2022年福建龍巖市上杭縣部分縣直_鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘方案

上杭縣2022年公開招聘部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員方案

因工作需要，根據(jù)縣委組織部、編辦、縣人社局、財(cái)政局印發(fā)的《上杭縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行規(guī)定》（杭委編辦〔2021〕24號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理的規(guī)定》（杭人社〔2020〕78號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)制定方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次公開招聘編外工作人員崗位詳見《上杭縣2022年公開招聘部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；

3.遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力（詳見附件1）；

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下的，即在1986年9月至2003年9月期間出生，以身份證為準(zhǔn)），如相關(guān)崗位對(duì)年齡條件

另有要求的，以此類推。

6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。

符合報(bào)考條件的國(guó)有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含編制內(nèi)人員和編外人員）辭職（解除合同）后2年內(nèi)不得

報(bào)考原所在（聘用）單位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為2022年9月26日起至9月29日止（正常上班時(shí)間）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上崗位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無效。符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位報(bào)名，各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式等詳見附件1。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》（見附件2，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；

（2）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；

（3）國(guó)有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)

事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限

相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明；

（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

4.報(bào)考古田鎮(zhèn)崗位的應(yīng)聘人員須要摸高測(cè)試合格后方可報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2.各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后由各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。

（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延

長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

（二）相關(guān)單位駕駛員崗位的報(bào)名人數(shù)（含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)）如果超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍（含3倍），不再進(jìn)行筆試，將按以下辦法通過技能測(cè)試的方式招聘。

（三）如果相關(guān)單位駕駛員崗位的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)3倍、其他崗位（不含駕駛員崗位）的報(bào)名人數(shù)（含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)）超過崗位招聘人數(shù)，相關(guān)崗位的報(bào)名人員將按以下辦法通過筆試和面試（含技能測(cè)試，下同）相結(jié)合的方式招聘。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）相關(guān)單位駕駛員崗位的筆試科目為《交通安全知識(shí)》，其他崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)（含編外駕駛員崗位，下同）從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試內(nèi)容。編外駕駛員崗位的面試按技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的駕駛技能，測(cè)試辦法另行制定。其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

（4）面試成績(jī)60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

（1）按結(jié)構(gòu)化面試的考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（2）編外駕駛員崗位的考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%＋技能測(cè)試成績(jī)×60%。

（3）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作

自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4.招聘單位根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、空缺崗位招聘

若招聘考試結(jié)束后無考察人選的崗位，將按以下辦法進(jìn)行空缺崗位招聘。

1.上杭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考試的情況，將空缺崗位及報(bào)名時(shí)間等在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上公布。

2.已參加筆試未確定為面試人選或參加面試后未確定為考察人選的應(yīng)聘人員，如符合相關(guān)空缺崗位的資格條件和要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向有空缺崗位的招聘單位申報(bào)，填報(bào)《調(diào)整報(bào)考崗位申請(qǐng)表》（見附件3），并提交所需報(bào)名材料，每位考生限報(bào)1個(gè)空缺崗位；已確定為相關(guān)崗位面試人選但本人放棄面試資格或未參加面試的、以及違反面試考場(chǎng)規(guī)則受處理的和公示后放棄聘用資格的，不得申報(bào)空缺崗位。

3.招聘單位按空缺崗位的資格條件和要求，對(duì)申報(bào)空缺崗位

的人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員，按照崗位所要求的筆試科目成績(jī)從高分到低分的順序，確定各空缺崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選；相關(guān)空缺崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選，如果資格審查合格人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則資格審查合格的人員全部確定為該崗位面試人選。

4.招聘單位將經(jīng)資格審查合格的空缺崗位面試人選書面報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局按上述相關(guān)辦法和要求組織面試（含技能測(cè)試，下同）。如駕駛員空缺崗位經(jīng)資格審查合格人員均為已經(jīng)參加過駕駛員崗位的同一場(chǎng)次筆試、技能測(cè)試（成績(jī)達(dá)合格線）的人員，則按總成績(jī)高低直接確定為該空缺崗位的考察人選；如相關(guān)空缺崗位經(jīng)資格審查合格的申報(bào)人數(shù)未超過該空缺崗位招聘人數(shù)、且面試人選已參加面試成績(jī)達(dá)70分及以上的，不再參加面試，直接確定為該空缺崗位的考察人選，如申報(bào)人員面試成績(jī)未達(dá)70分或未參加過面試的，須參加相應(yīng)空缺崗位的面試。

