甘肅慶陽慶城縣引進師范類急需緊缺專業人才13人公告

　　慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才公告

　　根據工作需要，慶城縣擬公開引進師范類急需緊缺專業人才13名?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次共引進急需緊缺專業人才13名。具體引進單位及專業計劃詳見附件1。

　　二、引進對象

　　公費師范生，“985”“211”“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷的畢業生（碩士研究生要求所學專業與本科學段專業一致）。

　　三、引進人才條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

　　2.遵守憲法和法律，品行良好；熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　（二）資格條件

　　1.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　2.往屆生須持畢業證、學位證、就業報到證（除公費師范生外，要求報到證無具體就業單位）、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）等原件，2020年應屆畢業生畢業時須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）。

　　3.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業和其他條件。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.在校期間有違紀違規行為或不良記錄者；

　　2.在校期間有考試補考記錄者。

　　四、選拔程序

　　本次引進人才工作，由慶城縣人社局、慶城縣教育局組織實施。按照發布公告、個人報名、資格審查、面試、簽約、體檢和公示等步驟進行。

　?。ㄒ唬┌l布公告。在慶城縣政府門戶網站（http://www.gsqc.gov.cn/）刊登招聘公告，公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。

　?。ǘ┙M織報名。報名人員在公告附件下載《慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表》，如實填寫打印，現場報名時提供1份。報名人員只能選擇報考一個崗位。本次人才引進采取現場報名的方式。報名時，往屆生須提供畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）、身份證等原件及復印件各1份，2寸近期正面免冠彩照1張；應屆畢業生須提供畢業院校就業部門出具的院校推薦表（可使用本校統一印制樣表）、就業協議、學習成績單、身份證等原件及復印件各1份，2寸近期正面免冠彩照1張，在校期間獲獎的，提供相關材料原件及復印件。以上提供的報名資料原件待資格審核后退回，復印件留存報考單位。

　　現場報名時間：2019年11月9日，上午：8:30-17:00

　　現場報名地點：西北師范大學教學樓3號樓3樓

　　（三）資格審查。引進單位按照公告公布的引進人才條件，對報名人員進行資格初審，慶城縣人社局、慶城縣教育局負責資格復審。報名人員提交報名所需材料，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

　　（四）面試測評。進入面試人員于2019年11月9日下午由報考單位通過電話方式告知報名人員，未接到面試通知的即未進入面試，不再電話告知。面試時間定于2019年11月10日上午8：30，面試地點另行通知。由慶城縣教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監察及人社部門人員現場監督。

　　面試采取試講的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的相應學段現行教材中，抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。試講時間不超過15分鐘。

　　面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，當報考同一單位同一崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I協議。擬引進人選確定后，根據《慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才花名冊》，由引進單位與擬引進人員簽訂就業協議。

　　（六）資格復審。擬引進的往屆畢業生、2020年應屆畢業生分別于2019年11月底前、2020年7月底前持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）等原件到慶城縣教育局人事勞資股報到。慶城縣人社局對擬引進人員進行資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ㄆ撸w檢。資格復審合格者，由慶城縣人社局、慶城縣教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ò耍┕尽ｓw檢合格者在慶城縣公眾信息網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　（九）聘用。公示期滿，對公示無異議的，按慶陽市人社局有關審批程序予以引進。經審批取得引進資格的人員，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，落實相關待遇。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于五年。

　　附件：附件1：慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才崗位簡表.xls

　　附件2：慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表.xls

　　監督電話：慶城縣紀委監委駐慶城縣教育局紀檢監察組   0934-3222745

　　咨詢電話：慶城縣人社局 0934-3222536

　　慶城縣教育局 0934-3222175  15095591298

　　慶城縣人力資源和社會保障局　慶城縣教育局

　　2019年11月6日

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