2022年甘肅慶陽慶城縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才297人公告

http://www.ssrtes.com 2022-01-15 09:52 來源：西北人才網(wǎng)

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2022年甘肅慶陽慶城縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，奮力建設綠色開放興業(yè)安寧幸福新平?jīng)?，根?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》(平發(fā)〔2021〕23號)，決定面向全國公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進崗位

平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計劃引進297名，其中：市直事業(yè)單位65名，市內(nèi)企業(yè)36名，縣(市、區(qū))事業(yè)單位196名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。其中，應聘人員畢業(yè)證或國外學歷認證書上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與引進崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。2022屆應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2022年7月31日。

7.年齡條件。35周歲以下(1986年1月13日以后出生)，博士學歷放寬至40周歲以下(1981年1月13日以后出生)。

8.具有用人單位規(guī)定的擬引進崗位所要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一不得引進:現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員。被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2022年1月13日--2022年2月13日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名人員應提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，獲獎證書，填寫《平?jīng)鍪?022年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)，在國(境)內(nèi)取得學歷學位的人員，須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件，在國(境)外取得學歷學位的人員，須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等材料原件;已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件;2022屆應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位的證明，畢業(yè)生推薦表、成績單、就業(yè)協(xié)議書。報名人員也可以掃描件(PDF)格式將上述資料發(fā)送至各用人單位專用郵箱。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

3.資格審查

對報名市直事業(yè)單位的應聘人員，由主管部門進行資格審查;報名市內(nèi)企業(yè)的，由用人企業(yè)進行資格審查;報名縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，由縣(市、區(qū))組織、人社部門進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

(二)面試

面試由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門組織實施。采取結構化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到1:3比例的，應試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在市直部門或縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)面試成績按崗位擬引進人數(shù)等額確定體檢人員，由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門組織體檢，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行。參加體檢時須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費用自理。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格或應聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補進行體檢。

體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。

(四)考察

考察環(huán)節(jié)分為考察組考察及檔案審查兩部分。主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬引進人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面。市直主管部門或縣(市、區(qū))組織、人社部門對擬引進人員的相關證件、人事檔案進行審查?？疾鞈纬蓵娼Y論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

(五)公示

縣(市、區(qū))、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應由縣(市、區(qū))組織、人社部門或市直主管部門迅速調(diào)查核實。經(jīng)核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格。

(六)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，事業(yè)單位引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動合同。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議，按規(guī)定享受相關政策待遇。引進的2022屆應屆畢業(yè)生2022年7月31日前、其他人員2022年4月30日前按干部管理權限辦理正式引進手續(xù)。

四、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

五、其他事項

(一)應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、體檢和考察。

(二)應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

(三)用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局負責解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。

中共平?jīng)鍪形M織部 0933--8236333

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局 0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部 0933—8215725