2021年甘肅定西市委黨校(定西市行政學院)補充引進急需緊缺人才公告

http://www.ssrtes.com 2021-10-09 14:36 來源：中共定西市委黨校(定西市行政學院)

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中共定西市委黨校(定西市行政學院)2021年度補充引進急需緊缺人才公告

根據(jù)定西市人力資源和社會保障局《關于同意調(diào)整市委黨校（市行政學院）2021年度急需緊缺人才引進需求計劃的通知》（定人社發(fā)〔2021〕318 號）精神，我校（院）對2021年度急需緊缺人才崗位進行了調(diào)整，現(xiàn)就有關事項補充公告如下：

一、引進對象

1.“985”、“211”、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷；

2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）“985”、“211”、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，碩、本專業(yè)一致或相近；

（六）本科、碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年9月1日后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1981年9月1日后出生）；

（七）符合引進崗位所需的其他條件；

（八）有下列情形之一的，不予引進：

1.已錄用到定西市機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國家和省、市招錄聘用規(guī)定中列為不得招錄聘用人員。

三、引進程序

（一）組織報名。

1.報名時間。2021年10月8日至10月20日。

2.網(wǎng)上報名。引進人才在定西黨建網(wǎng)、定西市人力資源和社會保障局、中共定西市委黨校（定西市行政學院）網(wǎng)站下載填寫《中共定西市委黨校（定西市行政學院）急需緊缺人才引進報名登記表》，連同報名所需材料掃描為PDF格式以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱dxswdxgzk@163.com。

3.報名材料。引進人才報名時，需提供報名登記表、身份證、成績單、畢業(yè)證和學歷學位證及其它相關資格證書（已就業(yè)人員報名時，需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明）。引進人才要仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報后果由本人承擔。

4.報名不收取任何費用。

（二）資格審查。根據(jù)報名登記表所提供信息，由定西市委黨校（定西市行政學院）參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行資格初審。通過資格初審人員在綜合考核前一天須攜帶本人身份證等報名材料原件，到定西市委黨校（定西市行政學院）進行現(xiàn)場復審，根據(jù)審查結(jié)果、確定綜合考核對象。有弄虛作假者一律取消參加綜合考核資格。初審合格人員名單和現(xiàn)場審查時間、地點將在中共定西市委黨校（定西市行政學院）網(wǎng)站公布，并向本人發(fā)送短信通知。

（三）綜合考核

綜合考核采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，面試采取試講和答辯形式?？己藘?nèi)容包括引進崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作（學習）實績等，重點考察引進人才的專業(yè)理論水平和教學技能?？己私Y(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。綜合考核成績低于80分者不能作為考察對象。

（四）考察

定西市委黨校（定西市行政學院）人才引進工作領導小組組織2人及以上、由校（院）委班子成員牽頭的考察組，對初步確定的擬引進人才進行考察?？疾靸?nèi)容具體包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等方面。考察不合格的取消引進資格，空缺崗位人選根據(jù)成績依次遞補。

（五）體檢

對擬引進的初步人選，參照人社部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。對體檢不合格的取消引進資格,空缺崗位人選根據(jù)成績依次遞補。

（六）公示

考察、體檢合格人員提請校（院）委會議審定同意后，在校（院）網(wǎng)站進行公示（公示期為5個工作日）。對公示無異議的,確定為正式引進人選。對公示中反映出的問題,經(jīng)核實,不符合引進條件的取消引進資格。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，提交市人社局，按有關規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂引進合同，安排到崗工作。對反映問題影響引進并查實的，不予聘用。對聘用手續(xù)辦理前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

（八）試用期

引進人才均實行1年的試用期，試用期合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關系。

四、引進待遇

（一）引進人才占用事業(yè)編制，享受事業(yè)人員待遇。

（二）引進的博士研究生，試用期滿后，由市財政給予10萬元的生活補助；引進的碩士研究生，試用期滿后，由市財政給予2萬元的一次性生活補助。

（三）引進人才與我校（院）至少簽訂5年以上服務合同，期間違約的按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他有關要求和說明

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

（二）引進人才提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

（三）考核組成員要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的

相關規(guī)定，堅持考核原則和標準，對考核對象作出客觀、公

正、公平的評價。