甘肅蘭州工業(yè)學(xué)院招聘后勤管理編外人員公告
蘭州工業(yè)學(xué)院招聘后勤管理編外人員公告
為滿足工作崗位需要，學(xué)校后勤管理處擬招聘智慧后勤信息人員、電氣技術(shù)管理人員、園林綠化管理人員各一名。具體招聘事宜如下：
一、基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
（二）具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;
（三）具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力；有一定文字寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)操作能力。
（四）身體健康，具有良好的表達(dá)能力;
（五）具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，限男性;
（六）年齡在35周歲及以下（1986年10月1日及以后出生），從事專(zhuān)業(yè)工作連續(xù)5年以上者可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、崗位設(shè)置及要求
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崗位名稱(chēng) |
用工部門(mén) |
崗位職責(zé) |
其它條件 |
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智慧后勤信息員 |
后勤管理處 |
1.對(duì)原有的智慧后勤信息化系統(tǒng)進(jìn)行整合，優(yōu)化后勤資源，建立資源共享機(jī)制，形成綜合性的大數(shù)據(jù)后勤信息管理平臺(tái)。 2.負(fù)責(zé)有關(guān)后勤管理服務(wù)工作的信息采集、整理和編寫(xiě)工作，積極宣傳報(bào)道有關(guān)活動(dòng)開(kāi)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理等信息。 3.負(fù)責(zé)維修材料定額控制。 4.負(fù)責(zé)后勤處網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容的更新。 5.對(duì)已發(fā)布的信息要自行備案，保留電子文檔及相關(guān)原圖片，以備查找。 6.完成學(xué)校和部門(mén)安排的其他工作。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、維護(hù)或材料定額且5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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電氣技術(shù) 管理人員 |
水電服務(wù) 中心 |
協(xié)助中心主任完成如下工作： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校和家屬區(qū)電氣設(shè)備及管線工程與維修技術(shù)工作，協(xié)助指導(dǎo)好電氣安裝與維修工作。 2.負(fù)責(zé)電氣工程維修的圖紙審查，編制維修工程預(yù)、決算。 3.負(fù)責(zé)電氣工程的技術(shù)、施工質(zhì)量和安全等方面的管理，督促檢查施工規(guī)章制度和安全措施的有效落實(shí)等。 4.維護(hù)能源采集與管理系統(tǒng)設(shè)備；承擔(dān)節(jié)能項(xiàng)目具體工作。 5.完成學(xué)校和部門(mén)安排的其他工作。 |
同等條件下，持有低壓電工證和高壓電工證、熟練掌握水電維修改造技能、具備泵房及配電房維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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園林綠化 管理人員 |
綠化管護(hù) 中心 |
協(xié)助中心主任完成如下工作： 1.組織和監(jiān)督校園和家屬區(qū)景觀綠化的設(shè)計(jì)、施工和管理等工作。 2.負(fù)責(zé)校園和家屬區(qū)綠植花卉的培育、移栽、修剪、澆灌、冬防和病蟲(chóng)害防治等養(yǎng)護(hù)工作。 3.配合完成學(xué)校節(jié)日慶典、大型會(huì)議等場(chǎng)所的花卉布置及養(yǎng)護(hù)工作。 4.完成學(xué)校和部門(mén)安排的其他工作。 |
具備園林景觀設(shè)計(jì)、施工和綠植花卉栽種養(yǎng)護(hù)、扦插嫁接、修剪、造型設(shè)計(jì)等技術(shù)；具有中級(jí)及以上園藝師證書(shū)優(yōu)先。 |
三、薪酬待遇
實(shí)行編制外人事代理方式引進(jìn)。工資、津貼參照正式在編同崗?fù)?jí)人員兌現(xiàn)，“五險(xiǎn)一金”按照有關(guān)規(guī)定繳納。
四、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年10月22日17:00止。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載本公告附件《蘭州工業(yè)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)操作技能證書(shū)等報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱(chēng)為“某某某應(yīng)聘材料”）形式將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱379184884@qq.com，逾期不予受理。工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)郵件告知初審結(jié)果。
五、招聘程序
（一）資格復(fù)審。10月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式（北校區(qū)后勤管理處208辦公室），應(yīng)聘者提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，審核人員根據(jù)崗位招聘條件對(duì)材料進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員復(fù)審結(jié)果。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的人員不予聘用。
（二）考試
由后勤管理處組織面試與操作考核。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、操作考核占綜合成績(jī)的60%。
1.面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的思想政治素養(yǎng)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織能力、分析問(wèn)題及處理問(wèn)題能力等。
2.操作技能考核：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)踐操作能力，由筆試（占30%）與操作（占70%）組成。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，操作內(nèi)容由后勤管理處根據(jù)水電、綠化管理日常工作情況，確定若干個(gè)題目，應(yīng)聘人員從中抽取2個(gè)題目進(jìn)行操作。筆試時(shí)間為30分鐘，操作時(shí)間為20分鐘以內(nèi)。
3.心理測(cè)評(píng)：運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表測(cè)試，考察性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，作為人崗匹配度的參考依據(jù)。
面試、操作技能考核時(shí)間、心理測(cè)評(píng)地點(diǎn)及相關(guān)事宜由后勤管理處另行通知。
（四）成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束后，后勤管理處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校人事處備案，同時(shí)通知考生綜合成績(jī)及排名。
（五）體檢。須在學(xué)校指定的省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
（六）公示。根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、崗位數(shù)量，由學(xué)校確定擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)在蘭州工業(yè)學(xué)院后勤管理處明顯位置張貼。公示有異議者經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其擬聘資格。
（七）聘用。公示后符合條件人員，學(xué)校人事處為聘用人員辦理人事代理檔案托管，并按照《蘭州工業(yè)學(xué)院人事代理管理辦法（試行）》簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告僅對(duì)本次招聘工作有效。
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的，按自動(dòng)放棄處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：雷老師
聯(lián)系電話：0931-2862347
監(jiān)督電話：0931-2861447
蘭州工業(yè)學(xué)院
2021年10月18日
