2021年甘肅平?jīng)鲮`臺(tái)縣事業(yè)單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-04-01 14:49 來源：靈臺(tái)縣人民政府

【字體：大中小】

靈臺(tái)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)＜平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程＞的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))和《關(guān)于印發(fā)＜平?jīng)鍪?021年度事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才專業(yè)目錄＞的通知》（平人社通〔2020〕420號(hào)）精神，經(jīng)匯報(bào)縣委縣政府同意，決定為我縣有關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次計(jì)劃為全縣有關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才78名，具體崗位見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.2021年應(yīng)屆和未落實(shí)就業(yè)單位的往屆普通高校畢業(yè)生。

3.遵守憲法和法律，品行良好。

4.年齡為35周歲以下（1986年1月1日后出生）。

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用：

①畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的；

②在校期間受過處分的；

③提供虛假證件及材料的；

④畢業(yè)專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日至5月1日（不含雙休日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、其他行業(yè)分別在縣教育局、縣衛(wèi)生健康局、縣人社局報(bào)名。其中，應(yīng)聘靈臺(tái)一中、靈臺(tái)二中的畢業(yè)生在縣教育局207室報(bào)名；應(yīng)聘縣人民醫(yī)院、縣皇甫謐中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的畢業(yè)生在縣衛(wèi)生健康局205室報(bào)名；應(yīng)聘其他崗位的畢業(yè)生在縣人社局407室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，2021屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片2張；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、身份證原件及復(fù)印件各一份，2寸免冠彩色照片2張。研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證。填寫《靈臺(tái)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）。

（二）資格審查?？h教育局、縣衛(wèi)生健康局按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試測(cè)評(píng)。通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

1.面試測(cè)評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。

2.面試順序通過抽簽的方式確定，計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

3.面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（每崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。

4.面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序和引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。其中，對(duì)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的擬招聘人員，依據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名后，應(yīng)聘人員以排名先后順序按專業(yè)需求計(jì)劃選擇具體工作單位。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)面試測(cè)評(píng)合格、擬招聘人員確定后，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位及主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審。2021年7月底前，縣人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到縣人社局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。

（六）體檢。組織資格復(fù)審合格的擬聘人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

（七）公示。體檢合格者在靈臺(tái)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映的問題，經(jīng)核實(shí)確不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案。公示期滿，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由靈臺(tái)縣人社局審查后報(bào)平?jīng)鍪腥松缇謧浒浮?/p>

（九）聘用。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，按規(guī)定程序簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。

四、政策待遇

引進(jìn)招聘的緊缺專業(yè)人才主要享有以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；

3.按照《靈臺(tái)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)管理辦法（試行）》（靈辦發(fā)〔2020〕62號(hào)）進(jìn)行管理。

五、疫情防控

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼（綠碼），配合工作人員做好體溫檢測(cè)、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞個(gè)人行程和個(gè)人健康情況。全程佩戴口罩，切實(shí)做好個(gè)人疫情防控。

六、聯(lián)系電話

為確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，由靈臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。