2024年甘肅天水市引進急需緊缺和高層次人才578人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-01 12:18 來源：天水市人力資源和社會保障局

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天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告

為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，根據《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第一批急需緊缺和高層次人才引進工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次集中引才共設367個崗位，計劃引進578人，其中市直88個崗位、144人（含周轉事業編5個崗位、5人），縣區260個崗位、392人，市內企業引進19個崗位、42人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）具備適應崗位要求的身心條件。

（五）具有崗位所需的學歷、學位、專業等條件。其中，在國（境）內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業證標注的學歷及專業（專業方向）應與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。取得多個學歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學歷和專業（專業方向）相符的條件報名。其中，崗位設置專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致；所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

（六）年齡條件。本科及以下畢業生35周歲以下（1988年12月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1983年12月1日以后出生），博士研究生45周歲以下（1978年12月1日以后出生）。

（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經驗等條件有具體要求的，按崗位列表執行。

（八）有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.天水市內機關事業單位在編在崗工作人員；服務期內各類訂單、定向、項目人員；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員（含本公告發布之日起，解除勞動合同者）。

5.參加過天水市內事業單位公開招聘或人才引進，已獲得擬聘用資格暫未發文招聘到崗的。

6.法律、政策規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間。2023年12月1日8:30至12月10日18:00。

2.報名方式。采取網上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會保障局網站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統，按照系統提示在線填寫相關信息，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業的應屆生須上傳教育部學籍在線驗證報告，往屆畢業生須上傳畢業證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（含學位在線驗證報告）掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3.資格審核。報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區事業單位的，由縣區組織、人社部門進行資格初審；報名市內企業的，由用人企業進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關閉后，由市級組織、人社部門統一進行資格復核，合格的進入下一環節。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談（教育類需試講）。

（二）考試考核

采取結構化面試、專業能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分（為百分制，可設置基礎資格分），并根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環節?？h區教育、衛生系統綜合設置的崗位，根據成績高低順序和引才名額，由應聘人員依次擇崗。同一個崗位報名人數在50人以上的，可增加筆試或專業能力測試環節，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環節人員筆試（或專業能力測試成績）與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環節。

考試考核具體時間、地點，由各縣區、市直主管部門另行通知。

（三）資格復審

由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對確定進入體檢環節的人員，原則上由縣區或市直主管部門結合實際情況分批組織體檢，縣區在縣級及以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸热葜饕ǎ核枷胝伪憩F、遵紀守法情況以及道德品行、專業能力、在校（單位、村、社區）表現等方面?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

（六）公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經市級組織、人社部門資格復核后，由縣區、市直主管部門在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環節發現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規定等情形并查實的應聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位每個環節遞補只進行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內不得辭職或調動。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。

1.事業單位引進人才。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務；博士研究生直接納入市級領軍人才第二層次。對表現優秀的納入全市優秀年輕干部培養計劃，精準跟蹤培養。

2.市屬企業引進人才。與用人企業簽訂勞動合同，按照合同約定享受相關薪酬待遇。對重點工業企業（電子信息、機械制造、電工電器、生物醫藥、新材料、新能源等6個領域的規模以上市屬國有企業和民營企業）通過全市集中引才計劃自主引進的急需緊缺和高層次人才，由市委組織部、市人社局、市工信局備案；對其他領域市屬國有企業集中引進的，由市政府國資委和用人企業雙重管理，可在市屬企業范圍內交流使用。對工作滿5年且表現優秀的，可根據工作需要和本人意愿，按有關規定程序，公開招聘到市、縣區事業單位工作。

（二）職稱認定。博士研究生在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年，可考核后認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；碩士研究生在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。

（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫院全職引進的醫療衛生專業博士研究生、碩士研究生和“一流大學”建設高校本科畢業生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

（四）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優先推薦申報各級人才項目。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

五、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

（二）應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消聘用資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，凡發現有任何不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

（四）天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組對本次引才工作進行全程監督。

（五）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。