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      福建

      福建廈門(mén)工學(xué)院工程坊教輔人員招聘啟事

      http://www.ssrtes.com       2022-09-20 09:10      來(lái)源:廈門(mén)工學(xué)院
      【字體: 】              

      廈門(mén)工學(xué)院工程坊教輔人員招聘啟事

       

      廈門(mén)工學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科高校。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘工程坊教輔人員3名,具體要求如下:

      一、招聘條件及崗位

      序號(hào)

      崗位

      招聘要求

      崗位職責(zé)

      1

      實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備維修與保養(yǎng)管理員(2若人)

      1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀,潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。

      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。

      3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

      4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

      5.年齡45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電子工程相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)職稱或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

      6.能夠維修數(shù)控、通用電器, 機(jī)械加工、工程機(jī)械、液壓、氣動(dòng)、材料成型等實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備;或者能夠維修各類通用電子類、集成電路、自動(dòng)控制、數(shù)據(jù)檢測(cè)等實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

      7.具有10年以上設(shè)備維修與保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      8.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練應(yīng)用辦公軟件。

      1.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。

      2.經(jīng)常深入實(shí)驗(yàn)室,全面了解和掌握職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的種類、數(shù)量、工作狀況。

      3.制定實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員或生產(chǎn)廠家實(shí)施,同時(shí)做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

      4.能夠獨(dú)立完成通用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的維修工作,對(duì)需要生產(chǎn)廠家或校外維修的儀器設(shè)備,制定維修方案及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào),組織維修,保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常進(jìn)行和資源共享。

      5.對(duì)沒(méi)有維修價(jià)值或淘汰的儀器設(shè)備,及時(shí)提出處理意見(jiàn),做報(bào)廢處理。

      6.團(tuán)結(jié)協(xié)作,能主動(dòng)配合同事一同完成各項(xiàng)管理和維修工作。

      7.能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

      2

      實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理員(1人)

      1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀,潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。

      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。

      3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

      4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

      5.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

      6.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力,能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化常用軟件。

      1.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理工作,做好實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)入庫(kù)、驗(yàn)收、變更。并按要求每學(xué)年對(duì)實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、清查、報(bào)廢等工作。

      2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成全校實(shí)驗(yàn)室安全檢查與環(huán)境設(shè)施檢查工作,杜絕安全事故。

      3.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備維修、保養(yǎng)工作的督促和跟蹤。

      4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放以及實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備共享工作。

      5.負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院新建實(shí)驗(yàn)室和購(gòu)買(mǎi)儀器設(shè)備的組織上報(bào)工作。

      6.協(xié)助辦公室主任完成全校實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。

      7.協(xié)助辦公室組合完成年度預(yù)算匯總與上報(bào)工作。

      8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室零星采購(gòu)固定資產(chǎn)查驗(yàn)工作。

      9.負(fù)責(zé)工程文化館對(duì)外宣傳工作。

      10.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)室和工程坊門(mén)禁的管理工作。

      11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      二、報(bào)名方式

      (一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年9月30日。

      (二)請(qǐng)登入鏈接https://www.wjx.top/vm/P7dyM0U.aspx# 或者微信掃碼,填報(bào)簡(jiǎn)要的應(yīng)聘信息,并將應(yīng)聘材料壓縮,以“姓名-崗位名稱-畢業(yè)專業(yè)-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校”命名文件后發(fā)送至學(xué)校郵箱xmgxyzp@163.com。

      (三)應(yīng)聘材料目錄(包括,不限于)

      1.姓名-《廈門(mén)工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表(非教學(xué)崗位)》(可點(diǎn)擊下載);

      2.身份證(非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);

      3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件);

      4.黨員關(guān)系證明(如有);

      5.職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)(如有);

      6.榮譽(yù)證書(shū)以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。

      以上材料按序歸整為一個(gè)文件。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考核或聘用資格。

      三、聯(lián)系方式

      聯(lián) 系 人:胡老師、張老師

      咨詢電話:0592-6667522、6667515

      咨詢時(shí)間:8:30-11:30,14:30-17:00(周末及節(jié)假日除外)

      四、其他事項(xiàng)

      1.薪酬待遇從優(yōu),具體面議。

      2.子女就學(xué):隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門(mén)工學(xué)院附屬學(xué)校。

      3.戶口檔案:錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后,人事關(guān)系委托廈門(mén)市人才服務(wù)中心代理,戶口可落入學(xué)校集體戶。

      4.其他保障性福利及節(jié)日慰問(wèn):組織健康體檢和工會(huì)旅游,發(fā)放防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。

      5.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,任何人不得弄虛作假或通過(guò)任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。

      人力資源處

      2022年9月19日



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