2023年甘肅慶城縣事業(yè)單位引進人才81名公告

根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）及慶陽市委組織部、市人社局《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合用人單位實際工作需要，慶城縣面向社會公開引進高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次急需緊缺人才81名，其中教育師范類40名（隴東中學17名、慶城幼兒園10名、中街幼兒園6名、鳳城幼兒園4名、慶城職專3名）；衛(wèi)生醫(yī)學類35名（慶城縣人民醫(yī)院11名、慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院12名、慶城縣婦幼保健院3名、慶城縣疾病預防控制中心1名、慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院1名、慶城縣桐川中心衛(wèi)生院1名、慶城縣桐川中心衛(wèi)生院惠家廟衛(wèi)生院1名、慶城縣馬嶺中心衛(wèi)生院1名、慶城縣卅鋪衛(wèi)生院1名、慶城縣高樓衛(wèi)生院1名、慶城縣南街社區(qū)衛(wèi)生服務中心2人）；其他類6名（慶城縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2名，慶城縣文化館1名，慶城縣融媒體中心2名，慶城縣中小企業(yè)服務中心1名，具體要求詳見崗位簡表（附件1）。

二、引進對象

（一）教育師范類

教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應往屆畢業(yè)生，且具有相應學科教師資格證。甘肅省慶城職業(yè)中等專業(yè)學校引進對象為本科職業(yè)技術師范大學、一本以上應用型大學、本科層次職業(yè)技術大學畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致），且取得相關專業(yè)畢業(yè)證、學位證和職業(yè)技能證書應往屆畢業(yè)生。

（二）衛(wèi)生醫(yī)學類

1、縣級醫(yī)療機構：醫(yī)學類全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應往屆畢業(yè)生。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、中醫(yī)學專業(yè)為醫(yī)學類專業(yè)院校全日制?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生。其他專業(yè)為醫(yī)學類全日制本科及以上學歷（研究生和本科專業(yè)一致）應往屆畢業(yè)生。

（三）其他類

全日制碩士研究生、一本以上院?；蚨驹盒Ｒ陨显盒Ｒ槐緦I(yè)畢業(yè)生、具有本科以上學歷并具有中級以上職稱人員。

以上引進對象不包括獨立院校、民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡大學等畢業(yè)生，且?？粕挲g為30周歲及以下（1992年10月31日及以后出生）；本科生和碩士研究生或具有本科以上學歷并具有中級職稱人員年齡為35周歲以下（1987年10月31日及以后出生）；博士研究生或具有本科以上學歷并具有副高及以上職稱人員年齡為40周歲以下（1982年10月31日及以后出生）。

三、引才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

（四）道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

（五）熱愛工作，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得報名：

1、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；

3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、提供虛假證件及材料的；

7、人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8、已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，主管部門和用人單位配合組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督指導，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。分別在市縣相關部門門戶網(wǎng)站以及蘭州大學、西北師范大學、甘肅中醫(yī)藥大學等高校官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名。本次人才引進采取線上與線下相結合的報名方式進行，線上報名時間自公告發(fā)布之日起截止2022年11月30日18:00，現(xiàn)場報名時間地點另行通知，每人限報一個崗位，逾期不再受理。報名人員須提供資料如下：

1、往屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）（須簽名按手?。┘吧矸葑C、畢業(yè)證（學位證）、學歷在線驗證報告、相關資格證原件及復印件。

2、應屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）（須簽名按手?。┘吧矸葑C、院校推薦表、學籍在線驗證報告、相關資格證原件及復印件。

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告原件及復印件；已就業(yè)人員須提供單位同意報考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件；副高級以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復印件。以上材料線上報名時提交PDF格式掃描件上傳至相對應的郵箱內(nèi)（教育師范類郵箱：404962391@qq.com；衛(wèi)生醫(yī)學類郵箱664984151@qq.com；其他類郵箱：455260582@qq.com）。現(xiàn)場報名時再提交原件及復印件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（三）資格審查。線上報名結束后，由縣委組織部、縣人社局會同各主管部門按照公告發(fā)布的引進條件，對應聘人員提交的掃描件資料進行初審，隨后組織現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜另行通知。

（四）組織考試。

1、命題。采用第三方命題。

2、筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，其中同一崗位報名人數(shù)與計劃引才數(shù)量比例大于5:1的，采取筆試與面試相結合的辦法進行，筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎知識和專業(yè)基礎知識為主；報名人數(shù)與計劃引才數(shù)量比例小于等于5:1的，與具有碩士研究生及以上學歷、副高及以上報名人員一同免于筆試，直接進入面試。

3、面試。面試考官由第三方統(tǒng)一組織，對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引才數(shù)量與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選后（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。教育師范類崗位采取試講或說課的方式，主要考察應聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達等情況；醫(yī)療衛(wèi)生類和其他類崗位主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。面試總分為100分，面試成績當場公布，低于80分者直接予以淘汰。

筆試和面試時間地點以準考證為準。

考試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。依據(jù)總成績，按照與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。

（五）簽訂意向協(xié)議。擬引進人員確定后，由主管部門組織用人單位與擬引進人員簽訂引進人才意向性協(xié)議或就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，對資格復審合格人員，在縣級及以上公立醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（七）考察。主要采取查閱個人檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論?？疾觳缓细裾?，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（八）資格復審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進行資格復審。已就業(yè)人員資格復審時還須提供與原就業(yè)單位解除勞動關系（聘用關系）證明。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動放棄，取消其引進資格，空缺崗位依次遞補。

（九）公示。對于體檢考察及資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案聘用手續(xù)。

（十）聘用。公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1、聘用人員經(jīng)縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應屆畢業(yè)生在2023年8月10日前取得畢業(yè)證（學位證）等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學位證）等證件的擬引進人員，取消聘用資格。

2、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格并取得相應職業(yè)資格證的予以正式聘用，按相關規(guī)定落實待遇，并承諾在聘用單位服務期限不低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格或未按時取得相應資格證的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）及中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)〔2020〕8號）文件精神，引進人員享有以下優(yōu)惠政策：

（一）教育師范類

1、在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

2、公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。

（二）衛(wèi)生醫(yī)療類

1、博士研究生：簽約服務5年以上的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

2、碩士研究生：醫(yī)學類全日制碩士研究生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

3、本科生：“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。

（三）其他事業(yè)類：

1、博士研究生：簽約服務5年以上的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

2.碩士研究生：“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約服務5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.報名人員須自覺遵守國家及我省疫情防控相關規(guī)定，招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)要求，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

4.本公告未盡事宜，由2023年慶城縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

5.咨詢電話：

縣委組織部：0934-3222640 聯(lián)系人：趙　偉

縣人社局：17309341683 聯(lián)系人：呂明陽

縣教育局：0934-3205556 聯(lián)系人：張娟娟

縣衛(wèi)健局：0934-3222332 聯(lián)系人：賈淑霞

附件1：慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表（11.10）(定稿).xls

附件2：慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表（11.10）.docx

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

2022年11月10日