2022年甘肅武威職業(yè)學院招聘100名碩士研究生公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-02 11:43 來源：武威市人民政府

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武威職業(yè)學院2022年公開考核招聘碩士研究生公告

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，提升武威職業(yè)學院核心競爭力，根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定面向全國公開考核招聘碩士研究生，現就有關事項公告如下。

一、學校簡介

武威職業(yè)學院位于全國歷史文化名城、中國旅游標志之都——甘肅省武威市，是經教育部備案、甘肅省人民政府批準的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校占地面積1594畝，建筑面積42.9萬平方米，現有在校學生1.3萬人，專職教師639人，開設58個專業(yè)（其中國家級重點專業(yè)10個、省級特色專業(yè)12個），是國家骨干高等職業(yè)院校、甘肅省示范性高等職業(yè)院校、甘肅省優(yōu)質高等職業(yè)院校、甘肅省“雙高計劃”立項建設學校。

二、招聘對象

考核招聘對象為符合崗位條件的應、往屆高校碩士畢業(yè)生，共100名。具體要求詳見《武威職業(yè)學院2022年公開考核招聘碩士研究生崗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高級專業(yè)技術人員，不受考核招聘計劃、崗位條件限制，采取“一事一議”特事特辦方式進行招聘。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

（二）具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位；在國（境）外院校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在QS前300名以內，且本科須為國內本科一批院校。獨立學院、民辦院校畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

（三）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年4月1日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術人員年齡放寬至40周歲（1982年4月1日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；現役軍人；服務期內各類訂單定向生；招聘后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘人員填寫報名登記表（附件2），明確報考崗位（每人限報一個崗位），將報名要件（pdf格式）發(fā)送至報名郵箱。應屆畢業(yè)生報名要件為身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協議書、成績單及其他相關資格證書；往屆畢業(yè)生報名要件為身份證、畢業(yè)證和學位證及其他相關資格證書。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

（二）資格初審?？己苏衅皋k根據報名登記表信息及報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，通知符合報名條件人員參加現場資格復審。應聘人員提供的報名信息、要件材料須真實、準確、有效，對弄虛作假的，取消應聘資格，追究相關責任。

（三）資格復審?？己苏衅皋k根據崗位需求條件，對應聘人員報名資格進行現場復審。應聘人員參加現場資格復審時，須攜帶2張2吋正面免冠照片和報名要件原件及復印件。資格復審合格人員，按程序參加考核招聘。

（四）考核招聘。招聘崗位全部采取結構化面試方式進行考核。主要測試應試人員政治素質、綜合素養(yǎng)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。崗位考核人數與招聘計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經考核招聘辦同意，可參加考核，成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現場簽約?？己苏衅皋k根據考核成績，按崗位招聘計劃從高分到低分等額確定擬聘用人選，現場簽訂擬聘用協議書。確定的擬聘用人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按考核成績從高分到低分依次遞補，成績低于85分者不得遞補。

（六）崗位調劑。招聘計劃出現空缺的，可在其他相同招聘條件的崗位未進入簽約環(huán)節(jié)人員中，按考核成績從高分到低分依次調劑?？己顺煽兊陀?5分者不得調劑。

（七）考察體檢。由武威職業(yè)學院組成考察組，對擬聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現等情況進行考察。由市級人事綜合管理部門組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，對公示期間無問題反映或經核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

考核招聘人員占用單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年，并按條件享受以下政策待遇：

（一）考核招聘的博士和正高級專家、“雙一流”建設高校碩士，由財政分別給予20萬元、10萬元的政府津貼。博士研究生同時享受學院每年3萬元的津貼待遇。

（二）為“雙一流”建設高校畢業(yè)的考核招聘人員統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。人才公寓無法滿足需求時，按照博士、正高級專家每月2000元，“雙一流”建設高校碩士、副高級專家每月1500元標準發(fā)放租房補貼。

（三）考核招聘人員在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流”建設高校碩士7萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。在此基礎上，學院向考核招聘的博士研究生提供10萬元住房補貼。

（四）博士研究生按學?？蒲泄芾眄椖坑嘘P規(guī)定享受10—30萬元科研啟動經費。

（五）考核招聘的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，單位沒有專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。副高級以下職稱的博士研究生可享受2年過渡期校聘高級職稱待遇和獎勵性績效工資。2年過渡期后，個人未獲評副高及以上職稱的，恢復到原職稱待遇。

（六）考核招聘的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織、人社部門根據其配偶身份性質，協調調入相應單位工作。子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

六、其他事項

（一）資格復審、考核招聘時間地點，根據疫情防控情況另行公告。

（二）應聘人員報名后，應保持電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試考核、考察體檢的，取消相應資格。