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      甘肅

      2017年甘肅臨夏州鄉鎮公務員考試公告

      http://www.ssrtes.com       2017-03-15 16:03      來源:臨夏州人力資源與社會保障局
      【字體: 】              

        臨夏州2017年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員公告


        經省委組織部、省人社廳、省公務員局研究決定,在全省開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作,現將我州開展此項工作有關事宜公告如下:


        一、考試錄用計劃


        全省計劃從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員309名(面向大學生村官184名,面向所有村黨組織書記、村委會主任89名,專門面向脫貧“摘帽”村優秀村干部36名),其中臨夏州30名(面向大學生村官11名,面向所有村黨組織書記、村委會主任14名,專門面向脫貧“摘帽”村優秀村干部5名)。


        具體職位、考試錄用人數詳見《臨夏州2017年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員職位簡表》。


        二、考錄對象和條件


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        1、2014年選聘到村任職的大學生村官;


        2、現任村黨組織書記和村委會主任(不含下派到村任職的鄉鎮機關和事業單位工作人員)。


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        1、擁護中華人民共和國憲法,思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公;


        2、工作作風扎實,實績突出,群眾公認;


        3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;


        4、現任村黨組織書記、村委會主任,且擔任村黨組織書記或村委會主任3年以上(若以前曾任上述職務,中間有間斷,后又擔任上述職務的,可以合并計算任職時間,任職時間計算截止2017年3月20日);


        5、村黨組織書記、村委會主任須具有高中及以上學歷(包括中專、職高、中技);


        6、村黨組織書記、村委會主任年齡在40周歲以下(1976年3月20日以后出生),2015年度、2016年度脫貧“摘帽”村的村干部以及任職期間個人、集體受過縣(市)級及以上表彰的村干部,年齡放寬到45周歲(1971年3月20日以后出生)。


        有下列情形之一的,不得報考:


        1、曾因犯罪受過刑事處罰的;


        2、任職期間本村發生重大責任事件,本人負有直接責任或領導責任的;


        3、本人受過黨紀、政紀處分的;


        4、2012年以來在各級公務員考錄中有舞弊等違反考錄紀律行為的;


        5、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。


        三、報名及資格審查


        報名時間為2017年3月20日-27日。報名采取個人申請和組織推薦相結合的方式進行。符合條件的大學生村官和村黨組織書記、村委會主任,個人提出申請,分別填寫《甘肅省2017年從大學生村官中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》、《甘肅省2017年從優秀村黨組織書記和村委會主任中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》,提供本人身份證、學歷證書、任職材料、受表彰獎勵的原件和復印件,近期彩色免冠2吋正面照片(3張)。申報人員相關材料由所在鄉鎮黨委審核匯總后報縣(市)委組織部。縣(市)委組織部會同紀檢、信訪、人社、教育、民政、公安、計生等部門對報名人員情況進行資格審查。經資格審查合格人數與考錄計劃數比例應不低于3:1(貧困縣達不到3:1時可降低到2:1),達不到開考比例的,經省公務員主管部門批準,取消、合并或減少該職位考錄計劃。


        2015年度、2016年度脫貧“摘帽”村的村黨組織書記、村委會主任,除報考專門面向脫貧“摘帽”村優秀村干部的職位外,還可同時報考面向所有村黨組織書記、村委會主任的職位。


        四、筆試


        筆試實行百分制。州上設1個考點。考錄對象為大學生村官的,筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》??间泴ο鬄榇妩h組織書記、村委會主任的,筆試考試科目為《公共知識和農業農村知識》,主要包括黨和國家在農村的方針政策、政治理論、法律基礎知識、科技基礎知識、管理知識、農業農村工作知識、農村基層黨建知識等內容,主要測試報考者從事鄉鎮機關工作應當具備的基本能力。


        筆試時間:2017年4月22日


        上午:9:00-11:00   《行政職業能力測驗》


        《公共知識和農業農村知識》


        下午:14:00-16:30  《申論》


        筆試結束后,分三類職位,根據應試者的筆試成績,從高分到低分分別進行排序,大學生村官以州為單位,村黨組織書記(村委會主任)以縣(市)為單位,按面試人員與考錄計劃3:1的比例(貧困縣可降低到2:1)確定進入面試人選。進入面試人數達不到規定比例的,經省公務員主管部門批準,取消、合并或減少該職位考錄計劃。


