2019年甘肅嘉峪關(guān)市公益性崗位(輔助用工)招聘50人公告

　　2019年甘肅嘉峪關(guān)市公益性崗位(輔助用工)招聘50人公告

　　為進(jìn)一步落實(shí)《嘉峪關(guān)市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，著力解決就業(yè)困難群體及高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，有效緩解就業(yè)壓力。經(jīng)市人社局、市財(cái)政局等部門(mén)研究決定，招聘嘉峪關(guān)市公益性崗位(輔助用工)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　共招聘50名公益性崗位人員.

　　具有嘉峪關(guān)市戶(hù)籍，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》登記失業(yè)的以下人員：

　　(一)具體條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1984年9月1日以后出生），性別不限；

　　3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

　　4.有較強(qiáng)的文字功底和計(jì)算機(jī)操作能力；

　　5.身體健康（須提供三級(jí)乙等及以上醫(yī)院出具的體檢證明、體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理）。

　　6.本人志愿從事公益性崗位工作，服從組織分配。

　?。ǘ┫铝星樾尾坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至9月12日。地點(diǎn)：市人社局三樓（就業(yè)指導(dǎo)科3031辦公室）。

　　(二)報(bào)名要求。須本人親自報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。報(bào)名須提交：本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件各1套）、市場(chǎng)監(jiān)督管理局出具的無(wú)注冊(cè)登記信息證明、體檢證明及2寸近期免冠彩色照片4張。報(bào)名所提供信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。參加報(bào)名的人員請(qǐng)登錄市人社局網(wǎng)站http://www.gsjyg.lss.gov.cn/；自行下載《嘉峪關(guān)市公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》按照要求認(rèn)真填寫(xiě)，正式報(bào)名時(shí)與其他資料一并提交。

　　(三)資格審查。工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的證明、證件等材料進(jìn)行初審，確定是否符合報(bào)考條件。

　　(四)面試及人員確定。

　　1、面試。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，重點(diǎn)考察報(bào)考人員應(yīng)具備的基本知識(shí)及相關(guān)能力，面試滿(mǎn)分為100分。面試期間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排巡視組對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。2019年9月19日至9月20日，在市人社局就業(yè)指導(dǎo)科（3031室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)間：2019年9月21日上午。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、擬聘人員確定。按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定50名擬聘用人員名單。面試人數(shù)不足50人時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員具體崗位參照本人面試成績(jī)和單位實(shí)際需要由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定。

　　(五) 公示及聘用。對(duì)崗位確定后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期時(shí)間為5個(gè)工作日，同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，如果公示中有反映的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其資格，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。符合聘用條件的人員由用人單位與其簽訂用工協(xié)議予以聘用。聘用工作于2019年9月30日前完成。

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)關(guān)系。被聘用人員與用人單位為公益性崗位勞動(dòng)關(guān)系，按公益性崗位政策期限簽訂《嘉峪關(guān)市公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)》，被聘用人員在公益性崗位期間由《嘉峪關(guān)市公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)》及相關(guān)政策、法律及單位管理規(guī)定規(guī)范。

　　被聘用的公益性崗位人員享受公益性崗位待遇期限滿(mǎn)3年后，協(xié)議終止。用人單位根據(jù)工作實(shí)際情況決定是否與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂《勞動(dòng)合同》期間由《勞動(dòng)合同》及相關(guān)政策、法律及單位管理規(guī)定規(guī)范。

　?。ǘ﹨f(xié)議管理。各用人單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則與受聘人員簽訂《嘉峪關(guān)市公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議一年一簽，根據(jù)用人單位上年度考核結(jié)果決定是否續(xù)簽協(xié)議，累計(jì)公益性崗位聘用時(shí)間不超過(guò)3年。經(jīng)聘用的公益性崗位人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期計(jì)入《協(xié)議》期限。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用協(xié)議。

　?。ㄈ┕べY待遇。月工資每人每月2150元（由公益性崗位補(bǔ)貼和財(cái)政補(bǔ)助兩部分組成），用人單位按照法律規(guī)定依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　監(jiān)督：嘉峪關(guān)市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組

　　電話(huà)：0937-6322165 0937-6322058

　　咨詢(xún)：嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

　　電話(huà)：0937-6789721 6789716

　　嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障社局

　　2019年8月29日

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