2023年甘肅金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才公告

http://www.ssrtes.com 2023-02-07 11:57 來(lái)源：甘肅省金昌國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

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金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才1名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》）。

二、引進(jìn)對(duì)象

國(guó)家“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上），博士研究生可不限學(xué)校，且符合經(jīng)開(kāi)區(qū)急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)需求條件的已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

三、引進(jìn)資格條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。

（三）報(bào)考人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下（1993年2月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年2月1日以后出生）。

（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。

（二）在校就讀或工作期間受過(guò)處分的。

（三）提供虛假證件材料的。

（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。

（五）各類(lèi)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項(xiàng)目人員。

（六）法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（七）其他不適宜引進(jìn)的情況。

四、報(bào)名及引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年2月19日。

2.本次引才工作主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員于2023年2月19日24:00時(shí)前向指定郵箱提交報(bào)名材料，逾期提交材料的，不得納入報(bào)考人員范圍。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件，具體引進(jìn)條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名材料包括：《報(bào)名表》（附件2）、近期電子免冠照片、本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、職稱(chēng)資格證書(shū)等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還應(yīng)提供原單位同意報(bào)考的證明（在考察程序前提供）。報(bào)考人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名材料為PDF版（照片除外），統(tǒng)一打壓縮包發(fā)至郵箱2161825304@qq.com，壓縮包命名為“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員，由經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)郵箱或電話形式通知報(bào)考人員，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程。

（三）面試和資格復(fù)審

1.面試。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)掌握面試人員的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閳?bào)考人員最終成績(jī)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試結(jié)束后以適當(dāng)方式進(jìn)行，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審不合格者，取消引進(jìn)資格。

（四）考察

經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事檔案，形成書(shū)面審查結(jié)論。對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

（五）體檢

對(duì)體檢對(duì)象在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

（六）公示和聘用

考察、體檢合格人員，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議審定同意后，在金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議者，經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

五、引進(jìn)人才待遇及優(yōu)惠政策

（一）人事編制

引進(jìn)的急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理范圍。

（二）工資待遇

引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

（三）職稱(chēng)評(píng)聘

依據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定及市級(jí)人才政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）生活保障

按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、聯(lián)系方式

單位：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華東路68號(hào)