甘肅政協(xié)慶陽(yáng)市委員會(huì)委員履職服務(wù)中心選調(diào)公告

根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法》規(guī)定，市政協(xié)辦公室決定為政協(xié)慶陽(yáng)市委員會(huì)委員履職服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)公告如下：

選調(diào)單位為政協(xié)慶陽(yáng)市委員會(huì)委員履職服務(wù)中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬市政協(xié)辦公室管理。在編制限額內(nèi)為政協(xié)慶陽(yáng)市委員會(huì)委員履職服務(wù)中心選調(diào)管理9級(jí)崗位工作人員4名。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)人員為慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理崗位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗人員。公務(wù)員或參公人員愿意到事業(yè)單位工作的也可以報(bào)考。

三、選調(diào)條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）具有較強(qiáng)的公文寫作能力和行政事務(wù)能力。

（三）年齡學(xué)歷及專業(yè)要求（具體見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

（四）三年考核均為稱職（合格）及以上等次。

（五）有《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》第七條規(guī)定的九種情形的，不得參加公開(kāi)選調(diào)。

四、選調(diào)程序和辦法

本次公開(kāi)選調(diào)工作分為報(bào)名、資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察和資格復(fù)審、選調(diào)人員確定、體檢、公示與調(diào)動(dòng)7個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：3月7日至3月11日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需材料到市委市政府集中辦公區(qū)西五樓（515室），市政協(xié)辦公室人秘科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

3.報(bào)名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（2）經(jīng)所在單位審核，并加蓋同級(jí)組織或人社部門公章的《慶陽(yáng)市政協(xié)委員履職服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》。

（3）組織或人社部門正式錄用文件及調(diào)動(dòng)、任職文件復(fù)印件（加蓋組織或人社部門公章）。

（4）同級(jí)編制部門出具的在編情況證明。

（5）事業(yè)單位新參加工作人員工資定級(jí)審批表復(fù)印件（單位蓋章）。

（6）本人人事檔案專審表復(fù)印件（加蓋同級(jí)組織或人社部門公章）。

（7）近期二寸免冠藍(lán)底照片3張。

（8）所在單位開(kāi)具的近三年年度考核情況證明。

（二）資格審查

市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員人事檔案、“三齡兩歷一身份”情況進(jìn)行審核，并會(huì)同市委編辦，查核占編情況，出具占編情況證明函，不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋。

（三）公開(kāi)測(cè)試

1．開(kāi)考原則。符合條件的合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，通過(guò)核減選調(diào)計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例，核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消選調(diào)計(jì)劃。

2．形式與內(nèi)容。公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由市政協(xié)辦公室組織實(shí)施，主要進(jìn)行公文寫作能力測(cè)試，試題委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命制、閱卷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按命題要求撰寫常用體例公文，總分為100分。

面試由市政協(xié)辦公室組織實(shí)施，根據(jù)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)，由高到低的順序，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、行政經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力，面試現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

測(cè)試成績(jī)=筆試×60%＋面試×40%。

3.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間另行通知。

4.成績(jī)公示：筆試、面試測(cè)試成績(jī)?cè)诟拭C黨建慶陽(yáng)平臺(tái)、掌中慶陽(yáng)予以公示。

（四）考察和資格復(fù)審

公開(kāi)測(cè)試結(jié)束后，按照測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象。由市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)，組成考察組，通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，政治、法紀(jì)、廉潔自律、個(gè)人征信等方面有問(wèn)題的一票否決，考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格。考察組成員對(duì)每位考察對(duì)象評(píng)價(jià)打分（其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。），考察結(jié)束后對(duì)選調(diào)對(duì)象綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料、個(gè)人信息不符合條件的，取消本次選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，只遞補(bǔ)1次。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%＋考察評(píng)分×40%。

（五）選調(diào)人員確定?？疾旌唾Y格復(fù)審結(jié)束后，市政協(xié)辦公室召開(kāi)黨組會(huì)議，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，研究確定擬選調(diào)人選，并向市委組織部報(bào)送擬選調(diào)人員報(bào)告正式函件。市委組織部對(duì)擬選調(diào)人員資格進(jìn)行審核，審核不合格者，取消選調(diào)資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

（六）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，組織擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

（七）公示與調(diào)動(dòng)。擬選調(diào)人員確定后，在本單位和選調(diào)人員所在單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)；無(wú)反映的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、報(bào)名及相關(guān)事宜咨詢

聯(lián)系人：王成明

辦公電話：0934-8272356

附件1：慶陽(yáng)市政協(xié)委員履職服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：慶陽(yáng)市政協(xié)委員履職服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xls

政協(xié)慶陽(yáng)市委員會(huì)辦公室

2022年3月1日