2022年福建福州永泰縣招聘新任教師141人公告

2022年永泰縣公開招聘新任教師公告

根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)將2022年永泰縣公開招聘新任教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

經(jīng)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，我縣2022年擬面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)新任教師90名，編外合同教師51名。各崗位招聘人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等條件要求詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（在1986年3月至2004年3月期間出生）；

（七）具有崗位所需要的其他資格條件。

（各崗位招聘具體條件詳見附件《永泰縣2022年公開招聘新任教師崗位信息表》）

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在公共安全管理平臺(tái)審查不合格、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、永泰縣教育系統(tǒng)在編人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

報(bào)考崗位要求的所有證書及資格，應(yīng)在2022年8月30日前取得，屆時(shí)未能提供的，取消聘用資格。

三、招聘程序

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生報(bào)名時(shí)不分編內(nèi)與編外崗位，屆時(shí)按照綜合成績從高到低自主選擇聘用學(xué)校（含對(duì)應(yīng)學(xué)科編外崗位）。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告信息將在福建省教育廳（http://jyt.fujian.gov.cn/）、福州市永泰縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yongtai.gov.cn/），后續(xù)面試事項(xiàng)通知、面試成績公布、考核體檢等信息將在永泰縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及筆試

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月25日至3月31日（網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必留意）。

2.報(bào)名辦法:應(yīng)聘人員在福建省教育考試院官網(wǎng)報(bào)名（網(wǎng)址：www.eeafj.cn，數(shù)字服務(wù)大廳-教師招聘考試-新任教師模塊）。

3.報(bào)考崗位：應(yīng)聘人員可選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，采取只報(bào)學(xué)科不報(bào)學(xué)校的方式，屆時(shí)根據(jù)綜合成績從高到低自主選擇聘用單位。

4.開考條件：實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位不開考或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：通過報(bào)名資格初審的人員，須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)規(guī)定的時(shí)間自行下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)參加福建省教育考試院組織的統(tǒng)一教師招聘筆試。

6.筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)文件執(zhí)行。筆試成績將在5月20日前，通過福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）向社會(huì)公布。

7.筆試成績=百分制筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)兩位）+政策加分。

8.按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行筆試加分政策。符合報(bào)考條件的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵等符合政策加分條件的應(yīng)聘人員，筆試成績按省有關(guān)規(guī)定予以加分。符合條件的應(yīng)聘人員于5月10日正常上班時(shí)間隨帶本人身份證及加分相關(guān)證件（原件與復(fù)印件）到永泰縣教育局組織人事科辦理加分審核手續(xù)，逾期不予受理。

（三）面試

1.參加面試人選：以實(shí)際招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選（進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試），達(dá)不到規(guī)定比例的，按參考人數(shù)參加面試。放棄面試的空額按筆試成績從高分到低分依序遞補(bǔ)。

2.面試資格復(fù)核：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)核需提交材料：報(bào)名表（網(wǎng)絡(luò)打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學(xué)期間課程成績）、身份證、畢業(yè)證書（含中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢結(jié)果打印件）、教師資格證（含中國教師資格網(wǎng)查詢結(jié)果打印件）、報(bào)到證以及報(bào)考相關(guān)崗位的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。報(bào)考者的相關(guān)證書、資格證明均需在聘用前取得（2022年上半年參加教師資格考試合格未領(lǐng)證書者，憑面試成績單參加復(fù)核）。

3.面試內(nèi)容：現(xiàn)場編寫教案、課堂片段教學(xué)（含專家提問）等，幼教、美術(shù)、音樂崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。

4.面試成績：滿分為100分。

5.面試工作由縣教育、人社等部門共同組織實(shí)施，面試考場采用封閉式管理，面試考室實(shí)行全程錄音、錄像，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（四）組織體檢

根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成（保留小數(shù)點(diǎn)2位），體檢人選的綜合成績最低合格線為60分（其中面試成績不得低于70分），未達(dá)要求的不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象、招聘單位或其主管部門對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。若體檢放棄或體檢不合格的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績相同者依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績?nèi)韵嗤咭罁?jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。體檢工作由縣教育主管部門會(huì)同人社、紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共同實(shí)施，并在縣級(jí)及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。

（五）擇崗及考察

各招聘崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，由縣教育局對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢及考察均合格的擬聘人員，按綜合成績從高到低的順序依次自主選擇聘用學(xué)校（含對(duì)應(yīng)學(xué)科編外崗位），同崗位綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報(bào)考該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

擬聘用人員在永泰縣政府網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員待遇及違約責(zé)任

（一）編內(nèi)教師

1.擬聘用人員經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。

3.違約責(zé)任：聘用人員在招聘單位服務(wù)期不少于六年。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），須按未滿的服務(wù)年限賠付相應(yīng)的違約金。

4.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

（二）編外合同教師

1.實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理。由用人學(xué)校與編外合同教師本人簽訂聘用合同，并經(jīng)縣教育局確認(rèn)。聘用合同一學(xué)年一簽訂，學(xué)年結(jié)束年度考核合格的，用人學(xué)校按照新學(xué)年學(xué)科教學(xué)需要視情況予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。

2.參照事業(yè)單位工資福利待遇，編外合同教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政全額予以核撥。

五、其他事項(xiàng)

（一）永泰縣現(xiàn)有在崗編外合同教師可參加本次新任教師公開招聘，但只可聘用編內(nèi)教師招聘崗位，不重復(fù)聘用編外教師崗位，若可選學(xué)科僅有編外崗位，則不予聘用并依次遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話號(hào)碼、電子郵箱等，在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更當(dāng)日書面告知永泰縣教育局組織人事科(電話：24872078，24859326；傳真24853600，并附本人身份證復(fù)印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員全部承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，填寫準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考相關(guān)信息(含本人自高中起的所有學(xué)歷信息等)。如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過或被取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）本次招聘工作在福州市人社局指導(dǎo)下，由永泰縣教育局、人社局共同組織實(shí)施，永泰縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）在招考組織實(shí)施過程中，將按永泰縣疫情防控指揮部最新通告精神落實(shí)健康管理措施。

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。具體招聘工作由縣教育局與人社局負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：永泰縣教育局0591－24859326 24872078

永泰縣教育局

永泰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月24日