5.招聘單位經(jīng)空缺崗位招聘后仍有缺額且急需補(bǔ)充編外工作人員的，可由招聘單位向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)，缺額崗位和申請(qǐng)時(shí)間統(tǒng)一在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上公布，已參加空缺崗位面試（不分報(bào)考崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）且符合缺額崗位資格條件要求和考試要求的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿向招聘單位申請(qǐng)，再次填報(bào)《調(diào)整報(bào)考崗位申請(qǐng)表》（見附件3），并提交所需報(bào)名材料，經(jīng)招聘單位資格審查合格的，按申請(qǐng)人員空缺崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定相關(guān)缺額崗位的考察人選；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

6.空缺崗位招聘的考試總成績(jī)計(jì)算（面試成績(jī)?yōu)榭杖睄徫幻嬖嚨某煽?jī)）及考察、體檢、公示等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行。

七、聘用及管理

1.經(jīng)公示后確定的聘用人員，由招聘單位按本單位編外人員管理的辦法進(jìn)行聘用和管理。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員的薪酬待遇按照招聘單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用人員。

八、招聘考試規(guī)則

1、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2022年9月20日（公告發(fā)布之日）前取得，崗位條件等要求的如“中共黨員”、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為2022年9月20日（公告發(fā)布之日）。

2.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)審核和認(rèn)定：

（1）此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（2）境內(nèi)大專及以上學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；有學(xué)位條件要求的，應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

（3）取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，證書信息應(yīng)在中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

（4）擁有“雙專業(yè)”、“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘（遴選）崗位設(shè)置的專業(yè)條件且國(guó)家（?。┙逃姓块T承認(rèn)的任何一個(gè)學(xué)歷（位）報(bào)考，所學(xué)的專業(yè)必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。福建省“雙專業(yè)”、“雙學(xué)位”畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在福建省人民政府網(wǎng)站“雙學(xué)位雙專業(yè)”查詢平臺(tái)（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查詢認(rèn)證。

（5）以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上查詢。

（6）考生如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷（位）要求而持有崗位專業(yè)要求的更高級(jí)學(xué)歷（位）的，也可報(bào)考。

（7）根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加本次公開招聘考試。

（8）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學(xué)歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，報(bào)考者必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者一致，方可報(bào)考。

（9）專業(yè)技術(shù)資格證書是指通過全國(guó)統(tǒng)一考試或參加社會(huì)化評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，若是評(píng)審的，評(píng)審組織須按權(quán)限

經(jīng)相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)備案。

（10）關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，報(bào)考者（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同或者社保繳費(fèi)記錄清單；自主創(chuàng)業(yè)人員，可提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照。無法提交上述材料的報(bào)考者，可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等），由招聘單位及其主管部門在考察時(shí)做最終確認(rèn)。

（11）其他情形參照2022年福建省公務(wù)員招考的要求進(jìn)行審核。

3.招考范圍限在上杭縣的，是指：①2022年9月20日前常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的人員；②上杭縣生源應(yīng)往屆畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。其他以此類推。

4.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），由招聘單位立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同；考生因個(gè)人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名。

5.進(jìn)入面試的報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試的，應(yīng)在面試前2個(gè)工作日下午17:30之前提出書面申請(qǐng)，由招聘單位確認(rèn)后在報(bào)考該崗位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、常態(tài)化疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生進(jìn)入考場(chǎng)參加考試時(shí)須佩戴口罩，提交《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》、核驗(yàn)本人手機(jī)閩政通APP動(dòng)態(tài)“福建健康碼” 、“行程卡”和核酸檢測(cè)陰性證明材料并檢測(cè)體溫；

考生須具有考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料（可提供閩政通APP電子版，下同）、動(dòng)態(tài)“福建健康碼”為綠碼、“行程卡”顯示為常態(tài)化防控措施區(qū)域、且不存在《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》中不得參加考試的相關(guān)情形，方可進(jìn)入考場(chǎng)（考室）參加考試；“行程卡”顯示有7天內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)（指中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在的縣、市、區(qū)、旗的其他地區(qū)）的流動(dòng)人員，除上述要求外，還須提供按要求完成三天兩檢（3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)，需間隔24小時(shí)及以上) 且結(jié)果為陰性的證明材料，并出具考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料（含三天兩檢的結(jié)果）。否則不得參加考試。請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

考生須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《2022年公開招聘考試考生健康申明卡及安全考生承諾書》（見附件4），確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。如新冠疫情防控有最新的要求則按最新要求執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相

關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0597-3316695。

（四）本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由相應(yīng)的招聘單位負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月20日

附件1：上杭縣2022年公開招聘部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位表 .xls