2022甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告
白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告
根據(jù)《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號(hào)）《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào)）《關(guān)于白銀市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通字〔2021〕144號(hào)），白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位計(jì)劃
學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7名(具體見附件1)。
二、引進(jìn)對象
本次人才引進(jìn)對象為全日制普通高校本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或特殊高技能人才（含具有高級(jí)工以上職業(yè)資格人員）可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求（具體見附件1）。
三、報(bào)考人員資格條件
（一）報(bào)名人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到白銀工作;
3.非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件；
6.擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生本科學(xué)歷年齡不超過30周歲（1992年9月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲（1987年9月1日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（二）有下列情形之一的，不予報(bào)名
1.已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；
2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.其他不宜引進(jìn)的情形。
（三）其他條件
報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)方向）以畢業(yè)證為準(zhǔn)，必須與招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書必須齊全。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。取得多個(gè)層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報(bào)名。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、擇優(yōu)引進(jìn)的原則，采取考核考察相結(jié)合的方式，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考核、考察、體檢、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)、備案等程序進(jìn)行。
（一）公告
人才引進(jìn)公告在白銀市教育局微信公眾號(hào)（微信號(hào)：bysjyj）、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.bymu.cn/）等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上提交電子材料的方式進(jìn)行。報(bào)考人員僅限報(bào)考符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位（報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格）。招考崗位、條件及報(bào)名表在白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上查看、下載。
1.報(bào)名時(shí)間及郵箱
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起5天內(nèi)（截止9月6日18時(shí)，超過截止時(shí)間不再受理）?？忌鷪?bào)名時(shí)間以本人上傳的符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
郵箱：3565254140@qq.com;
2.報(bào)名提交材料
（1）擇業(yè)期內(nèi)及往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、三方協(xié)議、就業(yè)報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近期正面免冠2寸彩照（白底），《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和疫情防控承諾書。
（2）2023年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、就讀學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、自薦材料及在校學(xué)習(xí)成績單等材料、近期2寸正面免冠彩色照片（白底），《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和疫情防控承諾書。
（3）報(bào)考人員須將報(bào)名所需材料以PDF格式掃描（戶口簿只掃描戶主頁、本人頁）至同一文件內(nèi)并上傳至指定郵箱，文件命名為“XXX證件材料”（如張三證件材料）。其中《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》命名為“XXX報(bào)名登記表”（如張三報(bào)名登記表），照片命名為“XXX照片”（如張三照片）。
（三）資格審核
學(xué)校將組織人員對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核。報(bào)考材料須完全、真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果導(dǎo)致沒有通過資格審核的，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。提交虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員須提供2個(gè)有效聯(lián)系電話，并始終保持暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
審核結(jié)果反饋至考生的報(bào)名電子郵箱。審核通過的發(fā)給準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間根據(jù)白銀市疫情防控要求另行確定）。準(zhǔn)考證為*.pdf格式文件，考生自行下載打印。
（四）考核
1.考核時(shí)間及地點(diǎn):考核時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.考核方式及內(nèi)容：考核采取面試并量化打分的形式進(jìn)行。總分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
文化課專業(yè)面試含說課和答辯兩部分，說課時(shí)間不超過10分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘，說課成績占60%，答辯成績占40%。
音美專業(yè)面試含說課、答辯及專業(yè)技能測試三部分。說課時(shí)間不超過10分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘，專業(yè)技能測試不超過10分鐘，說課成績占40%，答辯成績占20%，專業(yè)技能測試成績占40%。
說課內(nèi)容為2022年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)行教材。招考單位不組織也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)、不指定任何輔導(dǎo)資料。
3.開考比例：每個(gè)崗位開考比例為設(shè)崗數(shù)與面試人數(shù)之比不低于1∶3。達(dá)不到開考比例的，以總分60分作為最低控制線，低于60分的，取消引進(jìn)資格。
4.成績公布：考核成績現(xiàn)場公布。各崗位參考人員按照本崗位考核成績由高到低排序，按引進(jìn)崗位數(shù)等額進(jìn)入考察程序?？偝煽兿嗤模幕n專業(yè)按說課成績高的靠前排序，音體美專業(yè)按專業(yè)技能測試成績高的靠前排序。
（五）考察
成立考察組，對進(jìn)入考察程序的考生，首先進(jìn)行資格復(fù)審（考生提交報(bào)名材料原件、復(fù)印件各一份，照片4張）。復(fù)審?fù)ㄟ^的，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進(jìn)行考察，全面了解被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)能力以及需要回避等情況?？疾旖Y(jié)束后，寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，并按同一崗位考核成績由高到低原則等額遞補(bǔ)，繼續(xù)考察（本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次）?？疾鞂ο笥邢铝星樾沃坏?，考察不合格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分影響期內(nèi)的；
4.正在接受組織審查或立案調(diào)查尚未結(jié)案的；
5.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德受到治安處罰的；
6.參加人事招錄考試被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，誠信記錄期未滿或規(guī)定不得被聘用的；
7.不符合公開招聘規(guī)定應(yīng)聘條件及崗位要求的；
8.提交相關(guān)證件材料不全或存在偽造證件、提供虛假材料信息的；
9.應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)回避崗位的；
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（六）體檢
考察結(jié)束后，組織考察合格人員在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照2016年人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》文件執(zhí)行。體檢合格人員，確定為擬引進(jìn)人員。體檢不合格的、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用自理。
（七）公示
對擬引進(jìn)人員，在白銀市教育局微信公眾號(hào)、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上同步進(jìn)行5個(gè)工作日公示，接受群眾監(jiān)督。公示中有問題反映的，及時(shí)查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
（八）聘用與備案
1.經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、編制和人社部門備案，并辦理入編、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
2.聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，最低服務(wù)年限不少于6年，并約定權(quán)利義務(wù)，違約責(zé)任等。
3.聘用人員按照甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法的通知》（甘政辦發(fā)〔2005〕122號(hào)）文件精神管理。
4.聘用人員工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行白銀市事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
5.納入擬聘用范圍的2023年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，沒有按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
五、疫情防控要求
人才引進(jìn)疫情防控工作按照國家、省、市當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ髯钚乱?guī)定精神執(zhí)行，應(yīng)聘人員須簽訂《疫情防控承諾書》，并及時(shí)了解掌握最新變化，嚴(yán)格遵守。具體要求在考核前發(fā)布。
六、紀(jì)律監(jiān)督
工作人員及考生要嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作程序、工作制度、保密規(guī)定及疫情防控要求等。對違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格處理，并記入本人誠信檔案。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
從事本次人才引進(jìn)工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
人才引進(jìn)過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，請報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站及公眾號(hào)，因未及時(shí)查看，導(dǎo)致本人未按時(shí)參加面試、考察、遞補(bǔ)、體檢、聘用等的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
相關(guān)政策解釋權(quán)歸白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
咨詢電話：0943－8860280
監(jiān)督電話：0943－8860390
附件1.白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才引進(jìn)崗位條件表.xls
附件2.白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls
