2023年甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘專職輔導(dǎo)員招聘公告

http://ssrtes.com 2023-09-12 16:06 來(lái)源：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年外聘專職輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等法律法規(guī)和政策文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_公正、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃公開招聘專職輔導(dǎo)員教師6人，詳見(jiàn)《白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年外聘專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）招聘人員必須具備以下條件

1.享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.身心健康，品行良好，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育工作，關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備開展思想政治理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

3.年齡要求：本科學(xué)歷不超過(guò)30周歲（1993年9月1日出生以后），碩士研究生不超過(guò)35周歲（1988年9月1日出生以后）。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生，同等條件下研究生、中共黨員優(yōu)先。

5.要求能夠入住學(xué)生公寓。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受過(guò)刑事處罰和治安處罰的；

2.曾違紀(jì)違規(guī)被解聘或被開除公職的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.提供虛假證件及材料的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)電子郵件的方式報(bào)名，所有報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料壓縮發(fā)送郵箱：594573078@qq.com，郵件命名為：專業(yè)+學(xué)歷+姓名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起三個(gè)工作日。

（二）資格審查

審查結(jié)果將以郵件形式進(jìn)行回復(fù)，未回復(fù)者，視為不合格。經(jīng)資格審查合格者，由學(xué)校人事處工作人員將筆試準(zhǔn)考證發(fā)至應(yīng)聘人員郵箱，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位行政能力測(cè)試和從事高校輔導(dǎo)員工作的相應(yīng)知識(shí)，總分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.考試要求：參加筆試人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，兩證不全者不得參加筆試。筆試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，成績(jī)記零分，取消應(yīng)試資格。

4.筆試成績(jī)?cè)诎足y礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（四）面試

1.按照筆試成績(jī)由高分到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:3的比例確定參加面試人員。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：人事處電話通知面試人員。

3.面試人員須攜帶有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

5.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(五)綜合成績(jī)確定

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，面試成績(jī)高者排名為先。面試缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（六）體檢、考察

1.筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按綜合成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照2016年人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》文件執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

2.學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。考察結(jié)束后，寫出書面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（七）公示

依據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格。

（八）錄用

公示期滿無(wú)異議后確定為錄用人選,試用期根據(jù)學(xué)校制度執(zhí)行。試用期內(nèi)將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。

五、薪酬待遇

1.薪酬按基礎(chǔ)工資（參照白銀市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+10元/生/月考核發(fā)放+社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生育及大病保險(xiǎn)）。

2.享受國(guó)家法定假+寒暑假，簽訂勞動(dòng)合同。

3.非白銀區(qū)常駐人員提供免費(fèi)住宿。

4.享受和在編職工同等的會(huì)員福利。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)組織開展招聘，不收取任何費(fèi)用，凡有組織或個(gè)人收取費(fèi)用的，為虛假信息。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消、解除聘用資格。