2023年福建龍巖市上杭縣政務服務中心招聘12人公告

2023年招聘上杭縣政務服務中心“一窗受理、集成服務”綜窗編外工作人員公告

因縣政務服務中心“一窗受理、集成服務”改革工作需要，經縣政府專題會議研究同意，2023年，計劃招聘縣政務服務中心“一窗受理 、集成服務”綜窗編外工作人員12名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數：綜窗崗位一，招聘10名；綜窗崗位二，招聘2名。若綜窗崗位二出現招聘名額空缺，則用于綜窗崗位一的招聘。

二、招聘對象及條件

（一）報考人員須符合以下條件要求：

1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，誠實信用；

2.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件和工作能力(參照現行公務員錄用體檢標準)；

3.熱愛行政服務工作，熟悉辦公軟件使用，工作態度端正，責任心強，服從安排，協作精神好；

4.報考人員為在我縣縣直機關、事業單位編外聘用工作或我縣縣屬國有企業工作一年及以上，且現仍在崗的人員。

5.各崗位具體條件要求：

（1）綜窗崗位一：學歷要求大專及以上，在政務服務窗口工作（指行政服務中心及其分中心、行政審批服務辦事大廳窗口工作，下同）3年及以上者，學歷可放寬至高中或中專；專業不限；年齡要求40周歲及以下(1982年4月以后出生，以身份證為準，下同)。

（2）綜窗崗位二：具有政務服務窗口工作經歷3年及以上；學歷要求中專（含高中）及以上；專業不限；年齡要求50周歲及以下(1972年4月以后出生）。

上述對年齡審核要求：

應聘人員經公開招聘被聘用起，在達到法定退休年齡時須能夠聘用滿1個聘用期（首次聘期為1年）、且在被聘用后達到法定退休年齡時須符合辦理退休的規定條件要求。

根據福建省勞動和社會保障廳《關于城鎮企業職工養老保險若干問題的處理意見》（閩勞社〔2001〕347號）、《福建省勞動和社會保障廳關于轉發勞動和社會保障部完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（閩勞社〔2002〕文81號）和福建省人力資源和社會保障廳辦公室《關于實施閩人社文〔2013〕139號文件若干問題的意見》（閩人社辦〔2013〕88號）文件的相關規定執行，男性法定退休年齡為60周歲，女性的法定退休年齡為：城鎮戶籍地人員50周歲，非城鎮戶籍地人員為55周歲（戶籍地按現持有的戶籍為認定依據，原則上以戶口本上登記的居住地進行認定，“城鎮”原則上是指市、縣、區及鎮所在地，鎮所在地是指鎮所在地的村）。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員;

4.現役軍人，普通高等院校全日制的在讀學生，各類定向培養、委托培養畢業生；

5.聘用后構成回避關系的；

6.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

符合報考條件的我縣縣直機關、事業單位編外聘用工作人員或我縣縣屬國有企業工作人員，須經所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意后方可報考。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2023年4月17日- 4月21日(工作日)。

2.報名方式及地址：應聘人員在報名時間內到上杭縣行政服務中心管委會三樓綜合股（杭永路6號）現場報名, 聯系人：王女士，聯系電話：0597-3969005。

3.報名所需提交材料:

應聘人員報名時必須填報《上杭縣行政服務中心管委會招聘編外工作人員報名登記表》（見附件1，簡稱《報名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、崗位招聘條件所要求的學歷證書原件及復印件各1份；

（2）工作單位的書面證明或與工作單位簽訂的勞動協議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；

（3）個人繳交企業職工養老保險清單或年限記錄；

（4）所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明；

（5）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證或面試通知單，照片背面用圓珠筆標注姓名）。

（二）資格審查

1.應聘人員應嚴格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;

2.招聘單位負責報名的工作人員對應聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結束后由招聘單位負責按照招聘崗位的資格條件和要求進行資格審查，應聘人員經資格審查合格方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。

（一）如果崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數的，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業務知識和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

（二）如果崗位的報名人數（含延長報名時間后的報名人數）超過崗位招聘人數，將按采取筆試+面試方式招聘。

1.筆試（滿分按100分計）

（1）筆試科目為《計算機專業知識》，筆試不指定復習用書。

（2）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。

2.面試（滿分按100分計）

（1）面試人選確定。根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數不足招聘人數3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試內容。按計算機實操測試的方式進行，主要測試應試人員必備的辦公軟件知識。

（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

3.綜合成績計算

考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。

（三）有關事項

如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等，情節嚴重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數，以面試成績高分者為先；如面試成績又相同，則按照中共黨員、政務服務窗口工作經歷長、年齡小的順序依次優先確定。

2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關規定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規定依次遞補考察人選。

3.經考察合格的人員確定為體檢人選，統一組織體檢，體檢按現行公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應崗位按上述規定依次遞補人選。

4.根據考試（考核）、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

1.經公示后確定的聘用人員，按勞務派遣方式進行用工。

2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

3.聘用人員應按照招聘單位規定的時間，辦理聘用手續并到單位報到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月實發不少于3500元（含每月500元績效），繳交“五險一金”及其他福利參照縣行政服務中心管委會現有聘用人員的標準執行。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應崗位面試人員中根據考試總成績依次遞補聘用人員。

七、其他事項

1.本次招聘有關信息將通過上杭縣人力資源和社會保障局網頁和上杭縣行政服務中心管委會網頁予以發布或公示，請報考者及時留意。

2.報考人員提供的相關材料須真實有效，若提供虛假材料一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的即時失效。

3.本公告未盡事宜，由上杭縣行政服務中心管委會負責解釋或作補充通知。

附件：2023年招聘上杭縣政務服務中心編外工作人員報名表.doc

上杭縣行政服務中心管委會

2023年4月14日