2018年甘肅公務員考試降低面試比例和職位合并

　　原標題：我省公布今年考試錄用公務員降低面試比例和職位合并辦法

　　對招錄計劃與面試人選達不到規定比例的職位適當調整

　　6月14日，省考錄辦公布《甘肅省2018年度考試錄用公務員降低面試比例和職位合并辦法的通知》。根據《甘肅省2018年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告》，為最大限度地保障考生利益，盡量避免招錄計劃的浪費，經研究決定，對招錄計劃與面試人選達不到規定比例的職位進行適當調整。

　　具體的調整辦法如下：

　　1.對無人報考的職位，取消招錄計劃。

　　2.適當降低部分職位面試開考比例。根據《甘肅省適當降低艱苦邊遠地區基層單位公務員考錄報考條件辦法》(甘人社通〔2014〕 480號)規定，我省58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣的縣及縣以下招錄單位和基層法院、公安、司法等部門專業性強、人才資源稀缺的職位，招錄計劃與面試人選達不到規定比例的，將面試比例由1∶3調整為不低于1∶2；根據《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》(甘辦發〔 2017〕68號)規定，甘南州、臨夏州和天祝藏族自治縣縣鄉機關招錄公務員，面向當地縣鄉事業編制人員和退役士官士兵招考的職位，根據實際需要可不設開考比例。

　　3.減少招錄計劃。對普通職位未達到面試比例的，采取減少招錄計劃的方法，直至達到1∶3的面試比例。

　　4.合并職位。通過上述第二、三條方法無法達到面試開考比例的職位，以考區為單位，按照職位代碼升序的順序進行合并，直至達到面試開考比例。仍無法達到面試開考比例的職位，各市州考區統一上報與省直考區合并，按照《甘肅省2018年度考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位簡表》中省直單位和市州的排序，以職位代碼升序的順序進行合并，直至達到面試開考比例。合并后的職位不改變考生原報考的職位意向。