2022年福建泉州市惠安縣部分公辦中學招聘13名新任教師公告
2022年泉州市惠安縣部分公辦中學專項公開招聘新任教師公告(二)
為進一步引進優秀師資和教育人才，滿足教育事業發展要求，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合我縣高中教育教學工作需要，經研究，決定組織2022年部分公辦中學開展專項公開招聘新任教師工作，現公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及資格要求
本次計劃招聘教師13人，詳見《2022年惠安縣部分公辦中學專項公開招聘新任教師崗位信息表（二）》（附件1）。
二、招聘條件、要求及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持四項基本原則，熱愛教育事業；
3.遵紀守法、品行端正，具有敬業奉獻精神；
4.身體健康，符合福建省教師招考身體條件；
5.取得與招聘崗位相一致的教師資格證以及普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書；
6.符合招聘崗位要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員或事業單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規等違反錄（聘）用紀律行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥試用期內的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。
報考人員在報名時不是公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。經教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經查詢反饋有《關于開展預防校園性侵專項行動的通知》（泉檢發〔2019〕14號）《教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度（試行）》（泉檢發〔2019〕15號）規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。
在職人員報考時應征得具有人事管理權限部門的同意，并在報名時提供同意報考證明。
（二）具體條件及要求
1.報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
報考人員持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學歷認證可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”、“雙專業”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”、“雙專業”證書的報考人員，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。此類報考人員的“雙學位”、“雙專業”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”、“雙專業”畢業生學位證書畢業證書信息查詢平臺(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)電子注冊并可進行查驗。
2.招聘崗位專業要求設置為具體專業名稱的，所學專業與所列專業一致者方可報考;專業要求中的“××類”，以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2022年)》中“××類”所列專業的人員方可報考。報考人員專業的確認，以畢業證書所署的專業為準。所學專業與所需專業應該一致，且該專業的學歷與所需學歷（位）層次也必須相匹配。報考人員的專業、學歷和學位條件三者之間需一致。
3.2022年畢業生的學歷學位證書、就業報到證等相關證書最遲須于2022年8月31日前提供；其他報考人員的學歷學位證書等相關證書最遲須于2022年3月30日前提供。招聘崗位要求的教師資格證和普通話二級乙等及以上等級證書最遲須于2022年8月31日前提供，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書。
（三）招聘對象
第1類：取得國內外高校研究生學歷、碩士及以上學位，且年齡35周歲以下（即1986年3月至2004年3月期間出生）；
第2類：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校本科優秀高校畢業生，取得學士學位，年齡35周歲以下（即1986年3月至2004年3月期間出生）。
三、招聘方式及報名
采取網絡報名的方式進行招聘，報考人員應在規定的時間內通過電子郵件提交相關的報名材料。
（一）報名時間、地點、聯系人及聯系方式
1.報名時間：2022年3月30日至4月8日
2.報名方式：報名人員填寫《2022年惠安縣部分公辦中學專項公開招聘新任教師報名登記表》（附件2），并將該《報名登記表》及報名確認所需材料（電子掃描件或照片）打包壓縮發送到本次招聘專用郵箱：hjrs87394096@163.com。郵件主題及壓縮包文件命名均為“報考崗位代碼+報考崗位名稱+姓名”。發送完畢后，考生應在規定的時間內攜帶打印后的《報名登記表》到考試地點進行現場確認和參加考試。
聯系人：何老師、吳老師。
聯系電話：0595-87394096、0595-87387040。
3.報考人員必須嚴格按照招聘崗位要求的資格條件報名，完整、如實地填寫《報名登記表》。
（二）報名所需材料（網絡報名提供電子掃描件）
1.《2022年惠安縣部分公辦中學專項公開招聘新任教師報名登記表》（附件2）、《2022年惠安縣部分公辦中學專項公開招聘新任教師考生信息表》（附件3）；
2.身份證，學歷證書、學位證書（2022年畢業生暫未發放的由本人提交承諾可于2022年8月31日前取得有關證書的承諾書、所在學校提供可于2022年8月31日前取得有關證書的證明，但2022年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用）、教師資格證和普通話等級證書原件及復印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾書》（附件4）
3.未就業畢業生應提供就業報到證；
4.在職人員應提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；
5.崗位要求的其他材料。
（三）報考資格審查
根據招聘條件與報考人員提供的材料進行資格初審，初審合格者確定為考試對象，由惠安縣教育局通知考生參加考試。資格條件的最終確認以聘用階段的復核結果為準。
（四）報名注意事項
1.報考人員提交的報考信息應當真實、準確，若提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
2.報考人員所填寫的聯系方式應準確無誤，因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
四、筆試加分手續辦理
符合省、市有關事業單位筆試加分政策規定的報考人員應關注“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”的相關通知，并按要求辦理加分申請手續。申請加分所需材料條件提交等具體事宜將于該網站上發布，請報考人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。
3.參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報市教育局和市人社局同意方可開考。
（一）具體考試形式
具體考試形式（筆試與面試相結合或僅面試）、內容、時間、地點等將根據崗位需求情況由泉州市惠安縣教育局另行通知，請考生及時關注“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”的相關通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應聘對象的教育綜合知識、專業知識、學科知識等。
2.筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績及入圍面試人員成績在“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”上公示7天。
（三）面試
1.面試采取片段教學、現場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業知識、教學能力等。
2.考試采取面試的方式進行的，面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現場問答占30%。面試成績合格線為70分。未達到合格分數線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者的面試分數。
面試成績在“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”上公示7個工作日。
（四）考試成績
1.考試采用筆試與面試相結合的，考試成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即考試成績。
六、體檢與考核
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考試成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若考試成績相同，則以片斷教學成績高者為體檢人選。若片斷教學成績仍并列的，則加試一場面試，考試成績排名以加試成績為準，決定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
3.考生若體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按考試成績從高分到低分依次選擇用人學校?？荚嚦煽兿嗤?，則片斷教學成績高者優先選崗。片斷教學成績仍并列的，則加試一場面試，加試成績高者優先選崗。經縣人社局核準后，由用人單位按有關規定與擬聘用對象簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘考務信息將通過泉州市教育局網站、泉州市人社局網站、“惠安縣人民政府（官網）-網站公告”欄目進行發布，報考人員應及時關注。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（二）按照常態化疫情防控要求，報考人員應下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（附件4，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環節需現場查驗報考人員的“健康碼+行程碼”。
考試當天必須憑身份證、八閩健康碼綠碼、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩進入考點。報考人員出入考點應配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應攜帶考前48小時內核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（三）擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。本次招聘工作由惠安縣人力資源和社會保障局、惠安縣教育局和惠安縣委編辦共同組織，同時接受惠安縣紀委監委駐教育局紀檢組全程監督。監督電話：0595-87382129。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由惠安縣人力資源和社會保障局、惠安縣教育局負責解釋。
惠安縣教育局
2022年3月22日
