2022年甘肅平涼崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才23人公告

http://www.ssrtes.com 2021-10-30 11:10 來源：崇信縣人民政府

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崇信縣2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于加強和改進全市衛(wèi)生健康人才引進工作的通知》（平組通字〔2019〕94號）、《關于全縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作有關問題的通知》（崇組字〔2020〕25號）和《平涼市2021年度事業(yè)單位緊缺人才專業(yè)目錄》精神，經匯報縣政府同意，決定為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)人才23名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

計劃引進緊缺專業(yè)人才23名，具體招聘名額及崗位見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.2022屆普通高等院校畢業(yè)生,具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件；

4.年齡條件：35周歲以下（1986年10月1日后出生）；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）組織報名。報名時間：2021年11月1日8時至2021年11月30日18時。本次報名采取網上報名的方式進行，符合報名條件的應聘人員應填寫《崇信縣事業(yè)單位引進招聘緊缺人才報名登記表》（附件2），同時提供學校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）、學習成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證、就業(yè)協(xié)議、自薦材料以及本人2寸彩照。

符合招聘條件的畢業(yè)生須將報名所需材料掃描為彩色電子版（PDF格式），打包壓縮命名（用姓名漢字+應聘單位名稱）后發(fā)送至309785640@qq.com郵箱，面試前提供以上材料原件進行資格審查。

（二）資格審核。資格審查由縣人社局、縣衛(wèi)健局組成資格審查組現(xiàn)場進行。應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。資格審查時間、地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知。

（三）面試測評。通過資格審查的報名人員方可進入面試，面試時間、地點另行通知。面試時，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等，面試評分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，并當場公布面試成績，考生簽字確認。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達不到合格線者，取消聘用資格。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)應聘人員面試成績和招聘計劃等額確定擬簽約人員。由用人單位、縣衛(wèi)健局與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、招聘單位各留存一份。

（五）資格復審。2022年7月30日前，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案等到縣衛(wèi)健局報到，由縣人社局、衛(wèi)健局共同進行資格復審。復審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。

（六）體檢。對資格復審合格的，由縣衛(wèi)健局負責組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，空缺崗位不再遞補。

體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。

（七）公示。按照面試測評、復審和體檢結果，由縣衛(wèi)健局確定擬聘人員，在崇信縣政府網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（八）備案。對公示期滿無異議人員，按有關程序報縣人社局備案，由縣人社局提交相關會議審定并將擬聘用結果報告以及相關證件報市人社局備案。

（九）聘用。對備案核準的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，聘用、入編后需承擔相應的違約責任。

四、政策待遇

引進人才符合《崇信縣急需緊缺人才引進管理辦法》規(guī)定的，按政策落實相關待遇。

五、其他事項

1.應聘人員在資格審查、面試等環(huán)節(jié)應遵守會場秩序，聽從考務工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀律，不得隨意擅自行動或高聲喧嘩。

2.應聘人員應主動出示本人防疫信息健康碼（綠碼），配合考務人員做好體溫檢測（體溫正常＜37.3℃）、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞行程和個人健康狀況。全程佩戴口罩，切實做好個人疫情防控措施。

3.為確保引進招聘工作公開、公正、透明，成立了崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才領導小組,由縣衛(wèi)健局紀檢組、縣人社局對引進招聘工作進行全程監(jiān)督。

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