2023年甘肅政法大學招聘碩士研究生16人公告

http://ssrtes.com 2023-07-12 10:53 來源：甘肅政法大學人事處

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甘肅政法大學2023年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才公告(第2批）

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄>的通知》（甘組通字〔2022〕173號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）精神，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，學校決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生16人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

甘肅政法大學是全國最早建立的省屬本科政法院校，前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校，1984年正式成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。學校于2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年確定為甘肅省博士學位授予立項建設(shè)單位，同年開辦國際生教育，是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、全國第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和全國政法院校“立格聯(lián)盟”成員。2019年6月，經(jīng)教育部同意，更名為甘肅政法大學。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀守法，品行良好，身心健康。

2.符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業(yè)生為1988年1月1日以后出生。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前獲得相應(yīng)學歷學位。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書。

4.碩士畢業(yè)院校須為國家“雙一流”建設(shè)高校，公安學院校范圍可放寬至中國刑事警察學院和中國人民警察大學。國外院校畢業(yè)的，采取“一事一議”方式，原則要求國外院校層次不低于《急需緊缺專業(yè)目錄》所列院校，具體由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門研究確定。

5.具備《甘肅政法大學2023年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表（第2批）》所需專業(yè)及其他條件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間為2023年7月11日-8月10日，應(yīng)聘者登錄甘肅政法大學公開招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://rcrt.gsupl.edu.cn/），注冊并填寫應(yīng)聘信息。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審。資格初審由學校工作人員根據(jù)公告要求和《甘肅政法大學2023年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表（第2批）》中的招聘條件進行審查。應(yīng)聘人員報名申請?zhí)峤怀晒?，學校將組織進行資格初審，并采取電話或短信告知的方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果和資格復(fù)審時間、地點、方式。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在參加試講前應(yīng)至學校進行資格復(fù)審。復(fù)審攜帶材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件一份；

②《甘肅政法大學2023年公開考核招聘急需緊缺人才報名申請表》一份（網(wǎng)絡(luò)報名導(dǎo)出）；

③本人碩士畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各一份，學信網(wǎng)學歷認證報告電子版；

④有工作單位的應(yīng)聘人員須持具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。

本人提交的材料要真實、準確，資格復(fù)審時現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。對于不符合應(yīng)聘條件、提供虛假材料、不能按時參加復(fù)審的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核分試講和面試兩部分。

1.試講。試講由承擔招聘任務(wù)學院組織實施，試講時間、地點、方式以學院電話通知為準。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心專業(yè)課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講成績分為合格和不合格兩類，試講合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試由承擔招聘任務(wù)學院組織實施，面試時間、地點、方式以學院電話通知為準。面試重點測試考生從事招聘崗位工作應(yīng)當具備的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、分析問題和解決問題的能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，實行百分制，合格線為60分。面試成績?yōu)槿サ?個最高分、去掉1個最低分后的平均分，成績當場公布。面試考核成績即為總成績，成績低于60分者不予聘用。擬聘崗位考生總成績最后一名出現(xiàn)并列時，通過加試的方式進行確定。試講成績及總成績在承擔招聘任務(wù)學院網(wǎng)頁公布。

（四）心理測評

對初步人選進行心理測評，以考察其性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，作為人職匹配度的參考依據(jù)。

（五）考察

考察采取個別談話、實地考察等方式進行，由學校招聘人員負責對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)，師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。

（六）體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

（七）公示

學校將考核考察通過、體檢合格的擬聘人員在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。

（八）備案

對公示無異議的人員，經(jīng)學校研究同意聘用后，報省教育廳、省人社廳審批、備案。

（九）聘用

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。