福建廈門公務員依法行政將被納入晉升考核范圍
原標題：將公務員依法行政納入晉升考核范圍
我市2018年法治政府建設重點工作安排日前出爐，對依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、推進行政決策科學化民主化法治化、堅持嚴格規范公正文明執法、強化對行政權力的制約和監督、依法有效化解社會矛盾糾紛、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力、落實法治政府建設保障機制等八方面工作作了明確安排，進一步加快我市法治政府建設。
依法全面履行政府職能方面，明確要復制推廣廈門自貿片區工程建設和市場準入領域審批制度改革經驗，再推動公布一批“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事項清單；結合我市實際，探索符合我市的知識產權綜合管理改革試點模式，推動形成權界清晰、分工合理、責權一致、運轉高效、法治保障的知識產權體制機制，支撐廈門經濟特區的創新驅動發展；大力支持和發展社會工作服務機構和志愿服務組織，規范和引導網絡社團社群健康發展。
今年我市將多措并舉進一步完善依法行政制度體系，包括采取各種方式不斷加大第三方參與政府立法全過程的力度，加強信用管理、軌道交通、夜景景觀照明等重點領域的立法，提高政府立法公眾參與度，加大行政規范性文件制定過程中向社會公開征求意見的力度。
為推進行政決策科學化民主化法治化，提出要認真實施《廈門市人民政府重大行政決策若干規定》，推行重大行政決策第三方評估論證機制，建立健全跟蹤重大行政決策執行情況和實施效果的后評估制度，持續推進政府法律顧問工作，實施重大行政決策終身責任追究制度及責任倒查機制。
嚴格規范公正文明執法是法治政府建設的重要內容。在這方面，將完善行政執法人員考核制度，把考核結果作為執法人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據；建立健全執法輔助人員的編制、招聘、管理、獎懲、退出等制度。
通過認真執行向本級人大及其常委會報告工作制度、加強審計監督、推進政府信息公開、強化“兩法銜接”和府院良性互動等，進一步強化對行政權力的制約和監督。
在依法有效化解社會矛盾糾紛方面，將加強行政復議能力建設、行政應訴、落實多元化糾紛解決機制及加強信訪法治化建設等工作。
工作安排明確，將健全完善公務員晉升依法行政考核制度，將公務員依法行政納入晉升考核范圍。
為了切實推動工作的落實、加強法治政府建設，工作安排強調，要加強對工作落實的報告、督查，將落實情況納入依法行政績效考核。
