2023年福建體育職業(yè)技術(shù)學院招聘方案

福建體育職業(yè)技術(shù)學院是2005年經(jīng)福建省人民政府批準設立的一所全日制公辦高等職業(yè)學院，體育特色鮮明，始終秉承“立足體育、服務行業(yè)、工學結(jié)合、實踐育人”的辦學定位，充分發(fā)揮行業(yè)和地區(qū)優(yōu)勢，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)建專業(yè)品牌和學院品牌，打造全國一流、獨具特色的高等體育職業(yè)院校。因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員13名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

 

一、基本條件

 

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

 

2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

3、具備符合崗位要求的工作能力；

 

4、崗位年齡要求為35周歲以下，需在1987年12月至2005年12月期間出生；

 

5、取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；認證書等各項資格證書落款時間為2023年12月31日。

 

二、招聘崗位及要求

 

詳見招聘崗位情況表

 

三、信息發(fā)布

 

招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開招聘服務平臺（http://220.160.53.33:8903/）、福建省體育局及福建體育職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公開發(fā)布。

 

四、報名和資格審查

 

1、報名時間：2023年12月14日至8：00—2023年12月25日17:00

 

2、報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的報考人員于報名截止日期前通過平臺，按系統(tǒng)要求進行網(wǎng)上報名。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

 

3、資格初審：報考者可在報名成功后1個工作日內(nèi)接收平臺公眾號推送的資格初審結(jié)果，或登錄平臺查詢資格初審結(jié)果。申訴時間為2023年12月26日17:00之前，逾期不予受理。

 

4、考試確認：通過資格初審的報考者請于2023年12月25日8：00至12月28日17：00登錄平臺完成參加考試的確認手續(xù)。未及時確認考試的報考者，視為放棄考試資格。

 

5、打印準考證：通過資格初審的報考者需于2024年1月2日8：00起登錄平臺自行下載、打印本人準考證，不再另行通知，逾期未打印準考證的或者未及時提供合格照片無法下載準考證的，責任自負。

 

五、考試

 

實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1（含3：1）方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

1.序號01-03崗位的采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法，序號04-10崗位的考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

 

筆試時間：2024年1月6日上午9：00-11：00，筆試合格線60分；技能測試時間另行通知，技能測試合格線60分。

 

01-10崗位筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)基礎知識，面試為片段教學，其中01-03崗位技能測試內(nèi)容為崗位相關技能。筆試、技能測試、面試的綜合成績總分均為100分。

 

2.01-03崗位根據(jù)筆試成績與技能測試成績之和從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）；04-10崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。01-03崗位棄權(quán)面試的名額從達到筆試及技能測試合格線以上人員中，按筆試成績與技能測試成績之和高低順序依次遞補；04-10崗位棄權(quán)面試的名額從達到筆試合格線以上人員中，按成績高低順序依次遞補。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

 

3.01-03崗位進入面試考生的綜合成績按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例折合計算，04-10崗位進入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算（成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。根據(jù)總成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若總成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，總成績排名以加試成績?yōu)闇省?/div>