2022年甘肅慶陽(yáng)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）,市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）精神，慶陽(yáng)市財(cái)政局為慶陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)暨綜合治稅辦公室、慶陽(yáng)市投融資管理中心面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才2名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

1.慶陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)暨綜合治稅辦公室，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制4名，引進(jìn)財(cái)務(wù)管理類急需緊缺人才1名。要求全日制碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年8月11日及以后出生），引進(jìn)專業(yè)包括應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)政學(xué)）、工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理）。

2.慶陽(yáng)市投融資管理中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正縣級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制12名，引進(jìn)綜合管理類急需緊缺人才1名，要求“985”、“211”院?；?ldquo;雙一流大學(xué)”的全日制碩士研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年8月11日及以后出生），引進(jìn)專業(yè)包括中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（漢語(yǔ)言文字學(xué)）、法學(xué)（法學(xué)理論）、哲學(xué)（馬克思主義哲學(xué)）。

三、引進(jìn)人才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

（一）慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員；

（二）畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的；

（三）提供虛假證件及材料的；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;

（五）在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（七）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日(星期五)至8月16日(星期二)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00，雙休日正常報(bào)名。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并將《報(bào)名登記表》（Word或WPS文件格式）及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到慶陽(yáng)市財(cái)政局人事教育科。采用電子郵件方式報(bào)名的，須將所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件，并以“姓名+最高學(xué)歷（學(xué)位）+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名。

（2）佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件。在核心期刊發(fā)表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁(yè)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料請(qǐng)一并提供復(fù)印件、掃描件或照片（原件面試測(cè)試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供）。

（3）應(yīng)聘人員與其他單位簽有就業(yè)協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由慶陽(yáng)市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查資料包括應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)成績(jī)證明等原件，審查結(jié)果報(bào)市委組織部、市人社局，備案后并通知應(yīng)聘人員。

（三）測(cè)試面試

本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才采取面試方式進(jìn)行，總成績(jī)100分（設(shè)定最低合格線60分），主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策思維能力、人際溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、靈活應(yīng)變能力、個(gè)性特征等。面試工作由慶陽(yáng)市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試測(cè)試根據(jù)疫情發(fā)展情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話方式另行通知。

（四）確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試結(jié)果，慶陽(yáng)市財(cái)政局及時(shí)召開(kāi)局黨組會(huì)議，集體研究確定擬引進(jìn)人選。

（五）考察和體檢

考察體檢工作由慶陽(yáng)市財(cái)政局組織實(shí)施，考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消引進(jìn)人才資格，按照該崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（六）公示聘用

1.根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在市人社局網(wǎng)站、市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證后，辦理聘用手續(xù)。未取得相應(yīng)證書(shū)以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、政策待遇

公示期滿無(wú)異議的人員，向市委組織部及市人社局備案引進(jìn)結(jié)果，正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。符合中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2020〕8 號(hào)）規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)；“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次引進(jìn)人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息；對(duì)因通信不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

4.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5.未盡事宜按照慶陽(yáng)市公開(kāi)引進(jìn)人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式：

郵編：745000   郵箱：417008360＠qq.com

聯(lián)系人：陳錦霞   13830418286

電話：0934—8687916（人事教育科）

地址：甘肅省慶陽(yáng)市西峰區(qū)順化東路1號(hào)

附件1慶陽(yáng)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2慶陽(yáng)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

中共慶陽(yáng)市財(cái)政局黨組

2022年8月11日