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甘肅慶陽市人力資源和社會保障局選調(diào)工作人員公告

http://ssrtes.com 2022-01-21 14:20 來源：慶陽市人力資源和社會保障局

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慶陽市人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)《慶陽市市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，慶陽市人社局決定為下屬參公事業(yè)單位公開選調(diào)6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)數(shù)量

慶陽市社會保險局公開選調(diào)三級主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽市城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局公開選調(diào)三級主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽市人力資源市場管理辦公室公開選調(diào)三級主任科員及以下崗位工作人員1名；慶陽市勞動人事爭議仲裁院公開選調(diào)三級主任科員及以下崗位工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

慶陽市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位中已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記，在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

三、資格條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.近三年考核均為稱職及以上等次；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、年齡和其他條件具體見《慶陽市人社局公開選調(diào)工作人員計劃表》；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2022年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.違反政治紀律或政治規(guī)矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.尚在試用期的工作人員；

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察和資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進行。

（一）組織報名

本次選調(diào)工作由慶陽市人社局負責(zé)組織報名，報名采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進行，填寫《慶陽市人社局公開選調(diào)工作人員報名表》。每人只能報考一個職位。

1.報名時間：2022年2月14日至2月18日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.地點方式：報考人員攜帶報名所需材料到慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號0110室現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

3.報名材料

（1）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《慶陽市人社局公開選調(diào)工作人員報名表》（本人親筆如實、準確填寫各項內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管組織人事部門審核，簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報名）；

（3）市級組織人社部門錄用、調(diào)動文件復(fù)印件（組織人事部門蓋章）；

（4）縣級組織人社部門分配、調(diào)動文件復(fù)印件（組織人社部門蓋章）；

（5）《機關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表》復(fù)印件（單位蓋章）；

（6）市級公務(wù)員主管部門批復(fù)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記文件及登記表復(fù)印件（單位蓋章）；

（7）《干部人事檔案專項審核表》復(fù)印件（組織人事部門負責(zé)審核簽字并加蓋公章）；

（8）公務(wù)員年度考核結(jié)果證明（單位出具）；

（9）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；

（10）近期二吋免冠紅底證件照片5張及電子版。

（二）資格審查

慶陽市人社局工作人員依據(jù)報名資料進行資格審查，審查不合格的人員報名結(jié)束后通知本人。

本次公開選調(diào)符合條件的報考人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)比例不低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，核減該崗位選調(diào)計劃人數(shù)。通過資格審查的報考人員，隨時關(guān)注慶陽市人社局官網(wǎng)或等候電話通知領(lǐng)取《筆試準考證》。

（三）公開測試

1.測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由慶陽市人社局組織實施。

2.筆試，采取閉卷形式，001崗位主要測試社會保險政策和社保基金管理相關(guān)知識；002—005崗位主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。

3.面試，根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。主要測試邏輯思維、語言表達、行政經(jīng)驗和事務(wù)處理能力，總分為100分，時間為15分鐘。面試成績當場公布，并由應(yīng)試人員簽字確認。

4.筆試和面試時間、地點另行通知，筆試成績和總成績在慶陽市人社局網(wǎng)站公布。

5.應(yīng)試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

綜合成績按照筆試成績60%和面試成績40%的總和確定。筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

根據(jù)綜合成績由高到低，按照考察人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)2:1的比例確定差額考察人選。慶陽市人社局派出考察組對考察對象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾鞎r進行資格復(fù)審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格。

（五）人選確定

根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)慶陽市人社局黨組會議集體討論，確定擬選調(diào)人選，報市委組織部審定。

（六）體檢

由慶陽市人社局負責(zé)對擬選調(diào)人員進行體檢，體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。按照綜合成績依次遞補，只遞補一次。

（七）公示與調(diào)動

1.公示。對擬選調(diào)人選在慶陽市人社局和原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)；對有反映，經(jīng)查實且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項

1.本次公開選調(diào)工作由市人社局人事教育科具體組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

2.本次選調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報考人員報名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注慶陽市人社局網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對因通訊不暢或未關(guān)注公開選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔。

4.未盡事宜按照公開選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。