甘肅畜牧工程職業技術學院高層次人才引進公告

甘肅畜牧工程職業技術學院是2004年6月經甘肅省人民政府批準，由始建于1952年的原甘肅省畜牧學校和始建于1958年的原甘肅省農業機械化學校兩所國家級重點中專合并組建的?？茖哟纹胀ǜ叩葘W校，隸屬于省教育廳。學校是全國鄉村振興人才培養優質校、甘肅省示范性高等職業院校、甘肅省優質高等職業院校、甘肅省“雙高計劃”建設院校。

學校辦學規模10000人。教職工360人，外聘教師87人，其中專兼職教師321人，教授32人、副教授117人、高級技師36人。碩士、博士130人，“雙師型”教師249人。建有畜牧科技學院、獸醫科技學院、寵物科技學院、食品科技學院、機械工程學院、農機與汽車學院、智能與信息學院、經貿與人文學院等8個二級學院，開設畜牧獸醫（寵物）、食品藥品、機械與電子、農機與汽車、葡萄與葡萄酒等9大專業類群53個專業。70多年來，累計培養了11萬余名高素質技術技能人才。

為滿足學校事業發展需要，加快專業建設，根據相關政策，結合我校實際情況，現面向社會引進博士10名，現將有關事項公告如下：

一、引進人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的職業道德，遵紀守法。

（二）適應我校專業建設需要，有較強的教學、科研能力，有指導專業教學、實習實訓技能，有為學校教育教學改革和發展奉獻的精神，身體健康。

（三）具有博士學位的正高職稱年齡不超過50周歲；具有博士學位副高職稱年齡不超過45周歲；具有中級及以下職稱的博士研究生不超過40周歲（應屆畢業生不受年齡限制）。

（四）有下列情形人員不得引進：現役軍人；服務期內“各類訂單定向生”；引進后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；被開除中國共產黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員；在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；以及法律法規規定不能參加引進的其他情形人員。

二、引進計劃

三、引進方式及待遇

（一）全職引進  

納入事業單位編制管理，按國家和甘肅省有關政策享有所聘崗位的工資福利待遇。引進人才薪酬實行年薪制，薪酬標準參考見下表，具體額度根據其實際承擔的工作任務和貢獻大小核定。平時按50%逐月預發，完成崗位職責規定的工作任務，年終一次性補發余額。超額完成或未完成崗位職責規定的工作任務，將按學校有關規定及協議中的約定予以相應獎勵或扣減崗位津貼。

此外，還可額外享受以下待遇:

1.免費提供校內教師公寓一套。

2.受聘5年內，實行低職高聘，享受校內相應教師績效津貼及博士津貼；受聘5年后，以實際專業技術職務聘用享受校內教師績效津貼。 

3.科研啟動費按學校科研管理項目有關規定執行。

4.夫妻雙方都符合高層次人才條件的，安家費、住房補貼不重復計發，科研啟動費可重復計發。

5.根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，經省委人才辦認定的“隴原人才服務卡”人員還可在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、子女入學、就醫保障、免費旅游等方面享受優質待遇與服務。

（二）柔性引進

柔性引進副高級以上職稱博士研究生，分智力引進和兼職引進兩種方式。智力引進為受聘人無需到?；虻叫９ぷ鲿r間每年累計不足三個月；兼職引進為受聘人到校開展教學及科研工作，到校兼職工作時間每年累計在三個月及以上或擔任教學任務50學時以上。

柔性引進人才薪酬實行年薪制，薪酬標準參考見下表，具體額度根據其實際承擔的工作任務和貢獻大小核定。平時按50%逐月預發，完成崗位職責規定的工作任務，年終一次性補發余額。超額完成或未完成崗位職責規定的工作任務，將按學校有關規定及協議中的約定予以相應獎勵或扣減崗位津貼。

四、引進程序

（一）高層次人才引進采用面試考核方式。

（二）應聘人員填寫《甘肅畜牧工程職業技術學院高層次人才應聘登記表》或《甘肅畜牧工程職業技術學院柔性引進人才審批表》（見附表），填寫后連同個人相關應聘材料直接投遞至xmgcgkzp@163.com。郵件標題注明：應聘專業+畢業院校+本人姓名。若應聘人員符合用人需求，學校主動電話聯系，約定面試考核時間、地點。本公告截止時間為2024年12月31日。

五、聯系方式

聯系方式：甘肅畜牧工程職業技術學院人事處

聯系電話：0935-2615716  

學校網址：http://xmgcedu.cn/

地    址：甘肅省武威市涼州區黃羊鎮學院路70號

附表：1.甘肅畜牧工程職業技術學院高層次人才應聘登記表.xls