2020年福建三明尤溪縣事業單位招聘160人公告

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。免筆試的考生面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。

　　2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　按照常態化疫情防控要求，考生參加考試時應下載打印《2020年尤溪縣事業單位公開招聘考試疫情防控承諾書》（附件2，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫、簽名承諾。考試當天須憑準考證、身份證、八閩健康碼綠碼（自行下載閩政通APP申領）、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩經檢查后進入考點，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應攜帶考試前7天內核酸檢測報告單，核酸檢測結果為陰性方可進入考點。

　　七、體檢

　　（一）體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

　?。ǘw檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140）等有關文件規定執行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　（三）體檢的組織。體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體事宜另行通知。

　　除人社部發〔2012〕65號文件規定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

　　八、考核

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對體檢合格人員的考核，報考者應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？己藰藴蕝⒄展珓諉T錄用考察標準執行。

　　考核主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷（學位）、協審等資格條件驗證、調查等方式進行，考核形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協審表（2020屆畢業生免協審）等相關有效證明材料的原件、復印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報縣人力資源和社會保障局人力資源開發股。

　　考核不合格以及被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬┕尽？h人力資源和社會保障局根據招聘單位及主管部門按照招聘程序和標準從考試成績、體檢和考核結果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在尤溪縣人事考試網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　（二）聘用。擬聘人選經公示不影響聘用的，按相關規定程序辦理聘用核準手續，在審核中發現不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格?？h人力資源和社會保障局核準后，用人單位按有關規定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關系。新聘人員應在縣人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。用人單位應按照《事業單位人事管理條例》等政策規定與新聘人員簽訂聘用合同，新聘人員實行聘用制和試用期制，試用期一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　十、考試規則

　?。ㄒ唬﹫罂颊叩膶W歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2020年8月11日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復審時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。2020年全日制普通高校應屆畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2020年9月30日；未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

　　面向2020屆高校畢業生招考的崗位，招聘對象含2018屆、2019屆離校未就業（以2020年7月未繳交社?；蛴蓚€人自行繳交社保為準）且將檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構的高校畢業生，以及參加基層服務項目目前無工作單位且服務期滿考核合格2年內的人員。

　?。ǘI、學歷、資格證書審核與認定。

　　1.本次考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2020年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件的設置和審核，報考者可以通過尤溪縣人事考試網查詢；涉及研究生學歷學位的，參照《專業指導目錄》和教育部研究生招生目錄進行專業條件設置和審核，研究生報考者學歷類別不作要求。

　　2.報考者填報的專業、學歷（學位）層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業、學歷（學位）層次相匹配，與本人畢業證書上的專業名稱、學歷（學位）層次一致。

　　3.報考者應如實（只字不差）填報所學專業，專業條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”所列專業；專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業須符合崗位所列專業要求；取得雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷（位）報考。報考者專業的確認，全日制普通教育學歷以畢業證書所署的專業名稱為準，非全日制教育學歷和境外學歷（學位），以教育部學歷（學位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心）出具的專業或學位名稱為準。

　　4.報考者持有的大專及以上學歷應在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子備案表》；有學位要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。招聘崗位學歷類別要求為“全日制”的，是指報考者通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院?；蚩蒲性核?，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷?！督逃繉W歷證書電子備案表》中的學歷類型應為“普通”，學習形式為“普通全日制”或“全日制”。

　　5.取得“雙學位”、“雙專業”（不含輔修專業，下同）證書的報考者，可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷（位）報考，所學專業應在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。取得福建省“雙學位”、“雙專業”的畢業生，學歷、學位證書應在福建省人民政府網站（http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查詢平臺上可查詢認證。學歷（學位）認證材料，應在面試前資格復審時與其他材料一并提交招聘單位審核。

　　6.招聘崗位要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試（評審）等方式取得的專業技術職務任職資格（必須在有效期內）,不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。

　　7.根據《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關于印發〈關于提高技術工人待遇的實施意見〉的通知》（閩委辦發〔2019〕1號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷報考符合其他資格條件的崗位。

　　8.根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，本次公開招聘的崗位要求取得教師資格證的崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與符合“先上崗、再考證”階段性措施的新聘人員簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的新聘人員在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

