2022年甘肅白銀市靖遠縣人民醫(yī)院引進高層次專業(yè)人才10名公告

靖遠縣人民醫(yī)院2022年度公開引進高層次專業(yè)人才公告

靖遠縣人民醫(yī)院是一所“三級乙等非營利性綜合醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”，蘭州大學第一醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位，解放軍聯(lián)勤保障部隊第991醫(yī)院及第981醫(yī)院對口幫扶醫(yī)院，白銀市第一人民醫(yī)院靖遠分院，靖遠縣醫(yī)保定點醫(yī)院、各類商業(yè)保險定點醫(yī)院。為解決我院專業(yè)技術(shù)人員不足問題，滿足各科室學科發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)需求，按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強和改進全省衛(wèi)生健康人才引進工作的通知》（甘人社通〔2019〕64號），省衛(wèi)健委《關(guān)于扎實推進“三個一批”人才計劃持續(xù)加強衛(wèi)生健康人才梯隊建設(shè)的通知》（甘衛(wèi)人函〔2021〕107號）文件，中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）文件，市委組織部、市編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強和改進衛(wèi)生健康人才引進工作實施方案（試行）的通知》（白組通〔2019〕146號）和《關(guān)于進一步做好衛(wèi)生健康人才引進工作的補充通知》（白組通〔2021〕143號），靖遠縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才方案的通知》（縣政辦發(fā)〔2022〕22號）等文件精神，靖遠縣人民醫(yī)院決定公開引進醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

擬公開引進高層次人才10名，均為事業(yè)編制人員，詳見《靖遠縣人民醫(yī)院2022年度公開引進高層次人才崗位及條件表》（附件一）。

二、基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針、政策，踐行社會主義核心價值觀。

2.遵紀守法，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)素養(yǎng)。

3.專業(yè)知識扎實，積極進取，具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力。

4.具備正常履行報考崗位的身體條件。

三、具體條件

（一）公開引進高層次緊缺專業(yè)人才，需具備下列條件：

1.高層次專業(yè)人才為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷(不含專升本院校、獨立院校和民辦院校)、學士學位、原從業(yè)單位必須是白銀市域外二級以上醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位，有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含蘭外有效小范圍及基層副高），年齡要求在45周歲（1977年4月30日以后出生）及以下；

2.具有較強的獨立工作能力和開拓創(chuàng)新精神。

（二）有下列情形之一的不得報名：

曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；現(xiàn)役軍人；歷年各類引進中違約人員；白銀市域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位（三縣兩區(qū)）已就業(yè)人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次公開引進工作，成立靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過白銀市靖遠縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布人才引進公告，并在健康靖遠微信公眾號和靖遠縣人民醫(yī)院微信公眾號上進行宣傳。

（二）網(wǎng)上報名及資格初審

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每名報考人員根據(jù)專業(yè)限報一個專業(yè)崗位。

1.報名人員可登錄白銀市靖遠縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jingyuan.gov.cn）或健康靖遠微平臺，按照本公告附件《靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才崗位及條件表》查詢，下載《靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才報名登記表》填報。請報考人員認真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細了解有關(guān)信息，確定報考專業(yè)崗位。

2.報名時間自公告發(fā)布之日起10個工作日，上傳《靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才報名登記表》JPG格式電子版及相關(guān)報名材料JPG格式電子版至崗位對應郵箱（標題備注為“專業(yè)+姓名+電話號碼”），以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時間為準。網(wǎng)上報名時須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、副高級以上資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網(wǎng)下載）、已簽約就業(yè)單位又解約的高層次人才，還須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》及相關(guān)證明等證件原件JPG格式掃描電子版。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份，《靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次人才報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

3.根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行網(wǎng)上資格初審。報名材料上傳郵箱：1255083607@qq.com或1358635472@qq.com

4.報考人員及時查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報名已初審通過，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報名。已通過資格初審的，不能改報其他專業(yè)崗位。報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確且有效的2個聯(lián)系方式。

5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

6.此次報名不收取任何費用。

五、資格審查

領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報考人員資格條件和擬報考崗位所要求的資格條件，對報考者進行資格審查。

報考人員提交的報考申請材料須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、考試時間、地點及方式

1.資格復審和面試答辯時間地點根據(jù)疫情防控要求另行通知。

2.經(jīng)《靖遠縣人民醫(yī)院2022年公開引進高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組》資格審查合格后，由領(lǐng)導小組抽取相關(guān)專業(yè)專家進行面試，面試合格者進入體檢考察環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件執(zhí)行，必要時進行復檢，結(jié)論以復檢為準，復檢只進行1次，體檢費用由體檢對象自理。體檢工作在靖遠縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（二）考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，由領(lǐng)導小組負責對體檢合格的擬聘用人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習等情況，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。考察對象需提供無犯罪記錄證明等政治審查資料?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（三）公示。體檢考察合格人員，在靖遠縣人民政府網(wǎng)站、靖遠融媒體平臺等進行公示，公示時間為5個工作日。沒有異議的，予以聘用；對有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補。

八、引進結(jié)果備案和聘用

經(jīng)面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)合格的人員，由領(lǐng)導小組審核后將引進結(jié)果分別報縣編辦、縣人社局、市人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理入編手續(xù)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)工資待遇等手續(xù)。

九、高層次人才待遇

引進人員不受身份限制，對無事業(yè)干部身份人員，按照選聘人員引進。引進后，對原單位已聘任的職稱、已兌現(xiàn)的工齡按照有關(guān)規(guī)定予以認可并兌現(xiàn)職稱工資、績效等各項待遇。參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市高層次人才（團隊）引進扶持工作辦法的通知》（市委辦發(fā)〔2018〕36號）和靖遠縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實施靖遠縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開引進工作的通知》（縣政府辦〔2019〕148號）文件精神，納入事業(yè)單位編制備案管理，對于引進白銀市域外的具有正高級、副高級職稱的臨床專業(yè)人員，一次性分別給予15萬、10萬的安置費用。每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費上給予支持。引進人才必須服務滿六年。

十、監(jiān)督檢查

為確保此次公開引進工作嚴肅、公正、透明，由縣衛(wèi)健局成立專門監(jiān)督組全程進行監(jiān)督，進一步增強引進工作的公開性和透明度，確保應聘人員對引進工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅守原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴肅考試紀律。違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，對引進工作造成不良影響的的單位，給予通報批評；對違反引進考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或相應的紀律處分。對違反考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員在引進工作中觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

從事引進工作相關(guān)人員，凡與應聘者有需要回避親屬關(guān)系的，全部實行公務回避。

十一、其他事項

1.本次引進工作由靖遠縣人民醫(yī)院具體組織實施。

2.本次引進全程接受縣衛(wèi)健局監(jiān)察室和社會各界監(jiān)督。

縣人民醫(yī)院辦公室電話：0943-6121218

縣人民醫(yī)院人事科咨詢電話：15101410302

縣衛(wèi)健局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0943-6359386

靖遠縣人民醫(yī)院

2022年05月16日

附件1：

靖遠縣人民醫(yī)院2022年度公開引進高層次人才崗位及條件表