重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆畢業(yè)生招聘60人公告

 

　　本次網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，可在12月25日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)審核通過后，不得更改報考單位及崗位。報名通過人員應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載打印《報名信息表》用于現(xiàn)場資格審查，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格方可進(jìn)入面試。

 

　?。ㄈ┪催_(dá)到開考比例情形的處理。

 

　　除乙類崗位可1:1開考外，其余崗位的報名初審合格的人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

 

　　（四）打印準(zhǔn)考證。

 

　　考生初審合格且須進(jìn)行筆試的，于2024年12月26日9:00至12月28日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

　　（五）開考情況公布。

 

　　各崗位的實際報名人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時間及地點(diǎn)等事宜將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布。

 

　　五、考試考核

 

　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。除乙類崗位不進(jìn)行筆試外，其余崗位凡報名初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.筆試為專業(yè)科目筆試，采用閉卷筆答方式。筆試科目為《崗位相關(guān)專業(yè)知識》，分值均為100分，時間90分鐘。考試內(nèi)容為心理學(xué)、報考崗位相關(guān)的專業(yè)科目知識，包括從事工作所需要的基本知識以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力等，比如“高中數(shù)學(xué)教師”和“中學(xué)數(shù)學(xué)教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為高中數(shù)學(xué)相關(guān)知識，“小學(xué)語文教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為小學(xué)語文相關(guān)知識。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.筆試時間暫定于2024年12月28日（星期六）。具體時間、地點(diǎn)及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　　（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。

 

　?。?）若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

　　4.筆試成績等事項公布。

 

　　筆試成績信息在報名系統(tǒng)自行查詢。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點(diǎn)等事宜在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。

 

　　現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的考生須按規(guī)定時間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料（詳見附件3）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入面試，并發(fā)放《面試通知單》；現(xiàn)場資格審查不合格或放棄的，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2：1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（三）面試。

 

　　面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知單》。

 

　　面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

 

　　專業(yè)面試為試講或?qū)I(yè)實操，主要測試考生的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計能力、專業(yè)實踐能力等。分值100分，時間10分鐘。綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。分值100分，時間10分鐘。各崗位的具體面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。

 

　　1.甲類崗位

 

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　不組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　2.乙類崗位

 

　　考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場公布，并在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/）公布，請考生及時關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┻x崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　1.選崗。需要“選崗”的崗位（詳見附件1），考生根據(jù)總成績由高到低的順序在選崗小組內(nèi)依次選擇招聘單位。考生的總成績相同時，按照簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

 

　　2.簽訂就業(yè)協(xié)議。按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格順序高者優(yōu)先確定簽約人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補(bǔ)的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　體檢由巴南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┛疾?。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理狀況、遵紀(jì)守法情況、是否符合崗位招聘條件，以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。確需遞補(bǔ)的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　　七、擬聘公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，甲類崗位人員須在巴南區(qū)服務(wù)滿3年、乙類崗位人員須在巴南區(qū)服務(wù)滿6年，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┛忌谡衅钙陂g須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關(guān)注在“巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”上公布的各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

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