2020年甘肅武威市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校引進(jìn)音體美教師13人公告
武威市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)音體美教師公告
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校美育工作的意見(jiàn)》，有效解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校音體美專業(yè)教師緊缺的問(wèn)題，決定通過(guò)面試考核方式為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)一批音體美專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，共13名，其中：民勤縣5名，古浪縣4名，天?？h4名(具體崗位及條件見(jiàn)附件1)。
博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對(duì)特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好;
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡在30周歲以下(1990年11月1日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年11月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1980年11月1日以后出生)。其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;
(六)非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(七)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生;
(八)具有下列情形之一的人員，不得參加：
1.曾因違法受到刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未終結(jié)的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.曾被開(kāi)除公職的;
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中有舞弊行為記入誠(chéng)信檔案的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)方式
通過(guò)面試考核、組織考察的方式引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名證件資料電子版通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，工作人員依據(jù)崗位條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話或郵件統(tǒng)一反饋報(bào)名資格初審情況。
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至12月9日18時(shí)截止。
2.報(bào)名要求：①報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《武威市2020年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)音體美教師報(bào)名表》(附件2 )，與所報(bào)崗位要求的相關(guān)報(bào)名要件掃描件(pdf格式)打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。報(bào)名要件為有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績(jī)單及相關(guān)資格證書并簽訂承諾書(承諾書見(jiàn)附件3)。②凡因報(bào)名人員填寫報(bào)名信息不真實(shí)不完整或要件不齊全，造成報(bào)名提交不成功的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。③每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的視為報(bào)名無(wú)效。
(二)資格復(fù)審。引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名和疫情防控工作情況適時(shí)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。報(bào)名人員提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、相關(guān)資格證書、承諾書等原件參加資格復(fù)審，尚未取得教師資格證書的提供教師資格考試合格證或承諾書。國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。工作人員依據(jù)《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號(hào))等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試考核。
(三)面試考核。資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參加面試人數(shù)，抽調(diào)公道正派、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成面試考官小組，每組7人(其中主考官1名)，按照“干什么考什么”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，以說(shuō)課方式對(duì)參加面試人員進(jìn)行考核。面試考核滿分為100分，面試用時(shí)每人30分鐘，其中：備課20分鐘、說(shuō)課10分鐘。考核內(nèi)容為引才崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。面試考核現(xiàn)場(chǎng)亮分、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和公布成績(jī)。
引才崗位面試人員達(dá)不到引才計(jì)劃3:1的，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例或減少引才計(jì)劃;引才崗位面試人員與引才計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可進(jìn)行面試。面試考核結(jié)果采用百分制，成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)簽約。根據(jù)各崗位面試考核成績(jī)從高分到低分順序，按引才計(jì)劃等額確定簽約人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議。但所有崗位面試考核成績(jī)?cè)?5分以下的，取消簽約資格。
因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但面試考核成績(jī)?cè)?5分以下的不再遞補(bǔ)。
(五)體檢考察。簽約人員參加由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，研究提出引進(jìn)意見(jiàn)，書面報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。體檢、考察期間放棄資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但面試考核成績(jī)?cè)?5分以下的不再遞補(bǔ)。
(六)審核公示。引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核、體檢、考察情況，確定擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行查證，經(jīng)查證不符合引進(jìn)條件的取消資格。公示期間放棄資格，或經(jīng)查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但面試考核成績(jī)?cè)?5分以下的不再遞補(bǔ)。
(七)審批備案。公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，報(bào)市人社局備案聘用，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的按程序取消聘用資格。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，簽訂承諾書報(bào)名并被聘用的高校畢業(yè)生到試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用。
引才期間新冠肺炎疫情防控工作按照《涼州區(qū)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作的通告》(第18號(hào))執(zhí)行。
五、政策待遇
被批準(zhǔn)聘用的人員，占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年(含試用期一年)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
(一)引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家按20萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高?！贝T士、副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生10萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高?！北究粕?萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政發(fā)放政府津貼。
(二)引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高?！贝T士和副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高校”本科生，統(tǒng)一提供過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。
(三)引進(jìn)的急需緊缺人才在武威購(gòu)房，按博士和正高級(jí)專家15萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生7萬(wàn)元，“雙一流建設(shè)高?！北究粕?萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高?！贝T士和副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高校”本科生，在5年服務(wù)期內(nèi)由所在縣財(cái)政發(fā)放工作補(bǔ)貼，其中民勤縣每年發(fā)放0.5萬(wàn)元、古浪縣每年發(fā)放0.8萬(wàn)元、天?？h每年發(fā)放1萬(wàn)元。
(五)博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高?！北究粕衅负笫状卧u(píng)聘職稱在限額不足時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
(六)當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高?！贝T士和副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高?！北究粕?，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)單位工作。
(七)引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高?！贝T士和副高級(jí)專家、公費(fèi)師范生、“雙一流建設(shè)高?！北究粕优幵趯W(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。
六、報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話
報(bào)名郵箱：wwsjyjyc@163.com
聯(lián)系電話：閆老師 13993553516
藺老師 13389359020
附件1-武威市2020年公開(kāi)引進(jìn)音體美專業(yè)教師崗位需求表.xls
附件2-武威市2020年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘音體美教師報(bào)名表.docx
武威市教育局
2020年12月5日
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