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      2022年中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境研究所招聘啟事

      http://www.ssrtes.com       2022-09-01 10:58      來源:科學(xué)網(wǎng)
      【字體: 】              

      中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境研究所2022年度招聘啟事

       

      相約鷺島,“城”就未來!

      一、單位簡(jiǎn)介
      中國(guó)科學(xué)院城市環(huán)境研究所是中國(guó)科學(xué)院下屬的事業(yè)法人單位,是專門從事城市環(huán)境綜合研究的國(guó)立研究機(jī)構(gòu),擁有“環(huán)境科學(xué)與工程”和“生態(tài)學(xué)”兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)、“資源與環(huán)境”碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)以及“環(huán)境科學(xué)與工程”博士后科研流動(dòng)站。研究所位于美麗的南方海濱城市—廈門。根據(jù)“所站結(jié)合”的戰(zhàn)略布局,研究所在寧波市北侖區(qū)建立了寧波觀測(cè)研究站。
      研究所現(xiàn)有職工300人,研究生440人,博士后、客座及訪問人員約60人。近年來,研究所產(chǎn)生了中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士1名,國(guó)家杰青2名、國(guó)家優(yōu)青4名,目前擁有近百人次榮獲省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或榮譽(yù)的高層次人才隊(duì)伍,研究所環(huán)境與生態(tài)學(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI國(guó)際排名前1%行列。
      研究所是國(guó)家科技部“國(guó)際科技合作基地”和“國(guó)家級(jí)對(duì)臺(tái)科技合作與交流基地”,擁有中科院城市環(huán)境與健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市污染物轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、城市固體廢棄物資源化技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)。研究所分析測(cè)試中心已通過國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)的認(rèn)證,近四年在科技部對(duì)中央級(jí)高校和科研院所等單位重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開放共享評(píng)價(jià)考核中獲得兩優(yōu)兩良的好成績(jī)。
      二、招聘方向
      研究所面向國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化重大戰(zhàn)略需求,面向國(guó)際城市生態(tài)科學(xué)和環(huán)境科學(xué)與技術(shù)的發(fā)展前沿,面向人民生命健康,圍繞城市環(huán)境研究領(lǐng)域,熱忱歡迎如下研究方向的人才加盟:
      包括但不限于:城市物質(zhì)代謝、全球氣候變化、綠色低碳關(guān)鍵技術(shù);公共衛(wèi)生學(xué);流行病學(xué);城市及區(qū)域生態(tài)環(huán)境規(guī)劃;廢棄物資源化與能源化;污染控制新技術(shù)與新材料;城市安全與韌性城市;生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)、城市智慧管理。
      三、招聘崗位
      (一)中科院高層次人才(A+類)
      戰(zhàn)略科學(xué)家,具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研一線,具有國(guó)際影響力和全球戰(zhàn)略眼光的頂尖科學(xué)人才。其待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等一事一議。
      (二)中科院高層次人才(A類)
      本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題,達(dá)到研究所正高三級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平,具有科技領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力。能夠組織策劃和承擔(dān)國(guó)家、中科院重大科研或工程項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展具有國(guó)際水平的科技創(chuàng)新工作。應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高?;虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。原則上年齡不超過50周歲。
      (三)中科院高層次人才(B類)
      具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì),有獨(dú)立開展工作和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷,或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷,在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬。年齡一般不超過40周歲。
      (四)中科院城市所高層次人才(C類)
      應(yīng)聘當(dāng)年度年齡不超過40周歲。同時(shí)應(yīng)符合以下條件之一:
      1.科研成果與中科院高層次人才(B類)候選人相當(dāng)。
      2.科研成果優(yōu)于研究所臨近競(jìng)聘通過的相同層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)的平均水平,其中海外申請(qǐng)人主持的科技項(xiàng)目可適當(dāng)放寬要求。
      3.研究所緊缺的領(lǐng)域方向或關(guān)鍵技術(shù)人才。
      (一)研究所特區(qū)人才(IUE3S-Lab)
      1.個(gè)人科研業(yè)績(jī)拔尖,具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才;潛心從事科技創(chuàng)新工作,研究方向符合研究所原始創(chuàng)新研究或關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),重點(diǎn)支持33周歲(含)以下優(yōu)秀青年人才。
      2.結(jié)合城市代謝過程與城市健康國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建,圍繞城市研究領(lǐng)域,開展“從0到1”的原始創(chuàng)新,爭(zhēng)取做出世界一流的原創(chuàng)成果,努力提出新理論、開辟新方向、突破關(guān)鍵核心技術(shù),解決“卡脖子”問題。積極發(fā)展新原理、新概念和顛覆性技術(shù),搶占世界科技制高點(diǎn)。
      (二)特別研究助理(含全職博士后)
      具有博士學(xué)位,年齡一般在35周歲以下,身體健康;具有良好的科研工作基礎(chǔ)。
      申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理(Ⅰ檔),科研成果需達(dá)到以下條件之一:
      1.至少發(fā)表3篇高水平論文;
      2.如有第一申請(qǐng)人(導(dǎo)師第一且本人第二的視同第一)的授權(quán)專利1項(xiàng),則至少發(fā)表2篇高水平論文;
      3.經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定為高水平論文,可不限論文數(shù)量;
      4.在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、解決工程關(guān)鍵技術(shù)、資助研制儀器設(shè)備等方面具有突出貢獻(xiàn),有相關(guān)證明材料,經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定符合特別研究助理要求,且經(jīng)所務(wù)會(huì)審核通過的。
      申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理(Ⅱ檔),需發(fā)表過高水平論文或取得相當(dāng)?shù)钠渌蒲谐晒?/div>
      四、崗位待遇