        報考了兩個職位的脫貧“摘帽”村村黨組織書記、村委會主任,如果均入圍面試,則參加排名靠前職位的面試,另一職位的面試人員依次遞補;如均入圍面試且兩個職位名次相同,則只參加專門面向脫貧“摘帽”村優秀村干部職位的面試,另一職位的面試人選依次遞補。


        五、面試


        面試實行百分制,采取結構化方式。州上設1個面試考點,應試者在州上參加面試。參加面試的人員,需提供本人身份證原件、準考證,缺少上述證件之一者,不得參加面試。面試結束后,當場公布面試成績,并由應試人員簽字確認。報考者主動放棄面試的,面試成績按“0”分計算。


        面試結束后,分三類職位,根據筆試和面試成績之和(大學生村官的筆試成績為兩科平均分),從高分到低分對應試人員分別進行排序。大學生村官以州為單位,村黨組織書記、村委會主任以縣(市)為單位,按考察人員與考錄計劃2:1的比例(招錄計劃在10人以上的,可降低為1.5:1)確定考察對象。


        六、組織考察及資格復審


        大學生村官的考察工作由州考錄辦直接負責,村黨組織書記、村委會主任的考察工作由縣(市)委組織部具體負責??疾斓闹攸c是:思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等,主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。民主測評采取量化打分方式進行,實行百分制。組織考察結束后,考察組對應試人員按百分制進行量化評分。


        在組織考察時,考察組按有關規定對考察對象的報名資格進行復審。資格復審過程中,發現考察對象不符合報考條件的,取消其考錄資格,按人選筆試、面試成績排序依次進行遞補。


        組織考察與資格復審結束后,分三類職位,按照綜合成績從高分到低分,在資格復審合格的人員中,按1:1的比例確定體檢人選。


        綜合成績實行百分制,計算辦法為:筆試成績(大學生村官筆試成績為兩科平均分)×30%+面試成績×30%+民主測評×25%+考察組評分×15%。


        七、體檢


        體檢由州考錄辦統一組織,按原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)進行。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績排序依次遞補。


        八、公示及審批


        經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員,在臨夏黨建網、臨夏州人社局網站以及擬錄用人員所在鄉鎮、行政村發布公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映的問題經查證屬實,并經省考錄辦認定不宜錄用的,取消其錄用資格,并按人選排序依次遞補,遞補只進行一次。公示結果不影響錄用的,由州考錄辦報省考錄辦審定后辦理錄用手續。


        九、使用和管理


        從優秀村干部中錄用的公務員占鄉鎮行政編制,試用期一年,期滿考核合格后,按有關規定轉正定級。村黨組織書記、村委會主任最后一次連續任村黨組織書記、村委會主任的時間以及大學生村官到村任職工作的時間計算為工齡。所有新錄用人員,需在鄉鎮工作滿5年(含試用期),方可向縣(市)及以上機關流動。


        錄用人員具體崗位由州、縣(市)根據實際情況確定,其中專門面向脫貧“摘帽”村優秀村干部招錄的人員,原則上繼續安排在所在村任職。


        十、考錄組織方式


        從大學生村官中考試錄用鄉鎮機關公務員工作,以州為單位組織進行;從村黨組織書記、村委會主任中考試錄用鄉鎮機關公務員工作,以縣(市)為單位組織進行。此次考錄不向報考人員收取費用。


        歡迎社會各界對此次考試錄用工作進行監督。


        中共臨夏州紀委(州監察局)監督電話:(0930)12388


        中共臨夏州委組織部監督電話:(0930)12380


        12380舉報郵箱:012380@163.com


        12380舉報網站:www.lxycjy.gov.cn


        附:1、臨夏州2017年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員職位簡表.xls


        2、甘肅省2017年從優秀村黨組書記、村委會主任中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表.doc


        3、甘肅省2017年從大學生村官中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表.doc


        中共臨夏州委組織部


        臨夏州人力資源和社會保障局


        2017年3月15日



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