2019年甘肅金昌市鄉鎮機關公務員考試公告（1人）

http://www.ssrtes.com 2019-08-02 08:32 來源：金昌黨建網

【字體：大中小】

　　點擊進入：2019年甘肅公務員考試專題

　　2019年甘肅金昌鄉鎮機關公務員考試公告已發布，招錄1人，報名時間為2019年8月1日至8日，筆試時間為2019年9月7日，本次考試不指定教材，教材用書推薦使用最新版《公務員考試一本通》及配套教材。

　　 教材、實戰題庫、試卷資料：http://www.edu-book.com/tag/17

　　 筆試完整視頻課程觀看入口：http://www.chinaexam.org/course/list?tag=21（買課程送圖書大禮包）

　　金昌市2019年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員公告

　　為認真貫徹落實中組部關于從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員的要求，建立完善來自基層和生產一線黨政干部培養選拔鏈，進一步激發和調動基層干部工作積極性，吸引更多優秀人才到農村建功立業，根據《公務員法》《公務員錄用規定（試行）》《甘肅省2019年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員公告》，現將有關事宜公告如下：

　　一、考錄計劃

　　金昌市2019年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員職位共一類，考錄對象為2016年由省委組織部選聘到我市的大學生村官，職位代碼：20191001，考錄計劃1名。

　　二、招考條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　?。ǘ┧枷胝嗡刭|好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L扎實，實績突出，群眾公認；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和符合職位要求的工作能力；

　?。ㄎ澹?016年選聘到永昌縣行政村任職的大學生村官；

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.任職期間本村發生重大責任事件，本人負有直接責任或領導責任的；

　　3.本人受過黨紀、政紀處分的；

　　4.2014年以來在各級公務員考錄中有舞弊等違反考錄紀律行為的；

　　5.有法律、法規規定不得錄用為公務員其他情形的。

　　三、報名與資格審查

　　報名采取個人申請和考察推薦相結合的方式進行。符合招考條件的大學生村官在2019年8月1日至8月8日由個人提出申請，填寫《甘肅省2019年從大學生村官中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》，提供本人身份證、學歷證書、任職材料、受表彰獎勵材料的原件和復印件以及6張近期藍底彩色免冠2寸正面照片（含電子版）經所在鄉鎮黨委審核匯總后報縣委組織部?？h委組織部會同同級紀檢監察、信訪、教育、計生等部門聯合對申報人員情況進行資格審查。資格審查合格人數與考錄計劃數比例應不低于3：1，達不到開考比例的，報經省級公務員主管部門批準，取消該職位考錄計劃。

　　四、筆試

　　筆試實行百分制，采取全省統一命題、統一考試時間、市考錄辦具體組織的方式進行,主要測試報考者從事鄉鎮機關工作應當具備的基本能力。

　　（一）筆試科目

　　筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。

　　（二）筆試時間

　　筆試于2019年9月7日與全省公務員“四級聯考”同步進行。具體時間及考試科目為：

　　上午：9：00—11：00 《行政職業能力測驗》

　　下午：14：00—16：30 《申論》

　?。ㄈ┕P試地點

　　報考人員在金昌考區參加筆試，考點設在金昌市金川區，報考人員按照《準考證》標明的考點地址，提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

　　（四）攜帶證件

　　報考人員必須攜帶《準考證》和報名時一致的有效居民身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

　　五、面試

　　筆試成績公布后，市考錄辦根據應試人員的筆試成績，從高分到低分進行排序，原則上按面試人員與考錄計劃3：1的比例確定進入面試人選（面試比例最低不得低于2：1）。進入面試人數達不到規定比例的，報經省公務員主管部門批準，取消該職位考錄計劃。面試由市考錄辦具體組織，試題由市考錄辦自行命制。面試考官由市考錄辦自行確定，主要由組織人社部門、黨政綜合部門以及鄉鎮領導干部等組成。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制。面試主要測試報考者解決農村基層實際問題的能力，內容包括農業政策、農村經濟發展、新農村建設、社會管理和群眾工作等。報考者主動放棄面試的，面試成績按“0”分計算并取消錄用資格。

　　參加面試的報考人員須持本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　六、組織考察及資格復審

　　考察對象由市考錄辦按考察人員與考錄計劃2:1的比例確定?？疾旃ぷ饔墒形M織部成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成。主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行，全面了解考察對象的思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等情況。個別談話的人員范圍為考察對象所在鄉村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關部門負責人。參加民主測評的人員范圍為考察對象所在鄉鎮部分干部和本村黨組織書記、村委會主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表，民主測評采取量化打分的方式，實行百分制。實地查看主要查看考察對象近三年來的工作實績，特別是重點工作任務完成情況。

　　在組織考察時，考察組對考察對象的報名資格進行資格復審，對考察對象不符合報考條件的，取消其考錄資格，產生的空缺按筆試和面試成績之和排序依次遞補。

　　組織考察結束后，考察組對應試人員按百分制進行量化評分。

　　七、確定綜合成績

　　綜合成績實行百分制，計算辦法為：綜合成績=筆試成績÷2×30%+面試成績×30%+民主測評×25%+考察組評分×15%。

　　八、體檢

　　根據綜合成績，以體檢對象與考錄計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定組織實施。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，在資格復審合格的人選中,按照綜合成績排序依次遞補。

　　九、公示

　　經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由市考錄辦負責在金昌市人民政府網站、金昌黨建網及擬錄用人員所在鄉鎮、行政村進行公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，經查證屬實，并經省公務員主管部門認定不宜錄用的，取消其錄用資格，按照綜合成績依次遞補，遞補只進行一次。

　　十、審批與備案

　　公示結束后，市考錄辦將擬錄用人員名單及相關資料報省公務員主管部門審定后，按規定程序辦理錄用審批手續。錄用工作結束后，如遇擬錄用人員放棄錄用或因其他原因產生職位空缺的，不再進行遞補。

　　十一、使用和管理

　　新錄用公務員占鄉鎮行政編制，試用期1年。新錄用人員必須進行初任培訓，培訓不合格者不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消其錄用。新錄用人員錄用后須在鄉鎮工作滿5年（含試用期），方可向縣及以上機關流動。