2022年福建龍巖市上杭縣專項校園招聘急需緊缺高素質教育人才公告

上杭縣2022年專項校園招聘急需緊缺高素質教育人才公告

為充實上杭一中、上杭二中、上杭職業(yè)中專學校高素質年輕教師隊伍，儲備優(yōu)質師資，增強教師隊伍整體活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《龍巖市實施“教育強市”戰(zhàn)略推動教育高質量發(fā)展的若干措施》《中共上杭縣委機構編制委員會關于2022年引進高素質教育人才用編的批復》（杭委編辦〔2022〕用字7號）文件精神，結合我縣教育部門的實際，現(xiàn)就做好2022年上杭一中、上杭二中、上杭職業(yè)中專學校招聘急需緊缺的高素質教育人才工作公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次專項校園招聘人員為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，招聘崗位7個，計劃招聘人數(shù)7人。具體招聘崗位詳見《上杭縣2022年校園專項公開招聘急需緊缺高素質教育人才崗位表》（附件1）。

二、報考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導。

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育教學工作，作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員體檢標準。

5.年滿18周歲以上，30周歲以下（即在1991年10月至2004年11月期間出生），其他年齡要求以此類推（崗位另有注明特別要求的除外）。

（二）其他條件

具備符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件詳見《上杭縣2022年校園專項公開招聘急需緊缺高素質教育人才崗位表》（附件1）。

（三）不得報考的對象

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.滿約定服務期限的新錄用公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘為國有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

8.其他情形：現(xiàn)為本縣機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員（含試用期內(nèi)），除報考逆向轉編性質的事業(yè)單位崗位（如財政撥補或經(jīng)費自給事業(yè)編制人員報考財政核撥事業(yè)單位崗位、經(jīng)費自給事業(yè)編制人員報考財政撥補事業(yè)單位崗位）外，不得報考。

9.報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。

10.符合報考條件的機關和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須征得所在單位和具有干部管理權限的組織人事部門同意后方可應聘。

三、報名及資格審查

受近期我省福州等地市出現(xiàn)新冠肺炎疫情的影響，無法到相關高校進行校園招聘，本次專項校園招聘報名按以下方式進行。

（一）報名時間及方式

1.報名時間

報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上（線上）報名方式，報考者從本公告附件3或上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會保障局“政務公開”欄（網(wǎng)址：http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載中心下載并填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（電子版）后，隨同報考條件所需的身份證、學歷、學位、教師資格證書等掃描件，打包發(fā)送至郵箱shxjyjrsg@163.com，我局將及時下載并初審，聯(lián)系人：龔老師0597-3887123、13959482267、鐘老師0597-3998660、13860292472。

（二）報名資格審查

報名結束后，上杭縣教育局將組織資格初審合格報考人員進行報考資格現(xiàn)場審核校驗，資格審查時間及有關要求另行通知?，F(xiàn)場資格審核時須提供以下材料：

1.本人身份證、各崗位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件及從中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載學歷認證報告。

2.國有單位正式在職人員報考的，提供相應的同意報考證明（“單位同意報考證明”可在面試前資格審查階段提交）。

3.填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份（見附件3），統(tǒng)一按A4紙格式單張打印，報考者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通（手機號請務必填寫）。

4.近期一寸同底彩色證件照片4張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作考試準考證，1張貼體檢表）。

5.相關工作經(jīng)歷證明。

6.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，取消報名資格。

7.報名時如考生認為確實符合報考條件而未能通過資格初審或資格審查的，可在報名結束或資格審查結束后5個工作日內(nèi)向上杭縣人力資源和社會保障局申訴。

8.經(jīng)資格審查合格的報考人員方可參加招聘考試，由上杭縣教育局統(tǒng)一核發(fā)考試準考證，領取時間另行通知。

四、招聘程序

(一) 考試

1.本次公開專項招聘考試采取面試的形式，由上杭縣教育局組織實施，通過結構化面試和綜合素質測試相結合的面試方式，主要測試應聘人員對教育教學的認識理解及教育教學基本專業(yè)知識，考察思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力等教學基本功。

