2022年甘肅金昌金川區(qū)事業(yè)單位招聘公告

2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術人員回引公告

為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，鼓勵金川區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)建功立業(yè)，根據(jù)金川區(qū)人才引進有關政策規(guī)定，現(xiàn)就2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術人員回引工作有關事項公告如下：

一、實施范圍

（一）金昌市外各地中小學校、幼兒園和醫(yī)療衛(wèi)生機構在編在崗的金川區(qū)籍或成長地在金川區(qū)的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

（二）配偶、父母在金川區(qū)長期工作生活，本人在金昌市外各地中小學校、幼兒園和醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的在編在崗事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

二、資格條件

（一）政治立場堅定，政治素質過硬，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（二）品行端正，實績突出，群眾公認，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，能夠獨當一面承擔工作職責；

（三）自愿服從工作安排和崗位調(diào)整，現(xiàn)工作單位及人事主管部門同意；

（四）具有正常履行相應崗位職責的身體條件和心理素質；

（五）歷年年度考核均為“合格”及以上等次；

（六）具有大學本科及以上文化程度；

（七）中小學校和幼兒園專業(yè)技術人員年齡一般在40周歲以下，且須取得教師資格證和專業(yè)技術中級及以上職稱資格。取得專業(yè)技術高級及以上職稱資格，或者取得縣級及以上特級教師、教學能手、優(yōu)秀教師等教育教學專業(yè)技術類榮譽稱號的，年齡可放寬至45周歲。具有國家“雙一流”建設高校、省屬重點師范類院校全日制本科及以上（學士學位及以上）學歷的，可不受專業(yè)技術職稱限制；

（八）醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員年齡一般在40周歲以下，且須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或檢驗師資格證，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

（九）符合崗位所要求的其他資格條件。

（年齡計算時間截至2022年5月）

三、不予列入實施范圍的情形

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

（四）受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或者對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在任職試用期內(nèi)的；

（七）原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、安置原則

（一）同級對口原則。按報名人員現(xiàn)工作單位性質、行政層次，結合編制、職務職級空缺和本人意愿，同級對口安置到相關單位。

（二）人崗相適原則。按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)原則，確定具體工作崗位。

（三）同向流動原則。不改變干部原有身份和編制屬性。本次引進人員最低服務年限為5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)離金川區(qū)。

（四）任職回避原則。不得安置到任職后即構成《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》第三十條所列情形的單位，也不得安置到與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的單位。

五、程序步驟

（一）報名申請。符合條件人員需向指定報名郵箱按順序提交PDF格式的報名材料，提交材料應當真實、準確、完整。

1.報名時間：2022年3月24日—2022年5月23日

2.報名郵箱：jczzb2022@163.com

3.咨詢電話：0935—8231610、 0935—8328780

4.報名材料：

（1）基本材料：報名人員應填寫《2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術人員回引申請表》，提供現(xiàn)工作單位及人事主管部門同意調(diào)出證明，提供居民戶口簿和身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢證明）、事業(yè)單位公開招聘備案表復印件（加蓋人社部門印章）、編制使用情況說明（加蓋編制部門印章）、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或檢驗師資格證）、專業(yè)技術任職資格文件或職稱證書，屬于夫妻兩地分居情形的還需提供結婚證復印件。

（2）業(yè)績材料：包括工作期間獲得的縣級及以上榮譽獎項復印件，本人牽頭負責實施的課題研究等印證材料。

（二）資格初審。根據(jù)報名人員提供的材料對其進行資格初審，并通過郵件反饋資格初審結果。資格審查貫穿回引工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)材料造假，一律取消申請資格。

（三）集中面談。召開用人單位和申請人員集中見面懇談會，深入了解掌握申請人員情況。為確保公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，根據(jù)報名情況，采取結構化面試或試講的方式了解報名人員情況。集中面談的時間和地點通過電話或郵件通知。

（四）資格復審。在集中面談的同時，對報名人員提供的報名材料原件進行復審。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的人員，一律取消資格。

（五）研判定崗。召開人才回引工作領導小組會議，根據(jù)集中面談、結構化面試或試講情況，結合崗位職責、人選特長優(yōu)勢，逐一研判確定崗位意向性人選。

（六）組織考察。制定考察工作方案，派出考察組，對考察對象政治素質、道德品行、業(yè)務能力和工作實績進行全面考察，并對干部人事檔案進行嚴格審核。

（七）組織體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（八）調(diào)動入職?？疾旒绑w檢合格后，按照有關規(guī)定統(tǒng)一辦理相關調(diào)動手續(xù)。

六、其他要求

此次人才回引工作，將嚴格執(zhí)行疫情防控有關要求，必要時對各環(huán)節(jié)時間節(jié)點進行適當調(diào)整。本公告自發(fā)布之日起實施。其他未盡事宜，由中共金川區(qū)委組織部負責解釋。

中共金川區(qū)委組織部 中共金川區(qū)委機構編制委員會辦公室

金川區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月24日