      人才類別

      稅前年薪

      生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)

      科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

      其他支持條件

      中科院高層次人才(A+類)

      一事一議

      中科院高層次人才(A類)

      一般不低于80萬元/年

      最高可達(dá)460萬

      不低于1000萬元

      優(yōu)先安排研究生招生指標(biāo),提供所需的辦公和實(shí)驗(yàn)用房,并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜。

      中科院高層次人才(B類)

      一般不低于50萬元/年

      最高可達(dá)320萬

      不低于400萬元

      中科院城市所高層次人才(C類)

      一般不低于30萬

      最高可達(dá)180萬

      備注:以上生活補(bǔ)助含國(guó)家、中科院、地方政府和研究所等各級(jí)補(bǔ)助累計(jì)疊加,如地方政府等標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整以最新通知為準(zhǔn)。

      人才類別

      薪酬待遇

      其他支持條件

      研究所特區(qū)人才

      40萬/年

      1.支持科研經(jīng)費(fèi)50萬;

      2.根據(jù)需求提供辦公室和實(shí)驗(yàn)室;

      3.優(yōu)先支持急需的大型儀器設(shè)備;

      4.每年保證碩士研究生指標(biāo)1名;

      5.可以聘請(qǐng)?zhí)貏e研究助理1-2名;

      6.積極協(xié)助申請(qǐng)享受地方人才政策。

      特別研究助理(含全職博士后)

      Ⅰ檔

      不低于24萬/年

      1.當(dāng)年入職的特別研究助理可申請(qǐng)當(dāng)年度院級(jí)及所級(jí)特別研究助理項(xiàng)目,院級(jí)特別研究助理項(xiàng)目獲得者可獲中科院60萬元資助;所級(jí)特別研究助理項(xiàng)目獲得者可獲研究所12萬元資助。

      2.入職我所寧波站工作的全職博士后,可獲得寧波市及北侖區(qū)最高55萬元生活補(bǔ)貼。

      3.研究所支持博士后申報(bào)國(guó)家及地方政府各類基金項(xiàng)目,申報(bào)成功可疊加享受相關(guān)待遇。

      4.積極協(xié)助申請(qǐng)享受地方人才政策。

      Ⅱ檔

      參照Ⅰ檔的70%

      五、其他條件
      1.安居保障:為在廈無房的人才提供租房補(bǔ)貼,入職可申請(qǐng)研究所單身公寓或周轉(zhuǎn)房。
      2.子女入學(xué):協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的轉(zhuǎn)、入學(xué)問題。
      六、應(yīng)聘方式
      請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)崗位應(yīng)聘表格(請(qǐng)復(fù)制如下網(wǎng)址進(jìn)行下載:http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/)、學(xué)歷學(xué)位、代表性成果等相關(guān)證明材料及3封教授級(jí)國(guó)內(nèi)外同行專家的推薦信(應(yīng)聘特別研究助理崗位要求2封推薦信,其中1位推薦人必須是其導(dǎo)師)發(fā)送至以下聯(lián)系人郵箱(請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明:姓名+應(yīng)聘崗位+研究領(lǐng)域或方向)。
      聯(lián)系人:人力資源處 方老師、闕老師
      聯(lián)系電話:86-592-6190969/966
      傳真:86-592-6190977
      郵箱:cwfang@iue.ac.cn、zhaopin@iue.ac.cn
      通訊地址:中國(guó)福建廈門市集美大道1799號(hào)
      郵編:361021


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