2021年甘肅臨夏州和政縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目公告

根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于認(rèn)真做好1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（甘人社通〔2021〕172號(hào)）、州政府辦公室《關(guān)于做好2021年省上為民實(shí)事辦理工作的通知》（臨州辦發(fā)〔2021〕22號(hào)）、州人社局、州財(cái)政局《關(guān)于認(rèn)真做好支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（臨州人社通〔2020〕101號(hào)）和《臨夏州2021年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目公告》精神，為認(rèn)真組織實(shí)施好和政縣2021年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2021年，采取省級(jí)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，支持35名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣基層單位就業(yè)。根據(jù)各單位招聘需求，結(jié)合州上下達(dá)給我縣的指標(biāo)數(shù)，各單位篩選確定招聘單位及崗位信息，并按招聘指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，詳情見(jiàn)《2021年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

凡未參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的應(yīng)往屆和政縣生源普通高校畢業(yè)生和愿意在和政縣就業(yè)的州內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生均可報(bào)名參加招聘。參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員屬于已就業(yè)人員，不在基層就業(yè)項(xiàng)目招聘范圍內(nèi)。

三、招聘單位要求

我縣教育機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)和我州五大產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)有企業(yè)，各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)，民辦非企業(yè)單位均可報(bào)名參與基層就業(yè)項(xiàng)目。用人單位應(yīng)當(dāng)運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好且3年項(xiàng)目期滿后仍能夠?yàn)檎衅溉藛T提供留用條件，縣人社部門(mén)要按照規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)往年招用項(xiàng)目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入?yún)⑴c范圍。

用人單位按照屬地化原則申請(qǐng)項(xiàng)目名額，其中，屬于事業(yè)單位性質(zhì)的，項(xiàng)目招聘人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動(dòng)合同；國(guó)有企業(yè)沒(méi)有確定的名錄，縣人社部門(mén)可將轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)納入用人單位范圍；屬于民辦非企業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)具有民政部門(mén)依法頒發(fā)的登記證書(shū)。

對(duì)近3年存在以下情形的用人單位不得納入項(xiàng)目范圍：不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)，受過(guò)舉報(bào)核查屬實(shí)或被勞動(dòng)監(jiān)察等部門(mén)查處的；經(jīng)營(yíng)狀況較差，管理混亂，受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處理的；有不良誠(chéng)信記錄的。

四、扶持政策

省級(jí)財(cái)政對(duì)聘用的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。同時(shí)，參與項(xiàng)目的用人單位與招聘的畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。

通過(guò)本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生，可由用人單位所屬縣級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶(hù)籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。

五、組織招聘

（一）征集并公布用人單位及崗位要求

要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)新媒體資源，積極進(jìn)行宣傳報(bào)道，廣泛征集招聘崗位，將符合資格條件的單位自愿申報(bào)納入畢業(yè)生招聘補(bǔ)貼范圍，申報(bào)時(shí)須向所在地人社部門(mén)提交：加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社會(huì)組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件；并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬（是指用人單位能發(fā)的工資額，不包括政府補(bǔ)貼部分）、社保待遇等材料。

縣人社局按照要求，嚴(yán)格審核招聘單位資格和招聘計(jì)劃，經(jīng)綜合評(píng)定篩選后，向招聘單位分解下達(dá)招聘指標(biāo)，確定用人單位，并根據(jù)州上發(fā)布的公告，結(jié)合我縣實(shí)際，于6月25日前在縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公布符合條件的招聘單位、崗位信息及組織報(bào)名、雙向?qū)拥染唧w事宜。有意愿的高校畢業(yè)生可在正式報(bào)名前電話咨詢(xún)或到招聘單位實(shí)地了解單位情況。

（二）組織報(bào)名

符合招聘條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生到生源縣人社部門(mén)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《臨夏州2020年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)資格審核表》（附件2），并提供《擇業(yè)通知書(shū)》（已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件）、身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本等資料（低保家庭和貧困家庭畢業(yè)生按要求提供證明材料）的原件和復(fù)印件及近期2寸彩色免冠照片2張。具體報(bào)名時(shí)間由縣人社部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行安排。

