2024年福建龍巖市新羅區衛生人才引進公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-23 11:00 來源：龍巖市新羅區政府網

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新羅區2024年衛生人才引進公告

　　為深入實施新時代人才強區戰略，推進“龍津英才”集聚行動，加大衛生優秀人才引進培養力度，根據《新羅區衛生人才引進辦法（試行）》（龍新醫改組〔2023〕1號）等文件規定，結合我區實際，決定從國內一流醫學院校畢業生中引進一批衛生人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進崗位及人數

　　本次引進崗位為新羅區公立醫療衛生單位編制內工作人員，招聘崗位1個，計劃招聘人數2人，詳細招聘信息見《新羅區2024年衛生人才引進崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、引進對象和資格條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　國內一流醫學院校（全國醫學院校綜合排名前30位的高校、中醫藥大學全國綜合排名前10位的高校，具體名單見附件2）2020年及以后的應往屆未就業全日制碩士研究生或以上畢業生（即：非國家機關、事業單位在編人員）以及2024年應屆高校畢業生，具體以崗位要求為準。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制；

　　2.熱愛衛生事業，具有敬業奉獻精神；作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄；

　　3. 35周歲（1987年11月以后出生）及以下；

　　4.報考者的畢業證書、學位證書及其他條件規定的相關資格證書、合格證書等原則上須在公告發布之日前取得（應屆畢業生可放寬至2024年7月31日）；

　　5.未在龍巖市轄區范圍內工作過；

　　6.應在新羅服務年限不少于7年〔服務年限計算時間從取得執業醫師資格并注冊后開始計算，全科（住院）醫師規范化培訓、進修等培訓時間不計入服務年限〕；

　　7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

　　三、組建引進招聘小組

　　1.組建引進招聘小組，招聘小組成員由區委編辦、區人社局、區衛健局及龍巖人民醫院組成，赴高校進行現場招聘。紀檢監察部門對引進招聘工作進行全程監督。

　　2.考核招聘小組招聘區域：西安交通大學醫學部（11月26日）、武漢大學醫學部（12月3日）、南方醫科大學（待定）等。

　　3.時間安排：于公告發布之日起—2024年1月。

　　四、招聘方式與程序

　　1.發布公告：通過龍巖市新羅區人民政府網站（http://www.fjxinluo.gov.cn）等平臺發布引進（招聘）具體信息，以及相應院校發布招聘公告。

　　招聘現場應聘者遞交簡歷，提交身份證、畢業證書、學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表、在校成績證明、就業協議書）等材料原件及復印件1份，及本人“中國執行信息公開網”綜合查詢被執行人結果（截圖打印1份）。

　　2.資格審核。招聘小組對應聘者的資格條件進行審核，審核通過者方可參加面試。

　　3.面試：通過資格審核者參加現場面試考核，面試考核分滿分100分，80分及以上合格。

　　4.簽約：面試合格人員從高分到低分按崗位招聘人數（各批次簽約后剩余崗位）確定簽約人選、簽訂就業協議。被聘用的，由用人單位與其簽訂聘用協議。第一年為試用期。試用期一年考核不合格的，自動解除聘用合同和協議書，所獲得相關補助經費全額退還；服務期未滿離開合同（協議）簽訂單位的，所獲得相關補助經費全額退還，并按補助經費2倍繳納違約金，其他相關待遇自行終止。

　　5.聘用：簽約人員名單在“新羅區人民政府網站”公示5個工作日。擬聘用人員經公示不影響聘用的，由區人社局下發聘用文件，按規定辦理聘用手續。聘用人員與招聘單位簽訂《福建省事業單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。被聘用的人員應按照招聘單位或其主管部門規定的時間，到單位報到上班，否則取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　除享受事業單位同級別工資、福利等待遇外，享受以下專項經費補助：

　　1.引進待遇：在服務年限7年內〔服務年限計算時間從取得執業醫師資格并注冊后開始計算，全科（住院）醫師規范化培訓、進修等培訓時間不計入服務年限。下同〕，對國內一流醫學院校畢業生，分別給予博士生、碩士研究生生每人每月4000元、3000元生活補助以及40萬元、30萬元的一次性補助。所需經費由區財政每年安排專項經費，納入區級人才專項資金預算。

　　2.住房優惠

　　引進后聘用的在編人才7年服務期滿，有正常履職能力，根據用人單位需要，并愿意繼續留在新羅服務10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新羅轄區內無房產的，享受以下優惠政策：

　?。?）享受新羅區人才房購房資格：詳見《新羅區人才房配售、配租實施方案（試行）》。

　?。?）享受住房補貼：博士生、碩士研究生再分別給予40萬元、30萬元的購房補貼，購買（建設）首套房的行為發生在引進服務期限7年之內的，可采取“先購后補”或“先簽先補”（先簽訂留用合同先享受補助）的方式發放購房補貼〔其中購買新羅區人才房的，本補貼政策與《新羅區人才房配售、配租實施方案（試行）》不一致的，按“就高、從優、不重復”原則實行〕。所需經費由區財政安排專項經費，納入區級人才專項資金預算。

　　3.子女入學保障

　　引進人才的子女，由區教育局根據人才屬地或居住地統籌安排到同級優質公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過引進（招聘）的，取消其資格，并不得在新羅區機關事業單位就業。

　　2.工作人員應遵守工作紀律，認真履行職責，引進（招聘）工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

　　3.本公告未盡事宜，可通過電話0597-3102926垂詢。

　　附件1.新羅區2024年衛生人才引進崗位表.xls