2.各學科崗位參加面試人數(shù)超過該學科崗位招聘人數(shù)的，面試合格線為60分（滿分100分，下同），若相關學科崗位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該學科崗位面試的合格線為70分；面試成績未達相應合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

3.根據(jù)現(xiàn)階段疫情防控工作的要求，面試將在上杭縣進行，具體的面試工作方案另行制定，考試時間地點和要求等另行通知。

（二）體檢

1.體檢對象的確定

各學科崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序依次排序，按實際招聘人數(shù)（含未完成招聘的崗位用于其它崗位招聘的人數(shù)，下同）1:1比例確定體檢對象。如相關學科崗位確定的體檢對象最后1名若面試成績相同，面試成績相同人員加試一場面試，以加試的面試成績高者為先確定體檢對象。

2.組織體檢

（1）體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點和要求等由上杭縣教育局另行通知。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。

（2）凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。

（3）對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢對象因懷孕等特殊原因不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結論的，對其實行延期體檢，招聘單位與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限（原則上不超過1年），體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢；在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

（5）進入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位的面試合格人員中按照上述辦法確定遞補人選。

（三）考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣教育局負責進行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應空缺的學科崗位按上述辦法遞補人選。

2.上杭縣教育局對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。

3.考察對象須按上杭縣教育局的要求和相關規(guī)定盡快辦理人事檔案（或畢業(yè)生檔案）接轉事宜，并按要求提交考察材料。

4.考生因不及時提交相關考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責任自負。如證明有違法犯罪記錄、列為失信被執(zhí)行人或失信被懲戒對象的，以及有受過黨政紀處分或其他懲戒等不符合上述“招聘對象及條件”要求的，按考察不合格取消該報考人員的招聘資格。

五、聘用程序

（一）上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考察的結果，確定各學科崗位擬聘用人員名單，并在上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會保障局“政務公開”欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭縣教育局“政務公開專欄”（ http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/）以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個工作日。公示期滿，公示結果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關學科崗位招聘人選。

（二）招聘人選經(jīng)上杭縣人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理招聘手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

（三）招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。

（四）招聘人員由上杭縣教育局根據(jù)上杭一中、上杭二中、上杭職業(yè)中專學校師資情況安排到相關學校任教。

六、受聘人員的管理及待遇

（一）招聘人員均為我縣財政核撥事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按事業(yè)單位實行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制。聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定，享受我縣相應事業(yè)單位工作人員的相關待遇。

（二）招聘人員如沒有相應教師資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得；如在聘用后2年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，予以解除聘用合同。

（三）根據(jù)中共上杭縣委《關于實施“人才強縣”戰(zhàn)略的意見》（杭委發(fā)〔2017〕8號）文件及其修訂條款規(guī)定，符合規(guī)定條件的受聘對象除享受事業(yè)單位同級別工資、福利等待遇外，聘用5年內(nèi)，由縣人才開發(fā)專項經(jīng)費分別給予本科、碩士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活補助，并分別給予20萬元、30萬元、40萬元的一次性安家補助，以及在居留落戶、住房保障、子女就學、醫(yī)療保障、職稱評聘等方面的優(yōu)惠政策。

（四）實行服務期承諾制度，招聘人員在本縣最低服務期為5年，享受我縣人才政策待遇的服務期按相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

（一）招聘對象及條件中的相關事項

1.報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認的相應學歷，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；學位須在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。2022年應屆畢業(yè)研究生，須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。

2.本次招聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》進行專業(yè)條件的設置和審核，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業(yè)應與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學專業(yè)。

（二）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消其考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）為嚴肅事業(yè)單位公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘；聘用后不報到的，有服務期要求但在服務期（含試用期）內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘。

（五）本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股）、0597-3316695（上杭縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股）；監(jiān)督電話為：0597- 3884369（上杭縣紀委駐縣教育局紀檢組）。

（六）有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務公開專欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt）予以發(fā)布，請報考者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

（七）本方案未盡事宜，由上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

上杭縣教育局

上杭縣人力資源和社會保障局

2022年11月14日