2015年福建公務(wù)員面試真題(6.27上午)

　　1、有人說，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工有利于城市的發(fā)展，但是有人卻說，影響了子女教育問題，得不償失，你怎么看？

　　【試題類別】綜合分析類試題

　　【考查要素】看問題的高度和廣度，以及對待社會現(xiàn)象的敏感程度

　　【參考解析】幾年前的一場大雪，沖出了垃圾桶里5個留守兒童的尸體，最近畢節(jié)的留守兒童自殺再次讓我們觸目驚心，也讓我們再次將目光聚焦在了進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工和他們的子女身上。對于題中所述現(xiàn)象，我認(rèn)為我們應(yīng)該全面地看待，深刻地分析，以期更好的解決類似問題。對此我有以下幾點(diǎn)看法：

　　一方面，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工早已是城鄉(xiāng)結(jié)合的必然產(chǎn)物，進(jìn)城務(wù)工能夠提高農(nóng)民工的收入水平，改善他們的生活狀況，同時也為我們的城市建設(shè)提供了必不可少的勞動力。然而從另一方面來看，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工也帶來了一個巨大的社會問題，那就是農(nóng)民工子女的教育危機(jī)：一是受教育機(jī)會不平等，大部分的農(nóng)民工子女只能通過借讀，寄讀，掛靠等方式受教育；二是就學(xué)過程不平等，受到戶籍的限制，農(nóng)民工子女就學(xué)需要支付大量的費(fèi)用，這勢必增加了農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；三是無論進(jìn)城讀書，還是在農(nóng)村就學(xué)，農(nóng)民工子女都面臨無人看管的窘境，繼而引發(fā)各種心理問題，甚至還有可能被社會上的不良行徑所誤導(dǎo)，走上犯罪的道路；四是各地的民辦農(nóng)民工子弟學(xué)校都存在資金短缺，師資不足，硬件設(shè)施落后等問題。

　　如此看來，無怪乎我們的中央政府，領(lǐng)導(dǎo)人分外重視農(nóng)民工的務(wù)工問題，我認(rèn)為，解決農(nóng)民工的進(jìn)城務(wù)工問題，我們需要做到如下幾點(diǎn)：

　　首先，當(dāng)務(wù)之急是加速推進(jìn)戶籍制度的改革，打破城鄉(xiāng)戶籍的限制，解除戶籍制度與傳統(tǒng)教育的掛靠，這樣才能為農(nóng)民工子女就學(xué)提供平等機(jī)會。

　　其次，加大對農(nóng)村的投入和建設(shè)。譬如，政企合作，在農(nóng)村建設(shè)大型工廠，既能帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又能給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位，吸引農(nóng)民回鄉(xiāng)發(fā)展。鼓勵青年農(nóng)民自主創(chuàng)新，改良傳統(tǒng)的農(nóng)村勞作方式，建設(shè)現(xiàn)代化新型農(nóng)場。

　　再來，加大對農(nóng)民工學(xué)校的扶持力度，完善社會捐贈機(jī)制，以政策補(bǔ)貼和社會捐贈相結(jié)合的方式，為農(nóng)民工學(xué)校提供更好的師資力量和就學(xué)環(huán)境。在農(nóng)民工子弟學(xué)校也應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的心理輔導(dǎo)課程，減少歧視，引導(dǎo)農(nóng)民工子女的身心健康發(fā)展。

　　最后，保障農(nóng)民工和其子女的合法權(quán)益當(dāng)然少不了法律的完善和監(jiān)管。只有社會各界都關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷農(nóng)民工及其子女的現(xiàn)狀，才能給予他們溫暖，也才能從根本上解決問題。

　　2、現(xiàn)代人，都住在高樓里，都是密閉的，不利于交流，為此社區(qū)要組織一個“鄰居節(jié)”,你是社區(qū)的工作人員，你要怎么做？

　　【試題類別】組織管理類試題

　　【考查要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　【參考解析】為了讓陌生的鄰居熟悉起來，讓疏遠(yuǎn)的鄰居親近起來，讓寂靜的樓道熱鬧起來，我們社區(qū)決定要組織一個鄰居節(jié)。那么我將從以下幾方面來開展：

