福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司副總工程師招聘公告
通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)具有工程統(tǒng)籌管理、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)技能的管理人才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)板塊進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展壯大提供人才保障。
一、招聘崗位
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司副總工程師1名。具體詳見附件崗位表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間：
2023.2.17--2023.2.23
2.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)福州市人事人才網(wǎng)及合作的獵頭公司發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzctjz.com),逾期不予受理。
3.報(bào)名材料包括：
（1）完整真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件；
（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；
（4）近期1寸彩色證件照。
5.資格審查
按照資格條件，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非法操作的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
6.專業(yè)測(cè)評(píng)
專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)水平、分析和解決問題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等崗位需求的其他相關(guān)要素。
7.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供企業(yè)進(jìn)行資格復(fù)審。
8.體檢
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
9.擬定人選
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。
10.聘用與管理
擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司辦理入職手續(xù)。聘任人員實(shí)行任職試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月)，不稱職的予以解聘。
聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，由公司根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平、績(jī)效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。
四、招聘工作的監(jiān)督
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司監(jiān)察室派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，監(jiān)察室、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：0591-88362389（監(jiān)察室）
0591-88362391（人力資源部）
福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司
2023年2月16日
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福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司2023年招聘崗位表
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崗位
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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工作經(jīng)驗(yàn)要求
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任職要求
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副總工程師
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本科及
以上
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土木工程、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)相關(guān)專業(yè)
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從事相關(guān)行業(yè)10年以上
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1、具有10年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)度強(qiáng)，工作上能系統(tǒng)思維、有計(jì)劃性，善于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)提升組織管理效能；有top10房企區(qū)域公司副總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有多年大型設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任多次中大型住宅、公建、商業(yè)綜合體等項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；
3、熟悉土地、金融、經(jīng)濟(jì)等方面的政策法規(guī)；
4、熟悉建筑施工相關(guān)法律法規(guī)，并在建筑施工質(zhì)量、安全和文明施工管理方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn);具有較豐富的技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力較好，有建造師資格證或高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。
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