（三）組織雙向?qū)?/p>

和政縣2021年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目面試時(shí)間由縣人社部門(mén)自主安排并報(bào)州人社局備案，縣人社局廣泛組織發(fā)動(dòng)符合條件的畢業(yè)生與用人單位招聘對(duì)接，搭建雙向選擇平臺(tái)，確保招聘程序嚴(yán)格規(guī)范，雙向?qū)庸_(kāi)、公平、公正。應(yīng)聘人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)將招聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，縣人社部門(mén)將確定的招聘人員進(jìn)行發(fā)文安置到崗。我縣于8月底前將招聘人員安置到崗，簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)展崗前培訓(xùn)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，辦理社?？?。9月1日正式到崗開(kāi)展工作，同時(shí)做好招聘人員的跟蹤服務(wù)和后續(xù)管理工作。

六、資金撥付和申報(bào)

9月1日起，用人單位組織聘用人員上崗，建立管理臺(tái)賬。省財(cái)政廳將根據(jù)招聘指標(biāo)將生活補(bǔ)貼資金撥付至州、縣財(cái)政。從9月份開(kāi)始為項(xiàng)目招聘人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，用人單位按月向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)為招聘的畢業(yè)生申報(bào)生活補(bǔ)貼，申報(bào)生活補(bǔ)貼須提交：?jiǎn)挝幌蛘衅溉藛T發(fā)放工資報(bào)酬花名冊(cè)、當(dāng)月考勤表和繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證。縣財(cái)政部門(mén)按照同級(jí)人社部門(mén)提交的審核結(jié)果，將生活補(bǔ)貼按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放至項(xiàng)目招聘人員個(gè)人社?？ㄙ~戶(hù)，不得通過(guò)用人單位發(fā)放。

七、考核管理

縣人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目招聘人員的管理，對(duì)出現(xiàn)解除、終止勞動(dòng)合同的，人社部門(mén)應(yīng)及時(shí)向財(cái)政部門(mén)報(bào)告。由于項(xiàng)目招聘人員流失出現(xiàn)指標(biāo)空缺時(shí)，在剩余項(xiàng)目資金允許的情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ)，新遞補(bǔ)人員同樣享受為期3年的生活補(bǔ)貼。因用人單位原因造成提前解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。

八、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)?；鶎泳蜆I(yè)項(xiàng)目是省州黨委、政府踐行以人民為中心發(fā)展思想、提升人民群眾獲得感幸福感安全感的莊嚴(yán)承諾，各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制，積極引導(dǎo)和支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

（二）靠實(shí)工作責(zé)任?？h人社部門(mén)要認(rèn)真履行牽頭職能，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把基層就業(yè)項(xiàng)目辦好辦實(shí)，認(rèn)真做好審核把關(guān)，確保項(xiàng)目招聘人選符合條件，招聘程序嚴(yán)格規(guī)范，雙向?qū)庸_(kāi)、公平、公正。要科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求推進(jìn)任務(wù)落實(shí)，不得隨意變更政策，阻礙人才自由流動(dòng)和企業(yè)自主用人；要主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的溝通，每月向財(cái)政部門(mén)按時(shí)提供核實(shí)準(zhǔn)確的項(xiàng)目招聘人員名冊(cè)、社?？ㄙ~戶(hù)及審核資料。財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管，堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁截留、擠占和挪用。要設(shè)立投訴舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)防虛報(bào)、冒領(lǐng)和套取補(bǔ)貼資金等行為，對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施中違反工作紀(jì)律造成不良影響的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）營(yíng)造良好氛圍。各單位要注重挖掘和總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)案例，持續(xù)加大正面宣傳力度，激發(fā)高校畢業(yè)生扎根基層的工作熱情，擴(kuò)大為民實(shí)事項(xiàng)目影響力，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

特此公告。

咨詢(xún)（投訴舉報(bào)）電話：5521091

和政縣人力資源和社會(huì)保障局：5521009   

和政縣人社局

2021年6月18日

附件1：2021年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招聘崗位一覽表.xls

附件2：臨夏州2021年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)資格審核表.xlsx

附件3：2021年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)聘用人員情況匯總表.xlsx