2022年甘肅慶陽正寧縣引進縣外優(yōu)秀教師10人公告

為進一步加強我縣新時代教師隊伍建設，創(chuàng)新人才引進方式，優(yōu)化學科教師結構，根據《正寧縣引進縣外優(yōu)秀教師工作實施方案》(正政辦發(fā)〔2020〕97號)精神，結合全縣教育教學工作實際，現(xiàn)就引進縣外正式在崗中小學教師相關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進縣外正式在崗中小學教師10名，專業(yè)不限。

二、引進條件

引進的縣外任教人員應當具備以下基本條件：

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

(二)年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學歷、取得高級教師及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下)。

(三)具有“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷。

(四)取得相應學段、學科的教師資格證書。

(五)教學實績突出，業(yè)務能力強，年度考核均為合格及以上等次。

(六)直接分配或參加國家、省、市統(tǒng)一招考的正式在崗中小學教師(不包含尚在服務期的教師)，且必須具有規(guī)范的人事檔案。

(七)現(xiàn)工作縣(區(qū))相關部門同意調入正寧縣工作，且必須服從正寧縣教育局的工作分配。

(八)有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

2.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿但影響引進的;

3.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的;

4.其他不宜引進的。

三、引進原則

引進工作堅持“德才兼?zhèn)?、按需引進、合理配置、注重業(yè)績”的原則，全面貫徹落實省、市人才引進政策，聚焦教育高質量發(fā)展需求，按照“公開公正、競爭擇優(yōu)”的工作要求，實行自愿申報、擇優(yōu)選調的用人機制，吸引和選拔一批縣外優(yōu)秀教育人才到我縣任教，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的教師隊伍。

四、引進程序

(一)個人申請。凡符合引進條件的教師由本人寫出書面申請，自公告發(fā)布之日起止2022年5月31日下午6:00前遞交縣人社局和縣教育局,逾期不予受理。申請書上必須要明確個人基本情況、工作經歷、主要業(yè)績、服從分配等情況。同時，要加注有所在縣(區(qū))人社、教育部門同意調出的意見。

(二)考核考察。由縣人社、教育、編制等部門組成聯(lián)合工作組，對申請人員進行考核考察。重點到申請人員所在任教單位考察其工作表現(xiàn)、任課情況、教學業(yè)績等，到所在縣(區(qū))教育、人社部門審查該同志人事檔案(包括學歷、職稱、教師資格、招聘檔案、年度考核、轉正定級、編制情況等)。工作組根據考核考察情況出具考核考察報告，提出調入建議。

(三)研究確定。根據考核考察工作組提出的調入建議，由縣教育局統(tǒng)一匯總，經縣人社、教育、編制等相關部門聯(lián)審，報縣政府常務會議研究同意后，按規(guī)定辦理調入手續(xù)。

五、調動安置

(一)辦理手續(xù)。申請者獲得批準后，到縣人社局領取商調表格，由個人負責辦理兩地同意調出、調入審批簽章等手續(xù)?？h人社、教育、編制等部門根據各自職責，辦理引進人員的相關手續(xù)。

(二)分配安置。引進人員必須服從縣教育局工作分配，全部安排到中小學任教。分配時可參考個人意愿，根據實際工作需要進行安排，原則上和在外縣(區(qū))工作的任教學段及學科保持一致。

六、工作要求

(一)引進工作要嚴格按照有關規(guī)定進行操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。

(二)引進的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進資格。

本公告未盡事宜，由縣人社局、縣教育局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局 0934-6126588

縣教育局 0934-6121150

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組 19890759072

正寧縣人力資源和社會保障局

正寧縣教育局

2022年4月2日