2024年重慶市武隆區(qū)遴選公務(wù)員10人公告

 

　　面試人員根據(jù)規(guī)定的面試比例，在同一職位筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定，若最后一名面試人員成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

 

　　面試由武隆區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例，不能形成差額的，取消職位。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1（不含2:1）的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一遴選程序。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生綜合成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單在面試工作結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)予以公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　1．人選確定?？疾鞂?shí)行差額考察。從面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選，若最后一名總成績(jī)并列，則并列進(jìn)入考察。

 

　　2．考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察了解德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化考察專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)、廉政情況和群眾認(rèn)可度。

 

　　3．考察方式。由各遴選單位制定工作方案并組織實(shí)施，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見(jiàn)。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《遴選職位表》公布的要求執(zhí)行?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　?。ǘw檢

 

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選按照考察結(jié)果1:1等額確定，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　?。ㄈ┻f補(bǔ)規(guī)定

 

　　考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一職位的其他考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

 

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