2022年福建莆田市市直教育系統中小學校招聘新任教師23人公告

為確保市直中小學校正常教學對師資的需要,根據省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》（閩教規〔2022〕3號）和省教育廳、省人社廳《關于做好2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號）精神，結合市直學校實際情況，莆田市教育局將組織實施2022年莆田市市直教育系統中小學校公開招聘新任教師工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向全國，年齡18周歲以上、35周歲以下（在1986年3月至2004年3月期間出生）的應往屆畢業生，行政、事業單位在編人員不得報名。

二、招聘崗位、人數、條件

1.所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

2.年齡18周歲以上、35周歲以下（在1986年3月至2004年3月期間出生）；

3.所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2022年7月前取得（應屆畢業生的學歷、學位證書可延至2022年12月）；

4.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；公務員或參公人員被辭退未滿5年的；現役軍人，在讀的非應屆畢業生；聘用后即構成回避關系的；法律規定不得聘用為事業單位工作人員的；

5.企業、民辦學校、培訓機構等單位在職人員須提供本人所在單位同意報考的證明。確有實際困難的，經招聘單位同意，可在考察時提供同意報考證明；教育行政主管部門、招聘單位可根據工作需要，提出提供同意報考證明的時限要求。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復核、面試、考察、體檢等工作由莆田市教育局招聘領導小組組織。具體招聘工作由莆田市教育局組織實施，莆田市人力資源和社會保障局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，莆田市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月25日-31日。

2.報名方式與收費：采取網上報名方式，請登錄福建省教育考試院網站（網址：http://www.eeafj.cn/）教師招聘考試專欄。

3.資格初審:由莆田市教育局招聘領導小組負責。

4.注意事項：筆試報名每位應聘者只能報考1個崗位（只能報考一個學段學科）。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對注冊虛假信息，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（二）筆試

1.筆試對象：經資格初審后，招聘崗位的招聘人數為1人的，若報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考；招聘崗位的招聘人數為2人及以上的，若報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。不開考和減少招聘人數的崗位由市教育局招聘領導小組統一對外公布，并報市人社局備案。

2.筆試時間與地點：4月30日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關文件執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4.筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦〔2012〕225號）、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號）等文件中關于筆試加分規定（具體內容見附件3、4、5、6）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在市教育局網站另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）向市教育局提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在市教育局網站公布。

2.資格審核：面試前，招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證（應屆生可先隨帶畢業生就業推薦表）、學位證、教師資格證書（尚未領取教師資格證書的人員，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績均合格證明或師范生教師職業能力證書）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。招聘單位或教育行政主管部門在嚴格復查的前提下，除發現考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職外，不再將“專業資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。

資格審核事項屆時另行通知（在市教育局網站公告通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法：報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當天內完成，采取以下面試方式進行。

（1）中學語文、中學數學、中學物理、中學生物、中學歷史、中學地理、中學政治、中學音樂、中學信息技術、小學語文、小學科學、小學信息技術、特殊教育等學科采取課堂片段教學方式進行。

（2）小學體育學科采取課堂片段教學和專業技能測試相結合方式進行。

5.面試內容與分值：

（1）中學語文、中學數學、中學物理、中學生物、中學歷史、中學地理、中學政治、中學音樂、中學信息技術、小學語文、小學科學、小學信息技術、特殊教育根據規定教材內容先進行教案稿制作（60分鐘），再進行課堂片段教學（10分鐘）。教案稿與課堂片段教學分別占面試分值的20%與80%。

（2）小學體育學科：根據規定教材內容先進行教案稿制作（60分鐘），進行片段教學（10分鐘），再進行專業技能測試（5分鐘）。課堂片段教學（含教案稿）與專業技能測試分別占面試分值的50%與50%。

專業技能測試（時間為5分鐘，占面試分值的50%）：測試當天由評委就隊列隊形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據試題要求做示范展示。

6.使用教材:

中學語文：語文必修上冊(人民教育出版社, 主編：溫儒敏,2019年8月第1版,2020年7月第1次印刷)；

中學數學：數學必修第一冊(人民教育出版社，主編：章建躍、李曾滬, 2019年6月第1版,2020年7月第1次印刷)；

中學物理：物理必修第一冊（山東科學技術出版社，主編：廖伯琴，2020年7月第1版，2020年7月第1次印刷）；

中學生物：生物學必修1  分子與細胞（人民教育出版社，主編：朱正威、趙占良，2019年6月第1版，2020年7月第1次印刷）；

中學歷史：歷史必修  中外歷史綱要（上）（人民教育出版社，主編：張海鵬、徐藍，2019年8月第1版，2021年8月第3次印刷）；

中學地理：地理必修第一冊（人民教育出版社，主編：樊杰、高俊昌，2019年6月第1版，2021年7月第2次印刷）；

中學政治：思想政治必修1  中國特色社會主義（人民教育出版社，主編：張異賓，2020年7月第2版，2021年8月第2次印刷）；

中學音樂：音樂鑒賞必修（人民音樂出版社，主編：于潤洋、吳斌，2009年7月北京第1版，2019年6月河南第5次印刷）；

中學信息技術：信息技術必修1 數據與技算(教育科學出版社，主編：李藝、董玉琦，2019年8月第1版,2020年6月第3次印刷)；

小學語文：四年級下冊（人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷）;

小學體育：小學體育與健康：教師用書-體育3～4年級(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版, 2021年7月第12次印刷)；

小學科學：四年級下冊（教育科學出版社，主編：郁波, 2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷）；

小學信息技術：四年級下冊（福建教育出版社，主編：許力，2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷）；

特殊教育：培智學校義務教育實驗教科書，《生活語文》四年級下冊（試用本）（人民教育出版社，總主編：朱志勇 馬紅英，2020年11月第一版，2020年12月第1次印刷）。

7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8.評委組成:由招聘領導小組從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：縣級以上綜合性醫院。

3.體檢對象：根據招聘人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

4.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規定執行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（五）考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、專業是否對應、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察對象被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

2.考察辦法：考察由莆田市教育局組織實施（樣表見附件1）。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。

經公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，同時發放聘用通知書（作為今后人員流動及辦理入職的主要依據之一），并按有關規定簽訂聘用合同。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報經市人社局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄福建省教師公開招聘考試網上報名信息系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選。

五、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關事宜均在莆田市教育局網站（http://jyj.putian.gov.cn）上公布，敬請關注。招聘有關事項參照國家、省、市公務員及事業單位相關規定執行，未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

莆田市教育局

2022年3月24日

附件1：莆田市市直教育系統公開招聘新任工作人員聘用考察表