2023年福建龍巖市上杭縣政務(wù)服務(wù)中心招聘12人公告

2023年招聘上杭縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”綜窗編外工作人員公告

因縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”改革工作需要，經(jīng)縣政府專題會(huì)議研究同意，2023年，計(jì)劃招聘縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理 、集成服務(wù)”綜窗編外工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：綜窗崗位一，招聘10名；綜窗崗位二，招聘2名。若綜窗崗位二出現(xiàn)招聘名額空缺，則用于綜窗崗位一的招聘。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)信用；

2.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和工作能力(參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))；

3.熱愛(ài)行政服務(wù)工作，熟悉辦公軟件使用，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，協(xié)作精神好；

4.報(bào)考人員為在我縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用工作或我縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作一年及以上，且現(xiàn)仍在崗的人員。

5.各崗位具體條件要求：

（1）綜窗崗位一：學(xué)歷要求大專及以上，在政務(wù)服務(wù)窗口工作（指行政服務(wù)中心及其分中心、行政審批服務(wù)辦事大廳窗口工作，下同）3年及以上者，學(xué)歷可放寬至高中或中專；專業(yè)不限；年齡要求40周歲及以下(1982年4月以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同)。

（2）綜窗崗位二：具有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷3年及以上；學(xué)歷要求中專（含高中）及以上；專業(yè)不限；年齡要求50周歲及以下(1972年4月以后出生）。

上述對(duì)年齡審核要求：

應(yīng)聘人員經(jīng)公開(kāi)招聘被聘用起，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)須能夠聘用滿1個(gè)聘用期（首次聘期為1年）、且在被聘用后達(dá)到法定退休年齡時(shí)須符合辦理退休的規(guī)定條件要求。

根據(jù)福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（閩勞社〔2001〕347號(hào)）、《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（閩勞社〔2002〕文81號(hào)）和福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于實(shí)施閩人社文〔2013〕139號(hào)文件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（閩人社辦〔2013〕88號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男性法定退休年齡為60周歲，女性的法定退休年齡為：城鎮(zhèn)戶籍地人員50周歲，非城鎮(zhèn)戶籍地人員為55周歲（戶籍地按現(xiàn)持有的戶籍為認(rèn)定依據(jù)，原則上以戶口本上登記的居住地進(jìn)行認(rèn)定，“城鎮(zhèn)”原則上是指市、縣、區(qū)及鎮(zhèn)所在地，鎮(zhèn)所在地是指鎮(zhèn)所在地的村）。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

4.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。

符合報(bào)考條件的我縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用工作人員或我縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日- 4月21日(工作日)。

2.報(bào)名方式及地址：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭縣行政服務(wù)中心管委會(huì)三樓綜合股（杭永路6號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名, 聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0597-3969005。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣行政服務(wù)中心管委會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；

（2）工作單位的書面證明或與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；

（3）個(gè)人繳交企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)清單或年限記錄；

（4）所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明；

（5）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證或面試通知單，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。

（一）如果崗位的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過(guò)考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

（二）如果崗位的報(bào)名人數(shù)（含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)）超過(guò)崗位招聘人數(shù)，將按采取筆試+面試方式招聘。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試科目為《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試內(nèi)容。按計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員必備的辦公軟件知識(shí)。

（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以面試成績(jī)高分者為先；如面試成績(jī)又相同，則按照中共黨員、政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷長(zhǎng)、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2.通過(guò)考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢按現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4.根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

1.經(jīng)公示后確定的聘用人員，按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月實(shí)發(fā)不少于3500元（含每月500元績(jī)效），繳交“五險(xiǎn)一金”及其他福利參照縣行政服務(wù)中心管委會(huì)現(xiàn)有聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用人員。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)和上杭縣行政服務(wù)中心管委會(huì)網(wǎng)頁(yè)予以發(fā)布或公示，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。

2.報(bào)考人員提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同的即時(shí)失效。

3.本公告未盡事宜，由上杭縣行政服務(wù)中心管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

附件：2023年招聘上杭縣政務(wù)服務(wù)中心編外工作人員報(bào)名表.doc

上杭縣行政服務(wù)中心管委會(huì)

2023年4月14日