2024年重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校招聘30人公告

 

　　報考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進入報名系統(tǒng)進行網上報名。

 

　　1.瀏覽器推薦使用谷歌、360極速、firefox等現代瀏覽器或者IE11瀏覽器，使用IE11瀏覽器時不必設置兼容性視圖。

 

　　2.填寫完成每一類別信息時，需點擊每一欄右上角的【保存】按鈕。保存后可點擊【編輯】按鈕重新編寫，確認無誤后點擊【保存】即可。

 

　　3.應聘人員要仔細閱讀個人誠信承諾（附件4）和相關說明，按要求如實、準確、規(guī)范填寫報考信息。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，將取消考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間

 

　　1.甲類崗位

 

　　此類崗位的報名時間為即日起至2024年12月31日，不組織公共科目筆試，無需繳納考務費。學校將根據報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。

 

　　2.乙類崗位

 

　　此類崗位的報名時間為即日起至2024年6月30日，此類崗位若報考競爭比達到8：1需組織公共科目筆試，無需繳納考務費。各崗位具體考試科目詳見附件1。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格初審

 

　　學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內進行修改，由招聘方重新進行資格初審。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審由學校各院部（部門）及人事處進行，具體時間將以電話或郵件的形式另行通知。面試人選應按通知的時間、地點，按《現場資格復審所需材料》（附件3）要求，持相關材料進行資格復審。

 

　　機關事業(yè)單位在編工作人員應聘的，應提交《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

　　因進入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格復審的，視為自行放棄面試資格。

 

　　資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認自行放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

 

　　六、考試考核

 

　　（一）筆試

 

　　甲類崗位不組織公共科目筆試，由我校根據報名人員情況適時組織考核，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。

 

　　乙類崗位通過報名資格初審的人數與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進入綜合面試考核；達到8:1的，應先進行公共科目筆試，并根據筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達不到3:1的，最低可調整為2:1。因面試前或面試中應聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設開考比例及放寬開考比例的情形外，應當相應縮減招聘名額。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。乙類崗位是否需筆試以及筆試相關安排將在報名結束后通過學校官方網站（https://www.sxyyc.net/）公布，請報考人員及時關注。

 

　?。ǘ┬睦頊y試

 

　　心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

 

　?。ㄈ┚C合面試

 

　　綜合面試采取面談或結構化面試的方式進行。各崗位面試方式詳見附件1。

 

　　1.甲類崗位

 

　　綜合面試采取面談的方式進行，面談包括同行專家評議和院部考核兩部分，同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合評價五個指標進行考察，院部考核面試主要包含學術評價和綜合評價等，分值100分，測試時間10-30分鐘。

 

　　2.乙類崗位

 

　　綜合面試采取結構化面試的方式進行，結構化面試主要對應聘人員的專業(yè)能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間10分鐘。

 

　　組織面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指導監(jiān)督。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。面試成績當場公布并由考生確認簽字?？忌C合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　（四）總成績計算

 

　　甲類崗位考試考核總成績=綜合面試成績；

 

　　乙類崗位組織筆試考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

 

　　乙類崗位不組織筆試考試考核總成績=綜合面試成績。

 

　　考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由學校按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察由學校會同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據。

 

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現的缺額，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應聘人員及時關注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定及重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校高層次人才引進相關政策文件執(zhí)行。

 

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

　　本次招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

 

　　凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗蓪W校人事處負責解釋。

 

　　（二）網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的部門。

 

　?。ㄈ┚W上報名技術咨詢電話：唐老師 023-86155408；招聘咨詢電話：人事處劉老師 023-58556816。

 

　?。ㄋ模W校網站主頁：http://www.sxyyc.net/index.html；人才招聘網：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

 

　　3.附件3：現場資格復審所需材料.doc

 

　　4.附件4：個人誠信承諾.doc

 

　　5.附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc