2024年重慶市璧山區教育事業單位招聘147人公告

 

　　考生應在2024年5月18日9:00至5月22日9:00期間，考生登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺（網址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。

 

　　網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年5月22日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交審核?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。考生提交報考申請后務必及時登錄報名網站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘單位，電話：023-85284502）。

 

　　（二）網上繳費。

 

　　考生須在2024年5月22日17:00前登錄報名系統進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?，確認參考。考生只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。

 

　　（三）打印準考證。

 

　　網上報名通過并繳納了報名費的人員，于2024年5月30日9:00起至6月2日9:00前登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

 

　?。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。

 

　　實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務費。其他情形不退還筆試考務費，請考生慎重繳費。

 

　　（五）報考情況公布。

 

　　各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況將于報名結束后3個工作日內在璧山區人民政府網-最新公告-招錄信息欄目（http://www.bishan.gov.cn/）公布，請及時關注。

 

　　五、考試考核

 

　　本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.筆試科目。

 

　　筆試包括公共科目筆試和專業科目筆試（僅甲類崗位設置）。公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式，筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。專業科目筆試為《學科知識》，主要考核學科對應專業知識，如“語文教師崗位”“數學教師崗位”等均考核該學科相應專業知識，分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。

 

　　2.筆試時間。

 

　　筆試時間暫定于2024年6月2日（星期日），具體時間及地點詳見準考證。

 

　　3.筆試后進入下一環節規則。

 

　?。?）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。

 

　?。?）進入下一環節的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

 

　?。?）若實際參加下一環節人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

 

　　4.筆試成績等事項公布。

 

　　筆試成績、進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點等事宜將在璧山區人民政府網-最新公告-招錄信息欄目（http://www.bishan.gov.cn/）公布，請考生及時關注。

 

　?。ǘ┈F場資格審查。

 

　　現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現場資格審查名單的考生應按規定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和復印件（現場資格審查所需材料詳見附件3），參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業“方向”要求的各學期成績單或畢業院校（院系）相關證明等材料。2024屆普通高校畢業生報考的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單和就業推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業生可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。

 

　　考生屬機關事業單位正式在編工作人員的，在現場資格審查環節須提供《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》（附件4），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

 

　　因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加審查的，視為自行放棄面試資格。

 

　　資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位的考生中按總成績計算規則折算后的筆試成績，從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若資格審查遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

　　若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經璧山區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

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　　面試由璧山區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間及地點等事項在璧山區人民政府網-最新公告-招錄信息欄目（http://www.bishan.gov.cn/）另行通知。

 

　　面試項目包括專業面試和綜合面試。

 

　　綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不少于10分鐘，分值為100分。

 

　　專業面試按崗位類型分類設置，其中甲類和乙類崗位的專業面試采取試講的方式，丙類崗位的專業面試采取試講+專業實操的方式。試講主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等，時間不少于10分鐘，分值為100分。專業實操為專業基本功測試或實操，專業基本功測試主要測試考生在本專業領域技術水平，分值為100分，測試時間根據考試科目現場決定；實操主要測試考生對設施設備的操控能力、專業技術應用能力和工作實務水平等，分值為100分，測試時間根據考試科目現場決定。

 

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

　　凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

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　　1.甲類崗位：

 

　　考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+專業面試成績×20%+綜合面試成績×20%。

 

　　2.乙類崗位：

 

　　考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　3.丙類崗位：

 

　　考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%，其中專業面試成績=試講成績×50%+專業實操成績×50%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　考試考核總成績、參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在璧山區人民政府網招錄信息欄目公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業面試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考璧山區事業單位產生不利影響。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由璧山區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區人民政府網-最新公告-招錄信息欄目（http://www.bishan.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘聘用的研究生學歷及相應學位人員，須在璧山區工作滿3年（其中須在招聘單位服務滿2年），方能向區外流動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

 

　　本次公開招聘聘用的本科學歷及相應學位人員不約定服務期。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“璧山區人民政府網”上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　?。ㄈ┳稍冸娫挘簠^人力社保局，023-41412132；區教委，023-85284502，13594644979。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗设瞪絽^人力社保局、璧山區教委負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市璧山區教育事業單位2024年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx

 

　　3.附件3：現場資格審查所需材料清單.docx

 

　　4.附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc