甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院考核誠聘高層次人才公告

（長期有效）

 

甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院是經(jīng)甘肅省人民政府批準設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是“甘肅省高水平高等職業(yè)學校和高水平專業(yè)群”立項建設(shè)單位。是首批全國護理專業(yè)技能型緊缺人才示范性培訓基地，是全國衛(wèi)生職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會委員及護理分委會主任委員單位、中華醫(yī)學會全國衛(wèi)生職業(yè)教育研究會常務(wù)副主任和秘書長單位、中國職教學會教學工作委員會常務(wù)理事單位、全國中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育學會副理事長單位、全國中醫(yī)藥職業(yè)教育教學指導(dǎo)委員會副主任委員單位、甘肅省衛(wèi)生職業(yè)教育科學研究室主任單位、甘肅省醫(yī)學會醫(yī)學教育專業(yè)委員會主任委員單位、甘肅省衛(wèi)生職業(yè)教育集團秘書長單位。

 

學校位于蘭州新區(qū)職教園區(qū)，占地面積1050畝，現(xiàn)有全日制在校生1.2萬余人；教職員工514人?，F(xiàn)有6個二級學院，開設(shè)有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、藏醫(yī)學、針灸推拿、護理、助產(chǎn)、口腔醫(yī)學技術(shù)、醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、藥學、中藥學、康復(fù)治療技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)治療技術(shù)、生殖健康服務(wù)與管理等15個專業(yè)。其中國家級骨干專業(yè)2個， 省級骨干專業(yè)4個?？谇会t(yī)學技術(shù)數(shù)字化生產(chǎn)性實訓中心被認定為國家級生產(chǎn)性實訓基地，護理專業(yè)、臨床醫(yī)學專業(yè)、藥學專業(yè)3個教學團隊被認定為省級教師教學創(chuàng)新團隊；已批準立項建設(shè)5個甘肅省職業(yè)教育名師工作室。

 

根據(jù)《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）《甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院高層次、高技能人才引進與自主培養(yǎng)管理辦法（試行）》，經(jīng)學校研究，面向社會公開考核招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

一、招聘對象

 

1.博士研究生。

 

2.副高級以上職稱人員。

 

3.高技能人才。

 

二、基本條件

 

1.遵紀守法，品行良好，身心健康。

 

2.具有招聘崗位所需的學歷、學位或職稱資格業(yè)務(wù)能力。

 

3.博士研究生不超過45周歲，副高級以上職稱人員及高技能人才年齡不超過50周歲。

 

三、專業(yè)能力條件

 

詳見附件1《甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院高層次、高技能人才引進與自主培養(yǎng)管理辦法（試行修訂）》。

 

四、招聘計劃

 

招聘人數(shù)不限，具體崗位及專業(yè)要求詳見附件2《甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院公開考核誠聘高層次人才崗位列表》。

 

五、工作待遇

 

1.進入學校事業(yè)編制。

 

2.博士研究生入職后可認定為講師職稱，同時聘任為學校職稱限額外校內(nèi)有效副教授職稱，享受校內(nèi)副教授職稱相應(yīng)待遇。博士研究生入職后擔任講師職務(wù)滿2年，可正常申報評聘職稱限額內(nèi)副教授職稱。

 

3.博士研究生可選拔任用為中層副職管理崗位，享受校內(nèi)中層副職崗位津貼。

 

4.根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》，經(jīng)省委人才辦認定的“隴原人才服務(wù)卡”人員可享受甘肅省發(fā)放的20萬元高層次人才補貼。

 

5.引進雙一流大學（一流大學、一流學科建設(shè)高校）或A類學科畢業(yè)的博士研究生，納入學校急需緊缺專業(yè)目錄的，學校提供一次性安家費（稅前）20萬元；未納入學校急需緊缺專業(yè)目錄的，學校提供一次性安家費（稅前）10萬元。

 

6.引進的教學崗位全日制博士研究生額外享受博士崗位績效1500元/月（學期內(nèi)，不含假期），享受行政管理崗位職務(wù)津貼后不再享受。

 

7.項目、課題經(jīng)學校審核通過后，提供最高30萬元的科研啟動經(jīng)費。

 

8.科研獎勵。入職后根據(jù)每年度科研業(yè)績成果貢獻，年終經(jīng)學?？己嗽u估確定為突出、優(yōu)秀、良好、合格等次，按考核等次給予2-10萬元獎勵。

 

9.配偶安置。配偶無工作的，若具備學校相應(yīng)崗位條件要求，學校根據(jù)崗位聘用整體情況并經(jīng)討論研究后可按人事代理方式安排工作。配偶需調(diào)動至新區(qū)工作的，學校積極為其聯(lián)系就業(yè)單位，為其配偶就業(yè)提供幫助。

 

10.引進的博士研究生來校報到后，按相應(yīng)標準憑票據(jù)報銷一次往返交通費、1日住宿費和體檢費；入職后提供單人教師公寓1間，入職前5年享受每月1000元的租房補貼。

 

11.列入國家高層次人才特殊支持計劃（國家“萬人計劃”）的高層次人才可實行“一人一議一策”，協(xié)商確定安家費、科研啟動經(jīng)費、崗位績效、租房補貼等待遇。

 

六、程序與監(jiān)督

 

招聘工作程序與監(jiān)督詳見附件3。

 

七、聯(lián)系方式

 

聯(lián)系部門：甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院人事處

 

聯(lián)系電話：0931-8262836、8266435

 

學校網(wǎng)址：http://www.gswzy.com/

 

 附件1 甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院高層次、高技能人才引進與自主培養(yǎng)管理辦法（試行修訂）.pdf