2022年福建莆田市事業(yè)單位招聘280人方案

 

　　1.面試對象

 

　　設置需要面試的崗位，在合格線以上的人選中根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在報名網(wǎng)站公布。

 

　　2.成績計算

 

　　面試參照招考公務員結構化面試方法進行。進行面試考生的綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算。不面試崗位筆試成績即為總成績。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選?？偝煽兿嗤呐判蛞?guī)則具體見《莆田市2022年度秋季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報考指南》。

 

　　若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試合格線為70分。

 

　　3.資格復審

 

　　面試前，招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會）組織人事部門（下同）將對報考者的資格條件進行書面原件材料審核。

 

　　考生可通過福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺提交面試資格復查所需材料的掃描件或照片，申請面試資格復查。

 

　　若暫時無法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考察前提交。報考者應對提交的材料真實、有效性負責，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

 

　　4.成績發(fā)布

 

　　筆試、面試等具體事項以及所有參考人員成績、進入面試人選名單在福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺（http://220.160.53.33:8903/）發(fā)布并推送考生個人成績信息，請應聘者及時查詢，密切關注。

 

　　5.考試注意事項

 

　?。?）做好防疫準備?？忌雸鰰r，所持的“福建健康碼”須為綠碼，核酸檢測陰性報告須為考前48小時內(nèi)。考前14天做好自我健康監(jiān)測，入場時如實進行健康申報，申報內(nèi)容包括：考前21日內(nèi)是否從境外返回，考前14日內(nèi)是否有國內(nèi)疫情高中風險區(qū)域及所在縣（市、區(qū)）旅居史、是否有與入境人員（不含已解除健康管理）接觸史、是否與新冠肺炎確診病例或疑似病例或已發(fā)現(xiàn)無癥狀感染者有接觸史、是否出現(xiàn)發(fā)熱或疑似癥狀及共同居住家庭成員中有以上情況。

 

　?。?）未提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單（或結果）的，或“福建健康碼”不是綠碼的，或當前處在集中、居家醫(yī)學觀察及居家健康監(jiān)測的考生，不能入場考試。

 

　?。?）做好安全承諾，不隱瞞不謊報。自覺承擔防疫責任，凡

 

　　隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，取消其考試資格；涉嫌違法行為的，將向有關部門反映，依法追究其法律責任。

 

　　考試疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢變化適時調(diào)整。

 

　　六、體檢和考察

 

　　進行面試的崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從總成績高分到低分，確定參加體檢人選。

 

　　不進行面試的崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績合格且經(jīng)資格復查（參照進行面試崗位的資格審核辦法進行）無異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

 

　　體檢結果公示后，招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察，并將明確的考察結果和聘用意見書面報組織人事部門。

 

　　考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬聘用人員：

 

　　1.有公務員法第二十六條所列情形的；

 

　　2.有公務員法第五十九條所列行為的；

 

　　3.不具備用人單位主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的；

 

　　4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　6.被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；

 

　　7.被機關、參照公務員法管理的機關（單位）或者事業(yè)單位辭退未滿5年的；

 

　　8.高等教育期間受到開除學籍處分的；

 

　　9.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

 

　　10.政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。

 

　　七、公示和遞補

 

　　招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，確定擬聘用人選，并報送同級組織人事部門在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該崗位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員（每個崗位最多可進行二輪遞補）。體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)遞補參照面試的做法。

 

　　八、聘用

 

　　公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　莆田市人社局人力人才開發(fā)科（負責政策咨詢）：0594-2289366；

 

　　涵江區(qū)委組織部：0594-3592265

 

　　北岸區(qū)委組織部：0594-6729922

 

　　仙游縣人社局：0594-6762536

 

　　荔城區(qū)人社局：0594-6915896

 

　　城廂區(qū)人社局：0594-2611138

 

　　涵江區(qū)人社局：0594-6791606

 

　　秀嶼區(qū)人社局：0594-5855779

 

　　十、監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由莆田市人力資源和社會保障局組織實施。駐市委組織部紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0594-2023633。

 

　　十一、注意事項

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞J真閱讀《莆田市2022年度秋季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報考指南》，慎重選擇報考崗位，及時完成報考手續(xù)；

 

　?。ǘ┚W(wǎng)絡報名階段的資格審查、面試前資格復查、體檢、考察等工作由招考單位主管部門、縣（區(qū)、管委會）為組織人事部門）負責；

 

　?。ㄈw檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)，若國家、省里有頒布新的標準或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行；

 

　?。ㄋ模┛荚嚱Y束后，考試機構將對筆試試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理；

 

　?。ㄎ澹﹫罂颊邞\信報考，凡弄虛作假或存在違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消招聘資格并按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理的有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

 

　　（六）招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《莆田市2022年度秋季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表》；

 

　?。ㄆ撸┍敬握锌疾恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件1：莆田市2022年秋季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表.xls

 

　　附件2：加分政策文件.doc

 

　　莆田市人力資源和社會保障局

 

　　2022年7月20日