　?。ㄈ┱衅笉徫恢凶⒚鳌皩ｉT崗位”的，專門面向尤溪籍退役大學生士兵，或面向參加高校畢業生大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目，并于2020年10月31日前服務期滿考核合格的人員進行招考。報考專門崗位不享受加分待遇。

　?。ㄋ模┙刂?020年8月11日，常住戶口在我省的人員，福建省內高校的省內外生源和省外高校的福建生源2018屆、2019屆、2020年應屆畢業生均視為本省報考者。招聘范圍限在 “本縣”的，按以上原則類推確認考生條件。

　?。ㄎ澹┘臃洲k法。根據省市有關規定，縣人力資源和社會保障局將在筆試結束后為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在9月7日至9月11日（正常上班時間）向縣人力資源和社會保障局人力資源開發股（尤溪縣城關解放路3號勞動大樓四樓）提交相關有效證件，辦理加分手續，逾期不予受理；符合加分的人員名單及加分情況將在尤溪縣人事考試網公布。符合加分條件的報考者包括：

　　1.參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區”計劃和“服務社區”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規定的人員報考我縣事業單位的，公共科目筆試卷面成績加5分。

　　2.退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標準如下：

　　曾獲得世界體育三大比賽（奧運會、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分；獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續時，需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關材料。

　　服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分；服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分；服役滿6年至8年的復員士官加4分；服役滿3年至5年的復員士官加2分；榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業生（國家統招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復學就讀并完成學業畢業的，視為閩人發〔2006〕10號規定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業生（國家統招）的退役士兵”，并按規定享受相應的加分政策。

　　以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

　　3.加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。

　?。┱衅笉徫坏恼衅溉藬蹬c報考人數的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；個別崗位招聘人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經市人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例要求。不開考和減少招聘人數的崗位由縣人力資源和社會保障局統一對外公布。

　　（七）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、短信、試題及答案等，均與市事業單位公開招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

　　（八）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，由招聘單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　報考者進入資格復審等環節，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

　　（九）面試人選資格復審不合格或棄權的，在筆試成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。面試人選名單確定后，報考者因故主動放棄面試資格的，應在面試前5個工作日下午17:30之前提出申請，報招聘主管部門備案，否則記入誠信檔案。如因報考者棄權達不到面試規定比例人數的，可在面試前從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。面試當天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補。

　　（十）新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本市最低服務年限（含試用期）必須滿5年方可提出調動，以保證干部隊伍的穩定。

　?。ㄊ唬┱衅钙陂g，招聘單位因機構改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構名稱辦理聘用手續。

　　（十二）屬農村建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的報考人員可按政策申請減免報名費。此類報考者應先在網上繳納報名費，再于筆試后的一周時間內攜帶相關證明材料到縣人力資源和社會保障局人力資源開發股辦理減免報名費用手續。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者，應提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的報考者，應提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件。

　　（一）報考者在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在10天內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經縣人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

　　（二）尤溪縣人事考試網是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道，請報考者注意經常登錄網站了解最新通知等考試信息。

　　報考者在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過電話咨詢尤溪縣人力資源和社會保障局人力資源開發股（聯系電話：0598-6323979）

　?。ㄈ﹫罂颊邞J真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監測，確保順利參考。

　　十二、紀律和監督

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝恢鞴懿块T要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　?。ǘ┍敬握衅干婕皥罂颊摺⒄衅竼挝还ぷ魅藛T、監督人員等相關人員回避事項，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

　　（三）本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定執行。對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考，或進入體檢、考核、公示環節以及聘用后不報到的，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　?。ㄋ模┕_招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或舉報。駐人社局紀檢組：0598-8767965。

　　本通告僅適用于本次事業單位公開招聘，未盡事宜由尤溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：(請點擊下載）

　　1.2020年尤溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2020年尤溪縣事業單位公開招聘考試疫情防控承諾書

　　尤溪縣人力資源和社會保障局

　　2020年8月10日

　　更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網福建頁面（http://www.chinasydw.org/fujian/），招聘信息更全面、更方便查找。