2019年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才175人公告

http://ssrtes.com 2019-05-12 10:09 來源：臨夏黨建網(wǎng)

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　　2019年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才175人公告

　　根據(jù)臨夏州經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　普通高校全日制碩士研究生及以上、國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類人員，醫(yī)療領(lǐng)域可放寬至中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、引進計劃

　　2019年全州計劃引進急需緊缺人才175人。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2019年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

　　(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)臨夏州所屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進范圍;

　　有下列情形之一者不予引進：

　　未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的。

　　四、引進程序和時間安排

　　(一)報名。

　　1.網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起至5月25日18∶00結(jié)束(公告發(fā)布之日起15天內(nèi))。應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報名申請。州人社局會同用人單位對報名人員提供的相關(guān)材料進行審核，確定參加面試人員。

　　2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可直接參加招聘會現(xiàn)場報名。

　　網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名同步進行，引進崗位報名簽約情況將在臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時公布。

　　(二)赴外招聘。

　　1、組成州直部門招聘工作組、醫(yī)療機構(gòu)招聘工作組，集中引進急需緊缺人才。

　　2、學(xué)校醫(yī)院自行組織專場招聘活動。

　　赴外專場招聘會具體時間地點，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公布，請予關(guān)注。

　　(三)考核簽約。招聘小組采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習)實績等。

　　對具有副高以上職稱、“雙一流”高校本科以上學(xué)歷以及醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通本科學(xué)歷的，面試合格后可直接簽訂擬聘協(xié)議書。

　　(四)公示聘用。對體檢合格的擬引進人選，在政府網(wǎng)站進行公示。對公示沒有問題的，確定為正式引進人選。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，并報組織人社部門備案。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)職務(wù)工資待遇

　　1、引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。

　　2、引進到企業(yè)或醫(yī)院的人才工資總額可不受限制，工資待遇可以放開，實行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，由用人單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定其報酬。

　　(二)生活保障待遇

　　1、在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補貼，對具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補貼，對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補貼。安家補貼簽約后分3年付清。

　　2、對簽訂2年以上協(xié)議的柔性引進人才，經(jīng)組織人社部門審核后，同級財政給予1萬元的一次性補貼。

　　3、對引進的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。

　　(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

　　(四)戶口關(guān)系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)。引進急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　(六)科技成果轉(zhuǎn)化扶持?？蒲腥瞬旁谂R創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)或合作入股的，知識產(chǎn)權(quán)和科技成果作價入股時不限制占注冊資本比例，并參與相應(yīng)的收入分配。

　　(七)稅收獎勵。對創(chuàng)辦科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的，自工商注冊之日起5年內(nèi)，其繳納的稅額地方分享部分，由同級財政采取“先征后獎”形式，全額獎勵給企業(yè)，用于后續(xù)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)工作。

　　引才政策咨詢電話：州委組織部 0930-6216227

　　引才業(yè)務(wù)咨詢電話：州人社局 0930-6228643

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　　1、臨夏州2019年引進急需緊缺人才崗位需求表

　　2、臨夏州2019年引進急需緊缺人才報名登記表

　　中共臨夏州委組織部

　　臨夏州人力資源和社會保障局

　　2019年5月11日