福建廈門大學(xué)管理學(xué)院委托招聘行政管理人員簡(jiǎn)章
廈門大學(xué)管理學(xué)院委托招聘行政管理人員簡(jiǎn)章
廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，現(xiàn)為世界500強(qiáng)廈門國(guó)貿(mào)控股集團(tuán)全資子公司國(guó)貿(mào)教育集團(tuán)（廈門首家市級(jí)教育集團(tuán)）下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重要平臺(tái)和載體，高新人才公司堅(jiān)持以誠(chéng)信專業(yè)的服務(wù)理念、高效創(chuàng)新的服務(wù)品質(zhì)，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機(jī)會(huì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障。公司現(xiàn)有市企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才、市職介中心、市職培總站、尚庠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、市勞務(wù)派遣公司、國(guó)貿(mào)高新人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等6家子企業(yè)，現(xiàn)已形成以靈活用工（派遣、外包）為一體，職業(yè)培訓(xùn)（管理咨詢、產(chǎn)教融合、高技能人才培訓(xùn)）、招聘配置（產(chǎn)業(yè)工人招聘、大學(xué)生校園招聘、高級(jí)人才尋訪、考試測(cè)評(píng)）為兩翼的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展格局。
現(xiàn)受廈門大學(xué)管理學(xué)院委托，擬面向社會(huì)公開招聘國(guó)際交流合作崗1名，招聘有關(guān)事宜如下。
一、崗位名稱
國(guó)際交流合作崗
二、崗位職責(zé)
國(guó)際合作與項(xiàng)目推廣，拓展現(xiàn)有國(guó)際交流項(xiàng)目資源，組織設(shè)立國(guó)際MBA項(xiàng)目;
2.國(guó)際MBA項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣和招生；
3.拓展與海外高校及機(jī)構(gòu)的各種合作和交流；
4.拓寬MBA學(xué)員國(guó)際交換的海外院校資源庫(kù)，細(xì)則商議、政策發(fā)布、學(xué)員篩選及后續(xù)跟蹤；
5.組織、安排與接待國(guó)外高校師生的交流學(xué)習(xí)及參訪，完成游學(xué)模塊的策劃與實(shí)施；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘條件
1.具備全日制研究生學(xué)歷，畢業(yè)于海外高?；蛘邍?guó)內(nèi)重點(diǎn)高校，特別優(yōu)秀的本科生可以適當(dāng)考慮，MBA畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力，熟練的英文聽、說、讀、寫能力；
3.具備良好的文字能力及辦公軟件使用技能；
4.具有親和力、服務(wù)意識(shí)，處理事務(wù)條理清晰，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行推進(jìn)能力；
5.事業(yè)心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力佳、嚴(yán)謹(jǐn)高效、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，周末加班的工作，能適應(yīng)快節(jié)奏且富有挑戰(zhàn)性的工作要求；
6.應(yīng)聘國(guó)際交流合作崗的，應(yīng)具備較強(qiáng)的國(guó)際商務(wù)溝通技能，良好的人際交往能力，優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，讀寫精通、口語(yǔ)流利，并能適應(yīng)國(guó)外出差。
四、薪酬福利
以上崗位由廈門大學(xué)管理學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式用工。工資與福利參照廈門大學(xué)管理學(xué)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體待遇面議。
五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
符合條件的申請(qǐng)者請(qǐng)于2023年3月8日前投遞簡(jiǎn)歷。
（二）簡(jiǎn)歷投遞渠道
1．僅接受電子郵件報(bào)名，材料不齊者恕不受理。有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至mbarecruit@xmu.edu.cn（請(qǐng)用壓縮包，每封郵件不超過4M），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明 “國(guó)際交流合作崗位應(yīng)聘”。
2．簡(jiǎn)歷郵件應(yīng)包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書（不低于600字）、個(gè)人生活近照一張、個(gè)人身份證正反面掃描件。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。
4．招聘程序：初篩→筆試→英語(yǔ)能力測(cè)試→第一輪面試→背景調(diào)查→第二輪面試→體檢→聘用。
5．不符合條件或者材料不齊者請(qǐng)勿投。恕不接受來(lái)訪。