　　首先，召集同事，成立此次“鄰居節(jié)”活動小組，召開協(xié)調(diào)會議，確定活動方案：一是活動主題制定，以“睦鄰互助和諧社區(qū)”為此次活動的主題。二是活動方式的選擇。擬定為好鄰居廚藝展示，讓大家能夠邊吃邊聊同時增長廚藝。三是明確小組分工，有人征集廣大居民對這次活動的建議的建議，有人安排時間地點(diǎn)，有人準(zhǔn)備活動所需的物資材料等。方案完成上呈領(lǐng)導(dǎo)完善審批。

　　按照活動方案實(shí)施，注意事項，注意安全，確保全民參與，活動節(jié)目的豐富多彩，各小組分工明確，協(xié)調(diào)一致，希望這次活動能完整結(jié)束，注意在活動過程中的攝影錄像。

　　活動結(jié)束后，攝影留念，認(rèn)真總結(jié)，在社區(qū)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳。

　　3、上級交待一個任務(wù)，涉及到全單位的一個活動策劃方案，你是單位策劃能力最強(qiáng)的，但是你手中工作任務(wù)多，領(lǐng)導(dǎo)猶豫要不要讓你去做，你怎么辦？

　　【試題類別】人際溝通類試題

　　【考查要素】準(zhǔn)確地理解對方，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。

　　【參考解析】單位之中工作繁忙是常有的事情，我的策劃能力比較強(qiáng)，當(dāng)然是希望能夠領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我參與這個活動策劃方案，以期能夠為單位作出自己的貢獻(xiàn)。那么面對我的手頭工作較多，因此領(lǐng)導(dǎo)猶豫的情況，我將會從以下幾方面來處理好這個事情：

　　首先，我會先整理一下自己的手頭工作，計劃安排好工作的完成進(jìn)度。如果手頭工作多但是能夠及時完成，那么我會以匯報工作的形式與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他說明情況，請他放心把這個活動策劃交給我，我一定會保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　其次，我會考慮一下手頭工作和活動策劃方案哪個更加緊急。優(yōu)先完成時間進(jìn)度較趕的工作。

　　再來，如果工作任務(wù)確實(shí)比較繁重，那么我會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，看看是不是可以與其他同事合作完成這個活動策劃方案。分工合作，可以能高效地完成任務(wù)。

　　最后，如果我的手頭工作確實(shí)太多，沒有精力再接手活動策劃方案的話，那么我會向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，推薦其他同事接手此活動，并且積極配合同事的工作，將我對活動策劃的經(jīng)驗和想法與同事分享，以期能夠更好的幫助同事完成這次活動策劃。

　　4、兄弟單位來考察調(diào)研，在開座談會的途中，我單位有一人員與對方單位起了沖突，爭執(zhí)不休，面紅耳赤，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理這件事，維持會場秩序，你怎么做？

　　【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題

　　【考查要素】在具有壓力的情況下思考、解決問題，能夠迅速做到隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，并做出正確決斷的能力

　　【參考解析】兄弟單位來我單位考察調(diào)研能夠增進(jìn)我們彼此的交流，借鑒雙方的經(jīng)驗。座談會期間我單位工作人員與對方單位起了沖突，如果此時我們不能很好的解決這個矛盾，勢必會影響我們與兄弟單位的友誼，也會對我單位的形象造成負(fù)面影響，所以我會沉著冷靜，迅速反應(yīng)，及時采取措施維持會場秩序：

　　首先，我會安撫雙方的情緒，并且先暫停會議，讓大家都能稍作休息。

　　其次，在休息的時間里，我會跟對方單位的同事溝通，先向他道歉，無論如何我們作為主辦方，確有不周，希望他能理解包容。然后我會及時的了解發(fā)生沖突的原因，如果是因為我單位工作人員的態(tài)度問題，引起了對方的不滿，那么我會向?qū)Ψ秸f明情況，畢竟是年輕同事，有些沖動希望能夠海涵。同時我也會跟我單位的工作人員進(jìn)行溝通，希望他能以更委婉的方式來發(fā)表自己的觀點(diǎn)。如果是因為雙方的觀點(diǎn)不一致而有爭議，那么我也會向雙方說明，座談會中有爭議是正常的情況，如果我們能夠求同存異以包容的心態(tài)來吸收雙方的觀點(diǎn)，那么將會更有利于我們今后工作的開展。

　　總之，我相信通過我的努力，一定能夠“化干戈為玉帛”,平息這場沖突，讓座談會繼續(xù)開展下去。在今后的工作中，我也會在事前就將座談會的議題提前下發(fā)，讓大家都能夠做好準(zhǔn)備，避免類似的事情再發(fā)生。