甘肅
2024年甘肅南梁干部學院引進高層次急需緊缺人才公告
http://www.ssrtes.com 2023-12-12 13:53 來源：甘肅黨建
甘肅南梁干部學院2024年公開引進高層次急需緊缺人才公告
根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)精神及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶組發〔2022〕23號)有關文件精神，甘肅南梁干部學院面向全國公開引進一批高層次人才，現公告如下：
一、學院簡介
甘肅南梁干部學院位于甘肅省慶陽市華池縣林鎮鄉大鳳川，2015年學院正式成立，2019年、2022年先后入列中組部黨性教育基地(干部學院)備案目錄，為市委直屬正處級事業單位，由市委組織部直接管理，華池縣委協助管理。核定事業編制40名，現有教職員工27名。
學院成立以來，始終秉承“黨性教育立根、總書記思想鑄魂、南梁精神賦能”的辦學宗旨，依托紅色資源，突出黨性教育，確立“立足慶陽、輻射西北、面向全國有一定知名度和影響力的黨性教育基地”辦學目標。截止目前，我院構建起專題教學、現場教學、體驗教學、情景教學、激情教學等差異化教學模式，研發6大類75門特色課程，打造形成12個現場教學點。已累計承辦省內外各級各類培訓班500多期，培訓人數40000余人，培訓規模大幅提升。
當前，我院正加快建設全國一流干部學院，學院堅持“人才強院”發展理念，高度重視人才隊伍建設，著力為人才搭建事業平臺，開拓發展空間，熱忱歡迎各方英才加入。
二、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
三、引進對象、人數及專業要求
本次計劃引進全日制碩士研究生及以上學歷(學位)畢業生5名(含2024屆畢業生)。要求碩士和本科專業一致(高等教育階段起始學歷為全日制本科)，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育院校畢業生。具體崗位及要求詳見《甘肅南梁干部學院2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。
四、引進條件
引進對象為全日制碩士研究生的，年齡在35周歲以下(1989年1月1日及以后出生);引進對象為博士研究生的，年齡在40周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，且符合下列各項條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務;
(四)道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達和組織協調能力，服從組織安排;
(五)具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業單位招聘工作人員體檢標準;
(六)符合法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進之列：
(一)慶陽市機關事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰人員;
(三)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員;
(四)在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員;
(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(六)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的人員;
(七)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
(八)法律、法規規定不得引進的其他情形人員。
五、引進程序
本次公開引進工作，由甘肅南梁干部學院組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂就業協議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
由甘肅南梁干部學院在甘肅黨建慶陽市級平臺、市人社局網站和學院微信公眾等平臺發布引進信息，公告招聘政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。
(二)組織報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年2月29日完成報名。
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式。
3.報名要求：
(1)應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件2)，并將《報名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到甘肅南梁干部學院辦公室。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學歷(學位)+專業+畢業院校”命名。
(2)佐證材料包括本人身份證、畢業證、學位證、在核心期刊發表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片(原件面試測試時現場提供)。
(3)應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。
(三)資格審查
報名結束后，由甘肅南梁干部學院負責對應聘人員相關資料進行資格審查，資格審查資料包括應聘人員身份證、簡歷、畢業生就業推薦表(往屆畢業生學歷學位證書)、業績成績證明、職稱或其他資格證書等原件，審查結果報市委組織部、市人社局備案通過后將通知應聘人員。
(四)組織考試。
1.命題。面試試題均委托有資質的第三方機構進行命制。
2.面試。抽調業內專家、教授等人員組建面試測評組，采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當場公布，面試成績低于80分者不予聘用，同一崗位末位總成績并列的，通過加試的辦法確定擬聘用人選。具體面試時間及地點另行通知。
(五)簽訂就業協議
擬聘用人選確定后，由甘肅南梁干部學院與本人現場簽訂就業協議書。其中，已落實工作崗位的擬聘人員，需提供與就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》，否則不予簽訂就業協議。
(六)資格復審。擬聘用人員為非2024屆畢業生需持畢業證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業協議書等原件于4月30日之前提交學院審核;2024屆畢業生于7月31日前提交到甘肅南梁干部學院審核，如在規定時間內不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。甘肅南梁干部學院將擬聘用人員所提交證件資料收齊審核后，進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(七)體檢
資格復審合格人員進入體檢、考察環節。體檢考察工作由甘肅南梁干部學院組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢不合格的取消聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(八)考察
考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結論，考察不合格的取消聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(九)公示
對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在甘肅黨建慶陽市級平臺、市人社局網站和學院微信公眾進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。
(十)聘用
擬引進人員，提交甘肅南梁干部學院院務會議研究審定，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同(統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，落實相關待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。
六、政策待遇
正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)規定條件引進人員，試用期滿后享受相應優惠政策：博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生(本科畢業于“雙一流”高校)，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
七、有關事項
1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。
2.本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的人才引進工作有關信息;對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。
4.本次引進人才工作由市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組全程監督。
5.未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規定執行。
聯系方式：
郵編：745616
郵箱：923008003@qq.com
電話：0934—5380099(辦公室)
15025946990(方老師)
甘肅南梁干部學院
2023年12月11日
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