中國福建光電信息科學與技術創(chuàng)新實驗室(閩都創(chuàng)新實驗室)管理人員招聘啟事
中國福建光電信息科學與技術創(chuàng)新實驗室(閩都創(chuàng)新實驗室)管理人員招聘啟事
閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質結構研究所和福州大學建設。實驗室主任為中國科學院院士、福建物質結構研究所研究員洪茂椿。
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術自主可控，建成國際一流的光電信息材料器件集成與應用的綜合研究創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
因工作需要，實驗室擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 研究方向 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 崗位要求 |
|
科技發(fā)展部負責人 |
1 |
1、協(xié)助室領導組織制（修）訂和實施實驗室科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃； |
1、遵紀守法、清正廉潔、求真務實，有良好的思想素質和職業(yè)操守，有強烈的保密意識、事業(yè)心和責任感，具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 2、熟悉國家科技體制改革的方針、政策和制度，熟悉科研院所或高?？萍脊芾碇贫燃跋嚓P業(yè)務，具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法； 3、具有較強的文字表達能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料； 4、具有大學本科及以上文化程度，并具備5年以上光電企業(yè)項目管理經(jīng)驗或科研院所和高校等有關單位科技管理工作經(jīng)驗； 5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘； 6、特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。 |
| 成果轉化部負責人 |
1 |
1、協(xié)助室領導組織制（修）訂和實施產(chǎn)學研合作、知識產(chǎn)權、科技成果轉化等發(fā)展規(guī)劃； |
1、遵紀守法，清正廉潔，求真務實，有良好的思想素質和職業(yè)操守，有強烈的安全保密意識、事業(yè)心和責任感，具有較強的團隊協(xié)作精神； 2、具有較強的文字表達能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料； 3、熟悉成果轉化相關工作，熟悉知識產(chǎn)權運營相關流程性工作，具有專利代理師或中科院知識產(chǎn)權專員資格優(yōu)先。 4、具有大學本科及以上文化程度，并具備5年以上科研院所和高校知識產(chǎn)權運營、成果轉移轉化、產(chǎn)學研合作相關工作經(jīng)驗； 5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘； 6、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。 |
| 公共技術支撐中心負責人 |
1 |
1、協(xié)助室領導組織編制和實施實驗室公共技術支撐體系發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制（修）訂實驗室大型儀器設備使用和開放共享、網(wǎng)絡安全運行等工作的管理規(guī)章制度； 3、負責大型公共儀器設備的開放共享、日常運行和維護管理，開展與測試相關的技術培訓，為實驗室內(nèi)外提供測試和分析服務等； 4、負責實驗室網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設、管理與維護，保障實驗室網(wǎng)絡安全運行，提供計算機、網(wǎng)絡技術與應用的技術支持服務等； 5、完成實驗室領導交辦的其他相關工作。 |
1、遵紀守法，清正廉潔，求真務實，有良好的思想素質和職業(yè)操守，有強烈的安全保密意識、事業(yè)心和責任感，具有較強的團隊協(xié)作精神； 2、具有較強的文字表達能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料； 3、熟悉儀器測試管理、計算機、網(wǎng)絡技術等相關工作，具備較強的動手能力和設備維護能力； 4、具有大學本科及以上文化程度，并具備5年以上儀器管理與信息維護工作經(jīng)驗或科研工作經(jīng)歷； 5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘； 6、特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。 |
二、薪酬福利
1、薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2、人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3、職稱評定：根據(jù)相關政策規(guī)定申請職稱評定。
4、人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5、基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、 應聘流程
1、應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2、材料以“崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3、應聘報名截止時間：2023年3月21日17時。應聘資料恕不退還，并予以保密。
4、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。
四、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：+86-（0）591-63173852，13459196744，林老師
2、實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
